Als Berater und Coach kenne ich nicht die richtigen Antworten, wohl aber schlaue Fragen, um individuelle Antworten zu kreieren bzw. koevolutionär zu erschaffen. Bei allem ehrenwerten Wissen steht für mich die Handlungsfähigkeit im Vordergrund.... Handlungen sind Entscheidungen mit meistens unklaren Auswirkungen in der Zukunft, die häufig Mut und Zuversicht erfordern, diesbezüglich stärke ich meinen Kunden den Rücken und verhelfe zu mehr Überblick und innerer Sicherheit während der Entscheidungsprozesse. Ich begleite meine Kunden auf Ihrem Weg, beziehe klare Standpunkte und biete meine Perspektiven und Optionen an. Wohlwollende Präsenz und Stabilität sowie die Grundannahme, dass alle Menschen grundlegend aus guten Absichten heraus handeln, leiten mein Denken und Handeln.
sehr hoher Praxisbezug / Probleme aktuell einbezogen und besprochen / gute Vorbereitung einschließlich übergebener Unterlagen / lockere Art und Weise und dennoch hohe Effizienz / Mitarbeiter motiviert / Lösungsvorschläge unterbreitet / Inhalt sehr passend zur Projektarbeit / Anregungen zum eigenen effektiveren Handeln auch in Problem-Situationen / einbezogener Hund nicht immer effektiv, für einige Teilnehmer subjektiv in geringem Maße sogar störend empfunden /
Ämpora geht auf die Wünsche ein und ermöglicht Weiterbildungen konkret bezogen auf ein Projekt, mit einer speziellen Zielgruppe und speziellen Anforderungen an die Mitarbeiter.
Hervorheben möchte ich die sehr professionelle und einfühlsame sowie wertschätzende Arbeit im Coaching, die es sehr leicht macht, gemeinsam vertrauensvoll an Konflikten zielgerichtet zu arbeiten.
Besonders zu erwähnen ist das großes Engagement und der Wille positive Entwicklungen zu erzielen und Impulse zu setzen.
Herr Laabs vermittelt sein Wissen sehr praxisnah in einer angenehmen Atmosphäre. Das ständige Feedback hilft dabei, die eigene Außenwirkung noch stärker wahrzunehmen.
Herrn Laabs gelingt es sehr gut, Prozesse und Strukturen im Unternehmen zu analysieren und mit weiter zu entwickeln. Seine große Kompetenz liegt darin, Motivationen und Probleme der Mitarbeiter und Führungskräfte zu verstehen- er bezieht sie ein und hilft damit Ängste und Barrieren zu überwinden. Im Veränderungsprozess liegt ihm stets daran, eine Synthese aus Veränderungen und Stabilität durch Bewahrenswertes und Vertrautes zu finden. Wertschätzende und Autonomie achtende Beziehungen sind ihm ein Grundanliegen.Unser Unternehmen hat mit der Zusammenarbeit deutlich die Unternehmenskultur verbessert und somit die Arbeitgeberattraktivität erhöht.
Herr Laabs hat über einen Zeitraum von fast 2 Jahren mit "meinem Team " aus dem Bereich der sozialen Arbeit in Familien -bestehend aus 6 Mitarbeiterinnen verschiedener Professionen (Systemische Familienberaterin, systemische Familientherapeutin in Ausbildung, Psychologin, Erzieherin,Ergotherapeutin,Heilerzieherin ) zusammengearbeitet.
Herr Laabs verfügt über ein exzellentes Grundwissen und ist in der Lage, dieses abzurufen und auf die
Themenkomplexe, die wir ihm stets aktuell vorgegeben haben, zu adaptieren. Diese
Fähigkeit zeichnet einen guten Supervisor aus.Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit.
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