SIE WOLLEN MEHR ERFOLG?
DANN FANGEN SIE MIT LOYALEN ARBEITSBEZIEHUNGEN AN!
Die soziale Ebene zueinander ermöglicht erst den intellektuellen Austausch und das gemeinsame Streben nach Erfolg. Doch kurz von Anfang an:...
Erst habe ich eine Kommunikationsagentur gegründet, die Unternehmen bei der wertschätzenden Kommunikation unterstützte. Doch ich merkte, dass die Kommunikationsinstrumente allein nicht ausreichend Aufmerksamkeit von der Führungsspitze bekamen. Dabei ist Kommunikation nicht nur Mittel zum Zweck. Kommunikation ist Führung. Und Führung ist Kommunikation.
Ich bin überzeugt davon, dass loyale Führung die Zukunft eines Unternehmens sichert.
Mit der Managementberatung loyalworks® agiere ich auf beiden Ebenen – intern in der Personalentwicklung, mit Trainings für Führungskräfte und Teamkultur, extern mit der Arbeitgeberkommunikation zur Kandidatenansprache und Personalgewinnung. Meine Beobachtungen und Erkenntnisse, wie sich Loyalität in der Führung und in der gelebten Unternehmenskultur positiv auswirkt, wurden 2019 in meinem Fachbuch „Royal führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen“ veröffentlicht.
In meiner täglichen Arbeit erlebe ich Führungskräfte, die unter den alltäglichen Herausforderungen leiden, gerade was die zunehmende dezentrale Zusammenarbeit angeht. Deshalb habe ich mein zweites Fachbuch „Besser führen – Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität“ der inneren Einstellung als Voraussetzung für loyale Teams, Teamentwicklung und zum Erhalt der mentalen Energie durch verbesserte Teamführung gewidmet. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Die Wandlung unserer Haltung gehört zum Reifeprozess. Und je klarer die Haltung, desto wirksamer der Mensch.
Loyale FührungFührungstrainingCoachingsoziale KompetenzenPotenzialanalysePersonalführungTeamführungPersonalentwicklungTeamentwicklungRecruitingOnboardingMentoringWorkshopsTrainingSeminareVorträgeCorporate CommunicationEmployee Communication
Ich habe ein 1:1-Training für Führungskräfte bei Frau Engel besucht. Mein Fazit: Eine der besten Lernerfahrungen in meiner beruflichen Laufbahn: hochkompetent, informativ, praxisnah, nachhaltig.
Frau Engel hat ein umfangreiches Wissen und kann dieses sehr bedarfsorientiert einsetzen. Sie ging komplett auf meine Fragen und Bedürfnisse ein. Schon nach dem 1. Termin konnte ich Vieles, was ich aufgenommen habe, in die Praxis umsetzen.
Ich kann Frau Engel, ihr Fachwissen, ihre Methode und ihre Persönlichkeit uneingeschränkt empfehlen.
Frau Engel ist eine einfühlsame, aber auch sehr analytisch vorgehende Person. Sie ist herzlich und schaffte es sehr gut mir den Spiegel vorzuhalten, wodurch ich mein Handeln gut überdenken konnte und situations angepasst in Zukunft agieren kann. Durch die verschiedenen Methoden, die wir im Zertifikatsworkshop erlernt haben fühle ich mich jetzt viel sicherer im Umgang mit Menschen im Allgemeinen und kommuniziere eher, wenn ich selbst das Gefühl bekomme nicht gut behandelt zu werden.
Danke Frau Engel für diese Änderung in meiner Sichtweise. Ich hoffe, wir bleiben in Kontakt.
Wir haben uns Entschieden, Frau Engel für eine Führungskräfte Weiterbildung zu beauftragen. Der Prozess läuft noch, aber wir bemerken bereits leichte Verbesserungen im Umgang untereinander. Wir sind gespannt, wie es weitergeht und freuen uns auf weitere Impulse.
Ich fühle mich von Miriam zu jeder Zeit kompetent beraten! Sie ist sehr gut erreichbar, nahbar und glänzt mit umfassender Expertise im Bereich Führung. Neben dem wertvollen fachlichen Austausch, macht es auch Spaß mit ihr als Person zusammenzuarbeiten. Ich kann sie daher wärmstens empfehlen.
Wir haben als Unternehmen Frau Engel für interne Führungskräfteschulung oder Teamworkshops gebucht. Frau Engel gelang es die Themen gut aufzugreifen, fachlichen Input zu geben und die Kollg:innen dabei zu motivieren, die neuen Erkenntnisse in den Alltag einzubauen.
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