Es gibt einige Spannungsfelder in der Arbeitsatmosphäre: "Zeitabsitzen", ineffiziente Kommunikation, nicht genügende Wirkung der Führungskraft, sinkender Einsatz, lauwarme Motivation der Mitarbeitern, Burnout Symptome, diversity gaps,
...
Digitalisierung, etc. Haben Sie schon einiges probiert ohne wirkliche Wirkung? Ich biete Ihnen einen Blick hinter der Kulisse an. Wir reflektieren gemeinsam Ihre Wirksamkeit, die Mustern von Mitarbeitern, Teams und der ganzen Organisation, definieren die Änderungspotentiale und erarbeiten gemeinsam die Umsetzungsschritte so, dass von Ihnen ausgewähltes Thema morgen besser funktioniert als heute.
