Stellenspezifische Eignungsdiagnostik und Potenzialanalysen auf der Basis aussagefähiger Online Assessments. Fehlbesetzungsrisiken werden reduziert und die Performance gesteigert. Wir beraten fundiert und Kriterien orientiert bei der Auswahl.... "Der Deckel muss zum Topf passen". Wir untersuchen hierbei vor allem die Frage der Kommunikation, der Konfliktlösung und der Fähigkeit, sich für neue Ideen zu öffnen und andere zur Zusammenarbeit zu gewinnen. Das ist heute weit wichtiger als die Frage rund um die fachliche Expertise.
Ich habe in der Vergangenheit mehrfach in meinen Projekten Harrison Assessments durchgeführt und dabei sehr wertvolle Unterstützung in allen Phasen der Durchführung bekommen. Die Einführung, die Erklärung und die Beratung waren sehr gut und haben zu einem effizienten und effektiven Ablauf geführt.
Die Qualität unserer Vorstellungsgespräche hat sich durch die Unterstützung von Harrison Assessment deutlich verbessert - und zwar für unsere Bewerber ebenso wie für uns als Unternehmen.
Für die eigene persönliche Entwicklung ist die Bewertung ebenfalls sehr hilfreich eigenes Verhalten neu auf den Prüfstand zu stellen um sein Potential zu optimieren.
Qualität5,00
Nutzen5,00
Leistungen5,00
Beratung5,00
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Qualität und Nutzen von eignungsdiagnostischen Assessments und Rückmeldungen mit HARRISON ASSESSMENTS
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