Megatrends und ihre Auswirkungen wie VUCA-Welt und Arbeit 4.0 sind die Treiber für den Wandel im Personalmanagement.
KMU verfügen oft nicht oder nicht in ausreichendem Maß über interne Personalmanagement-Ressourcen, um sich auf die veränderten Anforderungen ihrer Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen einzustellen.
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Meine Mission ist es, Selbständige und kleine mittelständische Unternehmen darin zu unterstützen, die passenden Mitarbeiter*innen zu gewinnen, gute Leute langfristig zu binden und ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen.
Dazu arbeite ich mit Unternehmer*innen, ihren Assistent*innen und Führungskräften zusammen.
Meine Arbeitsweise: Fachlich fundiert in Analyse und Beratung, agil in der Begleitung und praktischen Umsetzung.
Damit die Arbeitswelt ein klein bisschen besser wird - jeden Tag! ;-)
