Zufriedene und glückliche Mitarbeiter und eine profitable, flexible und kreative Organisation schließen sich nicht aus. Vielmehr handelt es sich hier um Ursache und Wirkung. Dies bedingt zwei Handlungsfelder: Es gilt, die Werte der Menschen und... der Organisation bestmöglich zusammenzubringen. Mit dem Graves Value System (bzw. Spiral Dynamics) steht hier eine kraftvolle Methodik zur Verfügung. Wird dann Führung konsequent mit den Augen der Positiven Psychologie gesehen,wird sich Positive Leadership entwickeln. Stärken und Potenziale werden wachsen - und der Organisationserfolg auch.
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