Sie sind auf der Suche nach neuem Personal aber haben Schwierigkeiten dabei die passenden oder überhaupt Bewerber zu finden?
Ist es möglich, dass Sie zur Mitarbeitergewinnung noch auf klassische Wege wie bspw. Zeitungswerbung, Jobportal oder persönliche Empfehlungen setzen? ...Das größte Problem bei dieser Vorgehensweise ist, dass sie auf diesem Wege nur aktiv Arbeitssuchende erreichen - diese haben gerademal einen Anteil von ~10% am Arbeitsmarkt. Die anderen Arbeitnehmer sind nicht aktiv auf Stellensuche, sie haben bereits einen Arbeitgeber.
Wie können Sie nun auf diesen großen Markt der passiven Arbeitnehmer zugreifen? Die Lösung ist Social Media Recruiting - dort können Sie Arbeitnehmern Ihre Stellenanzeige anzeigen lassen, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind - vielleicht aber unzufrieden in ihrem Job oder grundsätzlich bereit für etwas neues sind.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Sprechen Sie uns gerne an!
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