Du suchst die besten Talente für dein Team und einen Partner, der dir den gesamten Recruiting-Prozess abnimmt, damit dir mehr Zeit für dein Kerngeschäft bleibt? Wir bieten eine Lösung für Alle(s): Personalberatung, Arbeitspsychologie und... Social-Media-Strategien. Unser 360-Grad-Ansatz kombiniert Begeisterungstelefonate, maßgeschneiderte Anforderungsprofile und innovative Kampagnen.
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HeadhuntingWettbewerbsvergleich im RecruitingArbeitspsychologieActive SourcingSocial Media KampagnenBewerbermanagementHR-InterimsmanagementHR-Interimsmanagement
Personaloffensive3 und Beraterin Diana Schwarzmüller haben uns großartig unterstützt. Ihr umfassender Ansatz von Headhunting bis Social Recruiting beeindruckte uns. Besonders die Vorselektion der Bewerber per Telefonate war hilfreich. Dadurch konnten wir uns auf die finalen Gespräche konzentrieren und mehr Zeit für unser Kerngeschäft gewinnen. Wir sind sehr zufrieden und empfehlen Personaloffensive3 weiter!
Wir sind eine kleine Steuerkanzlei. Für uns hat es eine hohe Relevanz, dass wir genügend Bewerbungen erhalten. Für uns ein bedeutender Vorteil, mehr Zeit für unser Kerngeschäft, weil Personaloffensive3 die ganzen Bewerbungen mit Hilfe von Telefonaten vorselektiert. Somit haben wir nur noch 2-3 entschiedene Bewerbergespräche selbst zu führen.
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