Bewerberfluss

In unserer Praxis war es in den letzten Jahren zunehmend schwierig geworden, passende Mitarbeiter zu finden. Auf klassische Stellenanzeigen haben sich entweder sehr wenige Menschen beworben oder Personen, die für die Stelle fachlich gar nicht infrage kamen. Zum Beispiel ohne die notwendige Ausbildung oder ohne Erfahrung im Praxisalltag.

Durch die Unterstützung von Bewerberfluss hat sich das deutlich verbessert. Wir haben auf einmal wieder mehr Bewerbungen erhalten, darunter auch Bewerber mit der passenden Qualifikation für unsere offenen Stellen. In den ersten Wochen sind bereits mehrere ernsthafte Gespräche entstanden und wir konnten daraus eine neue Mitarbeiterin für unser Team gewinnen, die auch menschlich perfekt passt.

Die Zusammenarbeit war für uns daher eine sehr hilfreiche Unterstützung bei der Mitarbeitersuche.

Wir betreiben ein MVZ und hatten über längere Zeit das Problem, offene Stellen nur sehr schwer zu besetzen. Klassische Stellenanzeigen haben kaum noch funktioniert und teilweise haben wir über Monate hinweg keine passenden Bewerbungen erhalten. Gleichzeitig lief unser Bewerbungsprozess intern noch relativ unstrukturiert – vieles über E-Mail und einzelne Listen, was im Alltag einfach nicht mehr zeitgemäß ist.

Über Bewerberfluss haben wir unseren gesamten Hiring-Prozess neu aufgesetzt. Bereits in den ersten Wochen sind deutlich mehr Bewerbungen eingegangen als zuvor. In den ersten zwei Monaten hatten wir über 40 Bewerbungen auf mehrere Stellen, während zuvor teilweise nur vereinzelte Anfragen pro Monat eingegangen sind. Daraus haben wir zwei neue Mitarbeiter eingestellt. Für uns hat sich die Zusammenarbeit mit Bewerberfluss daher klar gelohnt.

Als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens im Gesundheitswesen arbeite ich seit mehreren Jahrzehnten in verantwortlicher Position und habe in dieser Zeit mit vielen unterschiedlichen Dienstleistern im Bereich Personalgewinnung zusammengearbeitet. Entsprechend vorsichtig bin ich geworden, wenn neue Systeme oder Lösungen vorgestellt werden. Umso positiver hat mich das Konzept von Bewerberfluss überrascht.

Unsere größte Herausforderung bestand darin, passende und qualifizierte Fachkräfte zu finden, dabei möglichst unabhängig von Zeitarbeit zu werden und neue Mitarbeiter auch wirtschaftlich sinnvoll einzustellen. Gleichzeitig wollten wir die Fluktuation niedrig halten und wieder mehr Stabilität in unsere Teams bringen.

Die Realität sah zuvor allerdings anders aus: Bewerbungen gingen über verschiedene Wege ein, vieles wurde noch mit Excel-Listen organisiert und dadurch entstand zwangsläufig auch ein gewisser Streuverlust. Teilweise wurde auf Bewerbungen zu spät reagiert oder der Überblick ging im Alltag schlicht verloren. Wenn der Druck zu groß wurde, hat man kurzfristig Personalvermittler beauftragt, die dann wiederum sehr teuer waren und nicht immer die gewünschten Ergebnisse geliefert haben.

In dieser Situation haben wir begonnen, mit der Firma Bewerberfluss zusammenzuarbeiten. Ein wichtiges Ziel für uns war es, wieder mehr passende Bewerbungen zu erhalten und gleichzeitig den organisatorischen Aufwand in der Personalabteilung zu reduzieren. Innerhalb kurzer Zeit haben wir deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und mehrere offene Stellen schneller besetzen können als zuvor. Soweit wir das bereits auswerten konnten, hat sich zudem die Qualität der Bewerbungen verbessert und auch die Kosten pro Einstellung sind gesunken.

Aus meiner Sicht eine sehr empfehlenswerte Zusammenarbeit für Unternehmen, die ihre Personalgewinnung profitabler, moderner und langfristig erfolgreicher aufstellen möchten.

Freundliche Grüße

Wir haben gemeinsam mit Bewerberfluss unseren gesamten Recruitingprozess neu strukturiert. Bereits nach kurzer Zeit konnten wir erste neue Mitarbeiter einstellen, und unser Bewerbermanagement-System wird kontinuierlich mit qualifizierten Kandidaten gefüllt.

Besonders wertvoll sind für uns die bereitgestellten Skripte und Vorlagen. Sie schaffen einen klaren Standard in der Bewerberkommunikation und ermöglichen es, neue Mitarbeitende im Recruiting deutlich schneller und strukturierter einzuarbeiten.

Auch wirtschaftlich zeigt die Zusammenarbeit bereits messbare Ergebnisse: Unsere Kosten pro Einstellung konnten wir bisher um 40 % senken. Damit haben sich die Investitionen in die Zusammenarbeit schon jetzt amortisiert.

Insgesamt eine sehr professionelle und strukturierte Zusammenarbeit, die wir klar weiterempfehlen können.

Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, da wir wie vereinbart Bewerbungen von gut ausgebildeten regionalen Fachkräften erhalten. Jede Woche bekommen wir neue Bewerbungen direkt in unsere Datenbank eingespielt. Ich bin zufrieden mit der Leistung.

Das Team von Bewerberfluss liefert wirklich ab! Die Zusammenarbeit läuft total einfach und reibungslos ab. Bei Fragen bekommen wir schnelle Antworten und Termine wurden immer pünktlich eingehalten.

In den ersten 8 Wochen haben wir 3 neue Mitarbeiter einstellen können. Eine Führungskraft und zwei tolle Assistenzkräfte. Die neuen Mitarbeiter passen wirklich hervorragend in unser Team. Ohne den neuen Recruitingprozess wäre das niemals zustande gekommen. Vielen Dank!

Wir arbeiten jetzt seit knapp 6 Wochen mit Bewerberfluss zusammen. In der Zeit sind ca. 35 Bewerbungen bei uns eingegangen, damit hatten wir ehrlich gesagt so nicht gerechnet.

Die Qualität der Kandidaten passt und wir konnten schon einen neuen Mitarbeiter einstellen. Die Kommunikation ist unkompliziert und schnell, was im Alltag wirklich viel wert ist.

Unterm Strich sind wir sehr zufrieden und würden den Schritt im Nachhinein definitiv früher gehen.

Ich bin sehr zufrieden mit der Dienstleistung der Firma Bewerberfluss. Ich konnte innerhalb von 3 Wochen eine offene MFA Stelle besetzen. Ich hätte mir keine bessere Mitarbeiterin vorstellen können. Ich kann Bewerberfluss 100% weiterempfehlen!

Ich bin Geschäftsführer einer Gesundheitseinrichtung mit knapp 150 Mitarbeitern. Wir haben in den letzten Jahren mit 4 verschiedenen Agenturen/ Dienstleistern zusammengearbeitet und die Ergebnisse waren selten konstant zufriedenstellend.

Mit der Firma Bewerberfluss haben wir jetzt endlich einen Partner gefunden der hält was er verspricht und die Extrameile geht. Wir erhalten fast jeden Tag neue Bewerbungen direkt in unsere Datenbank und die Rückmeldungen aus der Personalabteilung ist sehr positiv.

Wir freuen uns auf die weitere Partnerschaft!

Wir sind mit der Partnerschaft mit Bewerberfluss rundum zufrieden und können die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen. Bereits in den ersten Wochen haben wir eine so hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen erhalten, dass wir erstmals wirklich auswählen konnten, statt nur zu reagieren.

Besonders beeindruckend ist, dass wir trotz erfolgreicher Besetzung noch weitere geeignete Kandidaten im Bewerberpool haben. Das eröffnet uns ganz neue strategische Möglichkeiten, sogar über weiteres Wachstum nachzudenken.

Für uns ist das ein absoluter Gamechanger. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Professioneller Dienstleister! Wir haben 42 Bewerbungen im ersten Monat erhalten und haben direkt 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Von A-Z hat das Team unsere Erwartungen übertroffen. Wir sind sehr zufrieden. Vielen Dank.

Die Zusammenarbeit mit der Firma Bewerberfluss war für uns ein echter Gewinn! Wir bekommen sehr positives Feedback von neuen Mitarbeitern als auch von unserer Stammbelegschaft zu dem neuen digitalen Auftritt unserer Einrichtung. Wir sind total begeistert :)

Wir haben bisher nur positive Erfahrungen mit Bewerberfluss gemacht. Die Methodik war uns neu und wir sind wirklich froh die Zusammenarbeit gestartet zu haben. Fast täglich bekommen wir neue Bewerbungen in unser eigenes Bewerber Dashboard eingespielt. Das Thema Mitarbeitergewinnung ist jetzt endlich kein Problem mehr für uns. Liebe Grüße

Dank Bewerberfluss konnten wir bereits mehrere offene Stellen erfolgreich besetzen. Klare Empfehlung für alle, die einfach und unkompliziert regionale Fachkräfte finden wollen. Ihr macht tolle Arbeit, weiter so!

Wir standen vor der Herausforderung, mehrere Pflegefachkräfte zu finden. Über Monate hinweg hatten wir damit keinen Erfolg. Mit Busse & Company kam endlich Bewegung rein. Unsere Online-Reichweite wurde messbar gesteigert, die Abläufe waren durchdacht, und wir wurden im Alltag spürbar entlastet. Nach kurzer Zeit hatten wir top Bewerbungen, die wirklich passten. Mit klassischen Methoden wäre das in dieser Form nicht möglich gewesen. Klare Empfehlung.

Sensationelle Entlastung für unsere Einrichtung. Schnelle Umsetzung, klare Prozesse, starke Ergebnisse. Sehr zu empfehlen!

Wir arbeiten nun seit einiger Zeit mit Busse & Company zusammen und können das Team uneingeschränkt weiterempfehlen. Der Einsatz geht weit über das Übliche hinaus. Wo andere Dienstleister aufhören, fängt Busse & Company erst richtig an. Diese Extrameile macht den Unterschied und zeigt sich auch messbar in den Ergebnissen: Unsere Kosten pro Einstellung konnten um 65 % gesenkt werden (und das bei gleichzeitig höherer Bewerberqualität und deutlich schnellerer Besetzung)

Aber noch wichtiger: Wir haben endlich das Gefühl, den richtigen Partner an unserer Seite zu haben.
Vielen Dank für die herausragende Zusammenarbeit - im Namen des gesamten Teams!

Vor der Zusammenarbeit mit Busse & Company waren wir frustriert. Wir haben ständig Stellenanzeigen geschaltet, unzählige Absagen erhalten oder gar keine Rückmeldungen, und intern wurde der Druck immer größer. Das Team war überlastet, die Stimmung angespannt, und uns fehlte schlichtweg ein funktionierendes System zur Mitarbeitergewinnung.

Was Busse & Company anders macht, ist schwer in Worte zu fassen, aber man merkt es sofort. Vom ersten Gespräch an wurde strukturiert gedacht, professionell beraten und vor allem: umgesetzt. Innerhalb von nichtmal 2 Wochen hatten wir eine komplett neue Karriereseite, einen modernen Bewerbungsprozess und erstmals seit Monaten wieder passende Bewerbungen auf dem Tisch.

Dank der Kampagnen und der technischen Umsetzung konnten wir nicht nur offene Stellen besetzen, sondern auch unser Image als Arbeitgeber komplett neu aufstellen. Heute bewerben sich Menschen bei uns, die wir früher nie erreicht hätten.

Wer nicht nur Mitarbeiter sucht, sondern endlich ein System will, das funktioniert ist hier richtig.

Wir sind rundum zufrieden mit der Zusammenarbeit und geben eine klare Weiterempfehlung! Vielen Dank für die grandiose Unterstützung Herr Busse!

Wir haben monatelang versucht, zwei offene Stellen in unserer Praxis zu besetzen, leider ohne Erfolg. Trotz der Zusammenarbeit mit mehreren Personalvermittlern erhielten wir kaum qualifizierte Bewerbungen. Bei Busse & Company war das vom ersten Tag an anders: Wir hatten sofort ein gutes Gefühl und wurden nicht enttäuscht.

Innerhalb von nur sechs Wochen konnten beide Stellen erfolgreich besetzt werden. Zusätzlich haben wir nun sogar eine Bewerberliste für die Zukunft, auf die wir jederzeit zurückgreifen können.

Wer Personal sucht, ist bei Busse & Company in den besten Händen!