Bildungsakademie am Rosental

Wir haben mit der Bildungsakademie am Rosental Anfang des Jahres eine Inhouse-Schulung zum Thema GEO / SEO gemacht, ursprünglich eigentlich nur für unser Marketingteam mit acht Leuten. Am Ende saßen dann aber auch Kollegen aus Vertrieb, Redaktion und sogar zwei Leute aus der Geschäftsführung mit drin, weil relativ schnell klar wurde, dass das Thema deutlich größer ist als klassisches SEO. Unsere Ausgangslage war ehrlich gesagt etwas chaotisch. Wir hatten bereits Inhalte, Blogartikel, Leistungsseiten und auch Sichtbarkeit bei Google, aber wir haben gemerkt, dass sich Suchverhalten gerade massiv verändert. Immer mehr Kunden kamen plötzlich über ChatGPT, Perplexity oder Gemini auf bestimmte Inhalte. Gleichzeitig hatten wir intern keine klare Struktur dafür, wie Inhalte eigentlich aufgebaut sein müssen, damit KI-Systeme sie überhaupt sinnvoll erfassen oder zitieren können. Teilweise rankten Seiten zwar okay, wurden aber trotzdem nie in KI-Antworten erwähnt. Das war für uns irgendwann ein ziemlicher Aha-Moment.

Das Ziel der Schulung war deshalb nicht einfach „besseres Google-Ranking“, sondern deutlich konkreter. Wir wollten verstehen, wie GEO überhaupt praktisch funktioniert, welche Inhalte KI-Modelle bevorzugen, wie man Inhalte zitierfähiger macht und wie man SEO und KI-Sichtbarkeit sinnvoll zusammen denkt, ohne komplett neuen Content-Overkill zu produzieren. Der Budgetrahmen lag bei ungefähr 4.000 bis 5.000 Euro netto für den kompletten Inhouse-Tag inklusive Vorbereitung, individueller Anpassung und Unterlagen. Das war aus unserer Sicht fair, vor allem weil wirklich viel auf unsere bestehenden Prozesse angepasst wurde und nicht einfach ein Standardvortrag abgespult wurde.

Die Vorbereitung war überraschend gründlich. Vor der Schulung gab es mehrere Abstimmungen, teilweise auch recht spontane Teams-Calls von 20 oder 30 Minuten, in denen schon konkrete Seiten von uns angeschaut wurden. Das war ehrlich gesagt einer der Punkte, die wir am stärksten fanden. Es ging nicht dauernd um theoretische Best Practices, sondern ständig um echte Beispiele aus unserem Alltag. Teilweise wurden während der Schulung einzelne Landingpages live zerlegt. Das war manchmal fast etwas unangenehm, weil man plötzlich gesehen hat, wie austauschbar manche Texte eigentlich sind. Was ich persönlich hilfreich fand: Die Schulung war nicht übertrieben geschniegelt. Es gab keine Hochglanz-KI-Phrasen im Dauerfeuer, sondern eher viele praktische Beobachtungen. Zum Beispiel wurde relativ offen gesagt, dass manche klassischen SEO-Maßnahmen momentan noch funktionieren, aber wahrscheinlich mittelfristig deutlich an Wirkung verlieren werden. Diese Ehrlichkeit hat man selten.

Der eigentliche Schulungstag ging knapp sieben Stunden plus längere Fragerunden. Inhaltlich ging es unter anderem um Unterschiede zwischen klassischem SEO und GEO, den Aufbau KI-zitierfähiger Inhalte, Strukturierung von Case Studies, semantische Relevanz statt bloßer Keyword-Dichte, Entity-Strategien, E-E-A-T und Vertrauenssignale, KI-Suchmaschinen wie ChatGPT, Perplexity oder Gemini, technische Faktoren, interne Verlinkung, Sichtbarkeit in AI Overviews und typische Fehler bei Unternehmensseiten. Besonders stark war der praktische Teil. Wir haben während der Schulung direkt an drei konkreten Leistungsseiten gearbeitet und danach tatsächlich einiges umgebaut.

Die ersten Resultate kamen schneller als gedacht. Natürlich explodiert nicht plötzlich alles innerhalb von zwei Wochen, aber nach ungefähr drei Monaten konnten wir schon einige Dinge relativ klar messen. Die organische Sichtbarkeit laut Sistrix stieg um rund 28 Prozent. Die durchschnittliche Verweildauer auf zentralen Leistungsseiten ging von 1:14 Minuten auf 2:41 Minuten hoch. Die Absprungrate auf zwei wichtigen Landingpages sank von 71 Prozent auf 49 Prozent. Gleichzeitig stiegen die Impressionen in der Google Search Console um etwa 43 Prozent. Die Klickrate einzelner SEO- und KI-Seiten entwickelte sich von 2,8 Prozent auf 5,6 Prozent. Besonders relevant für uns war aber eigentlich die Zahl der konkreten Anfragen über organische Suche. Die lag vorher im Schnitt bei etwa elf pro Monat und bewegte sich später eher zwischen 19 und 21. Zusätzlich hatten wir mehrfach direkte Aussagen von Interessenten wie „wir haben Sie über ChatGPT gefunden“, was wir vorher praktisch nie gehört hatten.

Das klingt jetzt vielleicht sehr glatt, aber es lief definitiv nicht alles perfekt. Ein Teil der empfohlenen Maßnahmen hat bei uns intern deutlich mehr Aufwand erzeugt als gedacht. Gerade das Überarbeiten alter Inhalte war teilweise ziemlich mühsam. Außerdem braucht das Ganze Geduld. Manche Kollegen hatten nach vier Wochen schon Wunder erwartet, und so funktioniert das Thema einfach nicht. Das wurde aber auch in der Schulung nie versprochen. Eine kleine Einschränkung würde ich trotzdem nennen: Teilweise war die Menge an Input fast etwas zu groß für einen einzigen Tag. Gerade wenn man noch nicht tief im SEO steckt, muss man manche Dinge danach nochmal sortieren. Wir haben intern später tatsächlich nochmal zwei zusätzliche Workshops gemacht, einfach um alles sauber in Prozesse zu übersetzen.

Trotzdem war die Schulung für uns wahrscheinlich eine der sinnvolleren Weiterbildungen der letzten Jahre, weil sie nicht nur Wissen vermittelt hat, sondern wirklich Auswirkungen auf unsere tägliche Arbeit hatte. Und zwar nicht nur im Marketing, sondern auch bei Content, Vertrieb und Positionierung allgemein. Was hängen geblieben ist: SEO wirkt inzwischen fast wie nur noch ein Teilbereich von etwas Größerem. Genau dieses Verständnis hat die Schulung ziemlich gut vermittelt.

Angebot kam schnell und auf den Punkt. Schön, wenn beim Telefonat wirklich jemand zuhört. War gut!

Eine mehr Praxis orientierte Schulung würde ich bevorzugen.
Es würden die Problematiken und Gesetzgebung vorgetragen.
Ein kleiner Workshop Charakter mit Fallbeispielen und Beispielen aus der Praxis und Praxisnahe Methoden wie wir die Gesetzgebung anwenden wären wünschenswert das besser auszuarbeiten.
Als Einleitung in die Problemstellung und Awarness sich damit zu dem Thema zu beschäftigen ist gelungen.

Frau Wachsmuth war eine sehr kompetente Referentin. Das Seminar war sehr kurzweilig, da auch ein reger Austausch stattgefunden hat. Sie hat uns Wege aufgezeigt, wie wir mit bestimmten Situationen in Zukunft besser umgehen können. ich bin froh, dass wir aus der Personalabteilung auch an diesem Seminar teilnehmen durften.

mir persönlich hat es bewusst gemacht, dass man vielleicht mit einigen Kollegen, mit denen man schon ewig arbeitet einfach in gewissen Situationen den Ton mal überdenkt.

Die Weiterbildung (Projektanagement) wurde durch den Referenten sehr anschaulich und verständlich vermittelt. Die Örtlichkeit war optimal für unsere Gruppengröße (ca. 10-15 Personen). Durch die aktive Einbindung der Teilnehmer in Form von praxisnahen Übungen und dem Austausch eigener Meinungen wurde das Erlernte angewendet und nachhaltig gefestigt. Die Schulung ermöglichte den Erwerb neuer Ansätze für die effizientere Bearbeitung von Projekten und die Organisation innerhalb des Projektteams.
Für die persönliche Organisation der eigenen parallel laufenden Projekte hätte ich mir gern noch einige explizitere Tipps gewünscht, jedoch könnte man die erwähnten Beispiele sinngemäß auch darauf anwenden.

Gute Veranschaulichung von der Praxis, auch mit Praxisbeispielen.
Vortrag auf Vorstellungen des Unternehmens angepasst. Leider zu wenig auf zugearbeitete Beispiele eingegangen.
Psychologische Komponente des Projektmanagement mit konkreteren Beispielen zu wenig beachtet.

Sehr schnelle und zielführende Antworten im Mail-Verkehr. Einziger Kritik-Punkt: der telefonische Kontakt war mit den entsprechend verantwortlichen Personen nicht möglich. Die erreichbaren anderen Mitarbeiter der Bildungsakademie waren am Telefon allerdings ebenfalls sehr hilfsbereit.

Sehr individuelle, an Teilnehmergruppe angepasste Durchführung

Wir waren mit Frau Wachsmuth sehr zufrieden. Sie hat das Seminar sehr gut und anschaulich gestaltet.

Mir persönlich hat die schnelle Reaktion auf meine Anfrage sowie die nette Antwort und auch das passende Angebot gefallen. Auch die preislichen Vorstellungen sind nachvollziehbar und angemessen.

Die Trainerin hat mit Ihrer sehr freundlichen und kompetenten Art und Weise super durch den Tag geführt. Die beigefügten Protokolle und Handouts sind sehr gut und geben die Möglichkeit sich nochmal mit dem Gesprochenen visuell auseinandersetzen zu können. Man konnte sehr viel aus dieser tollen Runde mitnehmen. Die Trainerin hat uns durch Ihre Ausführungen und Beispiele gezeigt, wie stark wir als Menschen und Mitarbeiter sind und das man auch die eine oder andere „Schwäche“ zu einer Stärke machen kann, wenn wir zusammen agieren und kommunizieren und im Austausch stehen. Ich denke, dass jeder viel Positives aus diesem Seminar mitnehmen konnte. Vielen Dank nochmal dafür!

Meiner Meinung nach war es sehr gut, auch mal wieder ein wenig mehr mit den Kollegen/innen (abteilungsübergreifend) ins Gespräch zu kommen und zu sehen was Ihre tägliche Arbeit ausmacht, was sie bewegt und begleitet um das eine oder andere auch besser verstehen und einschätzen zu können. Solche Kommunikationsrunden sind sehr wichtig und wertvoll für das tägliche Miteinander. Es wäre schön, wenn man darauf aufbauen könnte.

Ich möchte mich dafür bedanken, dass wir Mitarbeiter/innen die Möglichkeit bekommen, an solchen gewinnbringenden Seminaren teilnehmen zu können. Mir hat das Seminar sehr gut gefallen. Es war eine sehr schöne Atmosphäre, welche uns die Möglichkeit gegeben hat, eigene Dinge welche unsere Arbeit aber auch die „zwischenmenschlichen Belange“ betrifft offen und ehrlich anzusprechen.

Zunächst wäre zu erwähnen, dass die Seminarleiterin auf mich sehr kompetent, aufmerksamkeitsfördernd in ihrer Vortragsweise, und sehr zugänglich für Fragen und Anmerkungen wirkte. Inhaltlich waren die Themen für mich definitiv wissensergänzend und und in der Praxis anwendbar. Erkenntnis meinerseits war, dass ich in meiner bisherigen Methodik, in meiner Tätigkeit als Genossenschaftslotse, schon sehr richtig lag, dies jedoch noch optimieren kann. Ein Fortführen einer solchen Weiterbildung in mindestens gleicher Qualität würde ich künftig sehr begrüßen. Psychologische Themen wecken in mir stets ein besonderes Interesse. Schenken Sie mir gern auch künftig die Gelegenheit, gerade auf diesem Gebiet, meinen Wissensdurst zu stillen. Ich danke der Akademie für diese Bildungsmöglichkeit und der Trainerin, für deren Umsetzung auf bereits erwähnte kompetente, mitnehmende und charmante Art!

Inhouse Workshop war intensiv und damit sehr gut von den Ergebnissen her. Sehr gute Trainerin der Akademie. Und die Location in Leipzig war super organisiert!

Ich fand den Workshop sehr inspirierend. Ich habe viel Spaß gehabt und werde natürlich versuchen, das Erlernte im Alltag anzuwenden.

Sehr freundliches und zuvorkommendes Team. Reibungsloser Ablauf.
Ich kann die Bildungsakademie nur empfehlen.

Mein Feedback bezieht sich auf die Referentin Verena Wachsmuth: Sie hat überzeugt durch Kompetenz, hat die Inhalte sehr interessant, anschaulich, hilfreich, effizient vermittelt. Sie hat alle Teilnehmenden regelmäßig involviert. Sie hatte eine gute Mischung aus Struktur, Vermittlung und Eigenbeteiligung. Sie hat die Erfahrungen der Teilnehmenden sehr gut integriert. Sie versteht es, Teilnehmende mit unterschiedlichen Vor-Informationen zu verbinden. Sehr gerne weitere Seminare mit ihr.

Die Seminarreihe bei der CBM war fantastisch organisiert und vor Ort waren die Bedingungen perfekt, um mit den Gruppen effektiv zu arbeiten. Alle Beteiligten hatten viel Spaß, es gab intensive Lern- und Arbeitszeiten und viel Freiraum für gemeinsames Ausprobieren.

Ich kann eigentlich nur die Trainerin Verena Wachsmuth bewerten und weiterempfehlen, zur Bildungsakademie selbst kann ich keine Aussage treffen.