Als Organisationsberater und Executive Coach unterstütze ich Geschäftsführer, geschäftsführende Gesellschafter und Führungsteams mittelständischer Unternehmen dabei, eine Leistungskultur zu entwickeln, die ambitionierte Ergebnisse ermöglicht, ohne
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die Substanz der Menschen zu verschleißen.
Als Performance-Kultivator verbinde ich Organisationsentwicklung, Healthy Performance Culture und Executive Longevity. Denn: Burnout entsteht beim Menschen. Das Risiko trägt das Unternehmen.
Mein zentraler Einstieg ist die Healthy Performance Analyse: eine wissenschaftlich fundierte und GDA-konforme Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB-Psych), kombiniert mit Mitarbeiterbefragung, Kulturdiagnose, Mitarbeiter-Workshops und klarer Maßnahmenpriorisierung. Unternehmen erhalten damit nicht nur eine rechtssichere Bestandsaufnahme, sondern einen belastbaren Blueprint für gesunde Führung, höhere Leistungsfähigkeit, geringere Ausfallrisiken und stärkere Mitarbeiterbindung.
Zum Leistungsspektrum gehören außerdem Kulturentwicklung und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Seminare zu gesunder Führung, Stressmanagement und Burnout-Prävention sowie Executive Coaching und Executive Longevity für Unternehmer und Top-Führungskräfte.
Ich bringe rund 30 Jahre Führungserfahrung, 15 Jahre Beratungspraxis, 15 Jahre Konzernerfahrung bei Bosch, einen M.Sc. in Organizational Dynamics der University of Pennsylvania sowie Projekterfahrung aus rund 50 mittelständischen Unternehmen und zehn Konzernbereichen mit.
Ich arbeite vorwiegend mit Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden in Bad Oeynhausen, Ostwestfalen-Lippe, Nordrhein-Westfalen sowie deutschlandweit.
Nachhaltige Spitzenleistung braucht Substanz.