Aivy GmbH ist ein innovativer Softwareentwickler mit Sitz in Berlin, der sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine einzigartige Softwarelösung, die auf psychologischer Eignungsdiagnostik basiert und... mobiloptimierte Testverfahren, sogenannte Game-based Assessments, umfasst. Diese Tests helfen Unternehmen, die individuellen Stärken und Potenziale von Bewerber:innen zu erkennen und somit eine objektive Personalauswahl zu ermöglichen.
Effektive Personalauswahl
Aivy unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden und die Candidate Experience zu verbessern. Durch die Nutzung von fortschrittlichen Analysetools und wissenschaftlich fundierten Testverfahren können Unternehmen ihre Auswahlprozesse optimieren und die Chancengleichheit im Recruiting fördern. Aivy legt großen Wert auf Diversität und hilft, unbewusste Vorurteile im Auswahlprozess zu überwinden, indem es den Fokus auf die Fähigkeiten und Stärken der Bewerber:innen legt.
Nachhaltige Recruiting-Strategien
Die Software von Aivy ist nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch darauf ausgelegt, die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu erfüllen. Unternehmen, die Aivy nutzen, profitieren von einer fairen und transparenten Auswahl, die auf den individuellen Kompetenzen der Bewerber:innen basiert. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit sowohl bei den Talenten als auch bei den Arbeitgebern und trägt zu einer nachhaltigen Personalentwicklung bei.
Innovative Lösungen für HR
Aivy ist aus der Wissenschaft hervorgegangen und wird von einem Team aus Psycholog:innen und Informatiker:innen betrieben. Das Unternehmen verfolgt keine Konzerninteressen und versteht sich als Innovator im Bereich der digitalen Personalauswahl. Mit Aivy können Unternehmen sicherstellen, dass sie die besten Talente für ihre Teams gewinnen und gleichzeitig eine positive Candidate Experience bieten.
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Vorteile des Beanspruchens Ihres Profils:
Direkt auf Kundenbewertungen antworten
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Qualitätssicherung hat für ProvenExpert unter strenger Gewährleistung der Nutzungsbedingungen und Bewertungsrichtlinien höchste Priorität.
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