Ich stehe für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsklima in Unternehmen, um Wachstum zu generieren.
Mein Beitrag sind Konflikt- und Führungskräftetrainings in Unternehmen. ...Führungskompetenz sowie nachhaltige Prozesse / Strukturen sind die wesentlichen Treiber für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsklima.
- Entwicklung von Führungskräften
- Konzepte für die Gewinnung von Nachwuchsführungskräften
- Gestaltung von nachhaltigen Prozessen / Strukturen in Führung und Vertrieb
- Konfliktregulierung
Das Seminar erfolgte bedürfnisorientiert und es wurden viele Transfermöglichkeiten für persönlichen Arbeitskontext erarbeitet. Dadurch stufe ich den Nutzen des Seminars als besonders hoch ein.
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Profil aktiv seit 12.12.2023 | Letzte Aktualisierung: 14.03.2024
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