Wir begleiten die Pflege- und Sozialwirtschaft ganzheitlich bei der digitalen Personalstrategie. Vom Recruiting-Konzept als attraktiver Arbeitgeber bis zur Mitarbeiterkampagne über digitale Medien.
> Attraktiv und souverän als Arbeitgeber in den digitalen Medien auftreten
> Regional für Jobsuchende stärker sichtbar sein...> Personalgewinnung über digitale Medien anstoßen
> Optimierung von digitalen Infrastrukturen, u. a. die Karriereseite, Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement, die Social-Media-Strategie und vieles mehr
> Nachhaltige Personalgewinnung über digitale Medien
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