Meine Expertise
Executive Coaching mit Tiefgang
Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei verbinde ich klassisches Executive Coaching mit innovativen Methoden wie Biografiearbeit, Deep O.C.E.A.N.-Persönlichkeitsprofilen und pferdegestütztem Coaching.
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Meine Arbeit richtet sich an Menschen, die mehr wollen als kurzfristige Lösungen:
👉 Führungskräfte, die Klarheit und innere Sicherheit entwickeln möchten.
👉 Teams, die ihre Zusammenarbeit stärken und Konflikte konstruktiv lösen wollen.
👉 Unternehmer:innen, die Veränderungen und Transformationen souverän gestalten müssen.
Biografiearbeit – Die eigene Geschichte als Kompass
Jede Führungspersönlichkeit trägt ihre Geschichte in sich. Erfahrungen, Prägungen und Wendepunkte formen, wie wir führen, entscheiden und Beziehungen gestalten. In meiner Biografiearbeit entschlüsseln wir diese Muster, erkennen Ressourcen und Blockaden – und verwandeln sie in Klarheit, Authentizität und Wirksamkeit.
Das Ziel: Führung aus innerer Gewissheit statt aus äußeren Erwartungen.
Deep O.C.E.A.N.-Profile – Wissenschaftliche Klarheit über Persönlichkeit
Das Deep O.C.E.A.N.-Profil basiert auf dem Big-Five-Modell, dem wissenschaftlich anerkanntesten Ansatz zur Persönlichkeitsdiagnostik. Es macht sichtbar, wie Menschen ticken – in Stress, in Motivation, in Teamarbeit.
Ich setze diese Profile ein, um:
- Führungskräften ein präzises Selbstbild zu geben,
- Teams gegenseitiges Verständnis zu ermöglichen,
- Entwicklungsfelder klar zu benennen und
Ressourcen gezielt zu nutzen.
Das Ergebnis: ein Handbuch über sich selbst, das Klarheit in Führung und Zusammenarbeit bringt.
Pferdegestütztes Coaching – Spiegel ohne Worte
Pferde reagieren unmittelbar und ehrlich auf menschliches Verhalten. Sie zeigen, wie präsent, klar und authentisch jemand auftritt. Dieses direkte Feedback ist unverfälscht und bringt Führungskräfte in wenigen Minuten weiter als mancher lange Workshop.
Ich nutze diese Arbeit, um innere Haltung sichtbar zu machen und Führung spürbar zu erleben.
Systemische Beratung & Therapie – Ganzheitlich denken, wirksam handeln
Als systemische Coachin und Therapeutin betrachte ich nicht nur die einzelne Person, sondern das gesamte System: Team, Organisation, Familie. Denn Führung ist immer Beziehungsarbeit – und erst wenn Wechselwirkungen verstanden werden, entstehen nachhaltige Lösungen.
Meine Schwerpunkte im Überblick:
- Executive Coaching für Führungskräfte und Unternehmer:innen
- Biografiearbeit als Schlüssel zu Klarheit und Authentizität
- Deep O.C.E.A.N.-Profile zur Persönlichkeitsdiagnostik & Teamentwicklung
- Pferdegestütztes Coaching für unmittelbares Erleben von Führung
- Systemische Beratung & Therapie bei komplexen Veränderungsprozessen
- Workshops & Retreats zu Führung, Persönlichkeit & Transformation
Warum ich tue, was ich tue
Führung bedeutet für mich mehr als Management. Sie bedeutet, Menschen zu inspirieren, Räume für Entwicklung zu öffnen und Veränderung mutig zu gestalten. Meine Überzeugung:
Auf Klarheit im Innen folgt Erfolg im Außen.
Darum begleite ich Führungskräfte nicht nur bei strategischen Fragen, sondern helfe ihnen, den inneren Kompass zu finden – damit Entscheidungen stimmig sind und Führung Vertrauen schafft.
Erfahrung & Hintergrund:
- Über 2.000 analysierte Biografien und Genogramme
- Internationale Management-Erfahrung (u.a. BMW, New York)
- Seit 2006 Executive Coachin & Therapeutin
- Gründerin des ZENTRUM MENSCH Wiesbaden – Raum für Coaching, Therapie & Entwicklung
- Speakerin (u.a. 9. Internationaler Speaker Slam, Excellence Award 2025)
- Laufende Weiterbildung in Deep O.C.E.A.N., systemischer Arbeit, Hypnose & mehr
Mein Versprechen:
Ich verbinde wissenschaftlich fundierte Diagnostik, tiefgehende persönliche Reflexion und praxisnahe Methoden. So entstehen Entwicklungsprozesse, die spürbar, nachhaltig und transformativ sind – für die einzelne Führungskraft ebenso wie für ganze Teams und Unternehmen.
