Intertrainment ist spezialisiert auf Assessment-Center-Trainings, Interviewvorbereitung und Personalauswahlverfahren. In über 50 offenen Assessment-Center-Trainings jährlich bereitet Johannes Stärk mit seinem Trainerteam... Assessment-Center-Kandidaten auf dieses anspruchsvolle Auswahlverfahren vor. Klienten sind Führungskräfte, Anwärter für Führungspositionen und karriereorientierte Berufseinsteiger aus dem gesamten deutschsprachigen Raum.
Seit 2001 wurden von Johannes Stärk und seinem Team über 10.000 Kandidaten aus den unterschiedlichsten Branchen auf Assessment-Center und Potenzialanalysen vorbereitet. Die Philosophie der Intertrainment-Seminare lautet: Möglichst viel Praxis, möglichst viel Feedback und raus aus der Komfortzone! Für Kandidaten, die keine Möglichkeit haben eine Präsenzveranstaltung zu besuchen, gibt es auch die Assessment-Center-Online-Trainings mit umfangreichen Videolektionen. Hier lautet die Devise: Hautnah bei praktischen Übungen als Beobachter dabei sein, Expertenanalysen und -tipps erhalten!
Intertrainment unterstützt darüber hinaus Unternehmen bei der Personalauswahl sowie der Entwicklung, Durchführung und Konzeption von Assessment-Centern / Personalauswahlverfahren.
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Johannes Stärk is very knowledgeable, experienced, efficient coach - the sessions are a valuable, worthwhile preparation to succeed in an assessment center. Without attending such a professional training, I would have had a hard time showing the expected performance.
Die Rollenspiele zum Thema Compliance/Integrität waren für mich ein Augenöffner im individuellen Training. Ohne die Vorabsimulationen wären sie mir in der Prüfungssituation vermutlich zum Verhängnis geworden. Für das strukturierte Interview war für mich besonders wertvoll die Auseinandersetzung mit meinen Schwächen – meine Personalerin wollte direkt 3! von mir hören – die ich dank der Vorbereitung parat hatte und damit überzeugen konnte, so dass dazu keine kritischen Rückfragen kamen. Johannes Stärk hatte mich zu diesem Thema richtig eingenordet, denn ich hatte mich bei den Schwächen zunächst in Punkte verrannt, mit denen ich auf dem Holzweg war. Auch wenn das Coaching sicher kein Schnäppchen ist, so hat es sich für mich ausgezahlt, und war rückblickend sehr gut investiert.
Sehr professionelles Coaching bei dem auf die Besonderheiten der Person und des Arbeitsumfelds eingegangen wird. Viele Praxisübungen, direktes und konkretes Feedback mit der Möglichkeit dieses auch sofort umzusetzen. Alles in allem sehr hilfreich und absolut zu empfehlen, um auf die Besonderheiten eines ACs vorbereitet zu sein
Durch die Bücher bin ich überhaupt erst auf Herrn Stärks Coaching aufmerksam geworden. Sein persönliches Training und Feedback waren für mich jedoch der entscheidende Erfolgsfaktor in meinem Interview und Assessment. 100 % Weiterempfehlung!
Habe mein PV im vergangenen Jahr erfolgreich bestanden! Genial war, dass das Training bereits auf das neue PV44 bei Mercedes-Benz angepasst war. Neben dem individuellen Coaching waren für mich die begleitenden Onlinelektionen zu den Mitarbeitergesprächen hilfreich.
Von meinen Personalern wurde mir im Vorfeld dringend davon abgeraten, mich auf das interne Assessment-Verfahren (Sichtungstag für eine Managementfunktion) vorzubereiten. Ich bin heilfroh, dass ich dieser Empfehlung nicht gefolgt bin, denn ohne das Training wäre ich wahrscheinlich kläglich gescheitert! Der größte Vorteil für mich bestand darin, dass Johannes Stärk über die Inhalte, die mich erwarteten, bestens Bescheid wusste.
Mission accomplished! Danke an Herrn Stärk für die Vorbereitung auf mein Einzel-Assessment. Der Schwierigkeitsgrad im Coaching war höher als im Assessment, was zu guter Letzt dazu geführt hat, dass ich sehr gut vorbereitet war.
P.S: Ärgerlich war, dass ich erst sehr spät mit dem Einlesen in die Theorie starten konnte, da ich zuerst die alte Ausgabe des Buches Assessment-Center erfolgreich bestehen hatte. Ich hatte im Nachhinein erfahren, dass man mind. die 15. Auflage haben sollte. Mein Fehler bestand darin, dass ich bei einem Amazon-Drittanbieter das Buch als vermeintliches Schnäppchen gekauft habe. Bekommen habe ich dann leider eine alte Auflage, was man auf der Bestellseite nicht sieht. Tipp: Das Buch bei Amazon nur zum regulären Preis bestellen, dann ist es aktuell und unbedingt das Hardcover, das enthält zusätzlich alles erdenkliche Übungsmaterial.
Besonders zufrieden bin ich mit der Begleitung von Frau Pfaller die mir mit Rat und Tat immer zur Seite stand. (Auch in schwierigen Situationen wie der Pandemie)
Ich bin sehr zufrieden mit dem Training und der Begleitung von Herr Stärk, der mir einige wertvolle Tipps gegeben hat die den Unterschied im AC Verfahren gemacht haben. (Ich habe bestanden :-)
Er hat mir außerdem auch weitere Handlungsfelder gezeigt die ich direkt angegangen bin. Sein Feedback ist offen direkt und vor allem ehrlich wie man es im eigenen Unternehmen nie erhalten würde. Ich bin dankbar auf dieses Training gestoßen zu sein und mich dafür im richtigen Moment dafür entschieden zu haben.
Ich empfehle das Training zum Assessment Center für Führungskräfte zu 100 % weiter intern wie extern !!
Ich werde meine Kollegen Intertrainment sehr weiter empfehlen! Jeder Cent war dieses Training wert! Ich würde es genauso wieder machen und wieder buchen :-)
DANKE
Herr Stärk und auch sein Team agieren max. flexibel und verständnisvoll. Das Training ( in meinem Fall Einzelcoaching ) verläuft sehr strukturiert und zielgerichtet.
Herr Stärk nimmt sich die Zeit, geht auf die speziellen Bedürfnisse ein und nimmt sich Zeit.
Ich habe bei Intertrainment ein Management AC Coaching absolviert, das von Herrn Stärk durchgeführt wurde.
Für mich war das ein tolle Veranstaltung und der Start für eine persönliche Weiterentwicklung: Herr Stärk hat mir für viele Dinge, die im Management AC beobachtet werden sollen, erstmals das richtige Vokabular vermittelt. Viele Dinge habe ich vorher schon richtig gemacht, konnte aber nicht darüber sprechen, weil ich die Begrifflichkeiten gar nicht kannte. Ohne das Vokabular wäre es mir aber gar nicht möglich gewesen, meine Fähigkeiten in einem Interview zu vermitteln.
Ausgelöst durch die vielen Tipps habe ich auch begonnen, mich rechts und links des eigentlichen Themas mit verschiedenen Themen zu beschäftigen: was bedeutet integres Verhalten im Arbeitsumfeld? Wie gebe ich das Gefühl der psychologischen Sicherheit? - Und jeder Artikel, jedes Buch gibt eine neue Anregung.
Für diesen initialen Impuls bin ich Herrn Stärk sehr dankbar, denn das geht über das, wofür ich gezahlt habe, deutlich hinaus. Das Seminar war damit der Start für eine persönliche Entwicklung, die mir mehr gibt als nur ein besseres Gehalt.
Den internen Sichtungstag bei einem Automobilunternehmen mit Onlinetest, Interview und Kollegengespräch habe ich mit Hilfe von Intertrainment erfolgreich bestanden. Insbesondere die Beispiele zu Integrität und Compliance waren für mich sehr nützlich.
Als Mediziner waren AC für mich bisher absolutes Neuland. Mit der Unterstützung von Herrn Stärk habe ich es geschafft, das AC im Zuge des Berufungsverfahrens für die W3-Professur an einem Universitätsklinikum zu meinen Gunsten zu entscheiden. Vielen Dank dafür!
Mit Hilfe der All-in-One-Vorbereitung bei H. Stärk habe ich die Potenzialvalidierung bestanden und wurde als Führungskraft bestätigt. Ich konnte dank der professionellen Vorbereitung bei allen Aufgaben und Interviewfragen überzeugen.
Es handelt sich nicht nur um einen Coachingkurs für eine Vorbereitung einer Prüfungssituation, sondern um eine tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung in Richtung Führungskraft. Natürlich muss man als Coachee auch die Offenheit und Bereitschaft mitbringen und intensiv an den Themen und an sich selbst arbeiten. Wer sich darauf einlässt, bekommt keine bessere Chance die wesentlichen, wichtigen und richtigen Fähigkeiten/Antworten/Werkzeuge zum Thema Führung zu erlernen und einzusetzen. Ich empfehle das Mentoringprogramm jeder/jedem der Führungskraft werden will oder Führungsfähigkeiten professionalisieren möchte - unabhängig davon ob man eine Prüfung bestehen muss oder nicht. Man kann vieles dazu lesen, jedoch hilft es nicht, wenn man die individuelle Interpretation der Inhalte nicht kalibrieren kann. Soetwas würde im Selbststudium bzw. in der Praxis Jahre dauern, deshalb halte ich das persönliche Coaching mit Herrn Stärk mit der Simulation von Prüfungssituationen und direktem Feedback für extrem sinnvoll.
Ich weiß jetzt worauf es ankommt und zwar nicht nur in einem Assessment Center, sondern für den Rest meiner Führungskarriere! Vielen Dank dafür!
Für mich absolut hilfreich; eine super AC Vorbereitung und gleichzeitig für die Praxis von hohem und relevantem Nutzen. Ich war überrascht wie viel man in so kurzer Zeit geradezu beiläufig lernen kann. Die Methodik und auch Hr. Stärk persönlich sind absolut überzeugend. Ich empfehle Hrn. Stärk ohne Einschränkung weiter. Herr S.
Entwicklungstag zum Bereichsleiter mit Bravour gemeistert! Besonders geholfen haben mir die strukturierte Vorgehensweise, die mir Herr Stärk im Coaching vermittelt hat, in Kombination mit den Schulungsvideos aus dem 10-Stufen-Programm. Ich hatte zunächst einige Bedenken, weil alle Face-to-Face Sessions corona-bedingt über Zoom stattfinden mussten. Im Nachhinein bin ich dafür sogar dankbar, dadurch habe ich mir viel Stress und Reisezeiten erspart. Danke für die fürsorgliche Betreuung!
Auch wenn in meinem Assessmentcenter nicht alle Aufgaben genauso wie im Training abliefen, konnte ich trotzdem davon profitieren und hätte es ohne Vorbereitung vermutlich nicht bestanden. Der Vorteil besteht darin, dass man in der Prüfungssituation, einen roten Faden hat, nach dem man vorgeht und weiß was die Beobachter bei den Übungen sehen wollen, obwohl sich die Kienbaum-Berater in meinem AC viel Mühe gegeben haben, sich nicht in die Karten schauen zu lassen :-) . Ich wusste trotzdem ziemlich genau, was sie von mir hören wollten und konnte mich dementsprechend Verhalten.
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