Coaching für Führungskräfte umfasst ein wertorientiertes Führungs-Sparring, das speziell für Geschäftsführer und Führungskräfte im Mittelstand konzipiert ist. Der Prozess erstreckt sich über zwölf Wochen und beinhaltet eine klare... Standortbestimmung sowie regelmäßige Sparring-Sitzungen. Ein zentraler Bestandteil ist der Führungscheck, der den Teilnehmenden hilft, ihre aktuellen Herausforderungen zu identifizieren und konkrete Ziele zu setzen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung einer Haltung, die auch unter Druck trägt, und der Gestaltung persönlicher Führungsleitbilder. Die Arbeitsweise ist auf maximale Vertraulichkeit ausgelegt, wobei jeweils nur bis zu drei Klienten gleichzeitig intensiv begleitet werden. Am Ende des Prozesses wird ein Wirkungs-Report erstellt, der den Fortschritt dokumentiert und die erreichten Veränderungen sichtbar macht.
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