Natalia Hoffmann-Demsing

Unternehmensberatung | Kündigung vermeiden | Employer Branding etablieren

Natalia Hoffmann-Demsing
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people strategy wurde gegründet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiterbindung signifikant zu verbessern und Fluktuation zu senken.

Dies geschieht in drei Schritten:
1. Klarheit schaffen, Kündigungen verstehen...
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Natalia Hoffmann-Demsing
Roßbachstraße 24
40231 Düsseldorf
Deutschland
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Natalia Hoffmann-Demsing

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Leistungen
Durchführung
Beratung
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Sehr Gut (4,75)
Preis / Leistung
Sehr Gut (4,86)
Top-Kompetenzen

Wertschätzung

5,00 von 5
3 Bewertungen

Vertrauensverhältnis

5,00 von 5
3 Bewertungen

Zuverlässigkeit

5,00 von 5
3 Bewertungen

11 Bewertungen auf ProvenExpert.com

4,68 von 5
Sehr Gut
4,60 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Im Tagesgeschäft wird z. Teil doch keine Rücksicht darauf genommen oder evtl sogar dagegen gearbeitet weil man die Stärken und Schwächen / das Verhalten kennt.
Seminar war sehr gut
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
02.04.2024Christof S.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Christof,
ich bedanke mich von Herzen für deine positive Bewertung der Team-Entwicklung. Natürlich ist es total schade und sicher auch frustrierend, wenn die Stärken-Orientierung nicht von allen Führungskräften unterstützt wird. Mir zeigt es, dass es noch viel zu tun gibt und wir gemeinsam für die Vorteile des "Stärken stärken" werben sollten. Wenn ich dich in deinem Thema unterstützen kann, dann melde dich gerne.
Herzliche Grüße,
Natalia
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Hallo Natalia,

du bist eine Außergewöhnliche Person, mit deiner Austragung ziehst du das Ganze Team (Gruppe) mit. Es hören sogar die selbst ernannten Alfa Tiere zu, weil Sie gemerkt haben das Sie noch was lernen können. Mich einbezogen.
1. Top Vorbereitung
2. Einbeziehung der Zurückhaltenden Personen. (Charaktere).
3. Alle Personen in dem Prozess des Lernens auf eine Stufe zustellen, top ausgangs Position. Das löst für viele den Druck im Sinne Chefin oder Chef.
4. Viele Hilfestellungen, für das Erlangen des Neuen Wissens.

5. Ich könnte noch sehr viele Punkte Aufführen die Positiv sind, ohne einen Negativen Punkt zu finden.

Danke das du dar warst, für jeden ein Offenes Ohr hattest.
Top Job. Halt Skorpion. :):):):):):):):):):):) !

Dank Dir.

Lg. Jan Jablanovic
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
22.03.2024Jan J.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Jan, ganz, ganz herzlichen Dank für deine Bewertung und vor allem für deinen ausführlichen Kommentar! Es bedeutet mir sehr viel, denn ich gebe immer mein ganzes Herz in die Gruppen und versuche alle mitzunehmen.
Liebe Grüße und von Herzen alles Gute für dich,
Natalia
4,96 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Liebe Frau Hoffmann,
zunächst möchte ich mich recht herzlich bei Ihnen für die sehr gute Unterstützung bedanken.
Die Kolleginnen und Kollegen des Betriebsrats waren begeistert von Ihnen und fühlten sich äußerst gut betreut. Sollten sich in Zukunft weitere Möglichkeiten ergeben, würde ich gerne wieder auf Sie zukommen.
Ganz lieben Dank und beste Grüße aus Stolberg
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Moderation BR-Klausurtagung
14.03.2024René V.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Herr Vitz,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung meiner Arbeit. Ich gebe immer meine ganze positive Energie in die Gruppen und freue mich, wenn es auch genau so ankommt. Ich freue mich auf weitere tolle Gespräche mit Ihrer Belegschaft. Nyrstar Stolberg ist ein tolles Unternehmen.
Viele Grüße,
Natalia Hoffmann-Demsing
4,80 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Kennengelernt habe ich Natalia in einem Führungskräfteseminar vor einigen Jahren. Der MBTI-Ansatz hat mich nachhaltig inspiriert und so war es eine Freude, gemeinsam mit Natalia einen MBTI-Team-Workshop zu planen:
- Konzeption: individuell sowohl auf unsere Teamgröße als auch die aktuellen Herausforderungen im Team
- Durchführung: Sehr engagiert, professionell, geduldig, situativ und flexibel auf die Dynamik des Workshops und der Teilnehmer eingehend
- Nachbereitung: Fotoprotokolle, hilfreiches zusammenfassendes und ergänzendes Material

Kurzum: Der Workshop war ein voller Erfolg und die Zusammenarbeit war abwechslungsreich, motivierend und hat mir viel Spaß bereitet.

Danke, Natalia!!!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
01.03.2024Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Liebe Anika, ganz herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Es war mir eine Freude dein großes Team kennenzulernen und sie gemeinsam stärker zu machen. Herzlich, Natalia
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Empfehle ich Natalia als HR-Expertin? Ja klaHR! Sie ist eine tolle Gesprächspartnerin und eine wahre HR-Expertin. Im Rahmen meines Offboardings haben wir das Job-Feedback genutzt als Alternative zum Arbeitszeugnis. Eine sehr sinnvolle Alternative, die ich zu 100% unterstütze.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Moderation Team-Retrospektive zur Erstellung des "Job-Feedback" (statt Arbeitszeugnis)
11.01.2024Stefan B.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Berndt,
vielen Dank für deine positive Bewertung der Moderation der Team-Retrospetive im Rahmen des wertschöpfenden Offboardings. Es hat mir auch viel Spaß gemacht diese neue Methode auszuprobieren und zu sehen, dass es funktioniert und alle Seiten davon profitieren.
Herzliche Grüße
Natalia
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Natalia Hoffmann-Demsing ist eine echte Expertin im Bereich der Teamentwicklung. Aufgrund ihrer fundierten Erklärung der Methode und ihrer professionellen Moderation der Team-Retrospektive, die dazu diente, mein erstes Jobfeedback zu erstellen, sind sehr wertvolle Ergebnisse entstanden. Danke dafür.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Moderation Team-Retrospektive zur Erstellung des "Job-Feedback" (statt Arbeitszeugnis)
10.01.2024Cornelia S.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Liebe Cornelia,
ich danke Dir sehr für deine positive Bewertung und freue mich, dass du und dein HR-Team von der Moderation der Team-Retrospetive im Rahmen des wertschöpfenden Offboardings profitiert habt. Es hat mir auch viel Spaß gemacht diese neue Methode auszuprobieren und zu sehen, dass es funktioniert.
Herzliche Grüße
Natalia
3,36 von 5
Zufriedenstellend
Empfehlung
Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
02.04.2024Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Liebe:r Bewerter:in,

ich danke dir für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Schade, dass es du nicht rundum zufrieden warst. Mir ist es sehr wichtig möglichst alle Teilnehmenden mitzunehmen und alles zu tun, damit jeder Maßnahme profitiert. Damit ich besser verstehe, was dir gefehlt hat und ich in der Zukunft besser machen kann, melde dich gerne bei mir. Kritisches Feedback finde ich sehr wertvoll.

Herzliche Grüße
Natalia
4,98 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
28.03.2024Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Ingo,
vielen Dank für deine rundum positive Bewertung der Team-Entwicklung. Was hat dich besonders begeistert und wovon profitierst du am meisten? Es bedeutet mir sehr viel, wenn die Teilnehmenden zufrieden sind und wirklich etwas für sich mitnehmen.

Herzliche Grüße
Natalia
4,00 von 5
Gut
Empfehlung
Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
05.03.2024Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Arno, herzlichen Dank für deine gute Bewertung. Ich freue mich, dass du etwas für dich mitnehmen konntest. Es hat mir Spaß gemacht dich kennenzulernen und hoffe wir sehen uns irgendwann bei einer Weiterbildung wieder.
Herzliche Grüße, Natalia
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Bewertung zu:
Moderation BR-Klausurtagung
27.02.2024Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Herr Kir,
ich danke Ihnen von Herzen für Ihre positive Bewertung meiner Arbeit. Es hat mir sehr viel Freude bereitet Sie und Ihre Betriebsratskolleg:innen mit meiner Moderation der Betriebsrats-Klausurtagung zu unterstützen. Es waren 1 1/2 Tage in denen Sie alle sehr viel geschafft haben. Gerne wieder!
Herzliche Grüße
Natalia Hoffmann-Demsing
4,80 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
21.02.2024Uwe G.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Vielen lieben Dank, lieber Uwe, für diese tolle Bewertung. Das freut mich wirklich sehr.
1 Bewertung aus
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10.01.2024
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