Schreiner Praxis-Seminare

Für die Zukunft wäre eine kurze Vorstellungsrunde wünschenswert um zu wissen, welche Firmen (Produktion, Dienstleistung etc.) unter den Teilnehmern sind. Außerdem ist es schade, dass Teilnehmer nicht Ihre Kamera aktivieren und somit aktiver am Seminar teilnehmen.

Gutes Seminar & Dozenten. Persönlich würde ich bei so geringer Teilnehmerzahl die Gruppe bei Gruppenarbeit nicht teilen, sondern gemeinsam und moderiert Fälle besprechen. Die psychologische Seite/Strategien hätten gerne etwas tiefer gehen können, aber das war vllt. auch der Zeit geschuldet.

Durch die kleine Gruppe von 6 Teilnehmern ist es zu einem tollen Austausche mit dem Dozenten Herrn Zimmermann als auch mit den anderen Teilnehmern gekommen.
Die Antworten auf unsere Fragen wurden mit juristischem Background beantwortet - sehr gut.
Den Inhalt des Seminars kann ich direkt in die Praxis umsetzen.

Ich habe an einem Seminar zum Thema Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) bei Herrn Zimmermann teilgenommen und war rundum zufrieden.

Herr Zimmermann hat die Inhalte sehr verständlich und praxisnah vermittelt. Besonders gut fand ich, dass das Seminar durch seinen Humor und seine lockere Art überhaupt nicht trocken oder langweilig war. Er konnte die Teilnehmer gut abholen und auch komplexere Themen einfach und nachvollziehbar erklären.

Insgesamt ein sehr gelungenes Seminar – verständlich, interessant und kurzweilig vermittelt. Alles bestens, vielen Dank!

Sehr kompetent und kurzweilig. Herr Zimmermann ist als Dozent sehr zu empfehlen.

Herr Maiworm hat ein sehr sympathische Art und machte einen fachkundigen Eindruck. Die Inhalte waren sehr interessant und haben mir definitiv weitergeholfen. Leider war die Zeit viel zu knapp bemessen. An vielen Stellen, hätten wir mehr Zeit zum Austausch, für Praxisbeispiele benötigen können und am Schluss mussten wir leider sehr durch die Themen fliegen. Dadurch war der Mehrwert am zweiten Tag geringer. Es wäre gut, wenn das Seminar so bemessen wäre, dass man nicht im nachhinein noch viel Zeit zum Durcharbeiten der Unterlagen einplanen muss. Dennoch insgesamt vielen Dank!

Herr Möller wirkt sehr kompetent, ruhig und empathisch.
Er hat eine wundervolle Geschwindigkeit beim Sprechen - verbindet Ernst mit Humor und greift die Gruppendynamik sehr gut auf und verstärkt sie (positiv)

Mir hat besonders der Praxisbezug gefallen. Die Referentin Frau Dr. Kröger kannte sich in der Thematik "Fehlzeiten reduzieren durch arbeitsrechtliche Maßnahmen" sehr gut aus und hatte viele Fallbeispiele. Zudem konnte sie ihr Wissen sehr verständlich vermitteln und war selbst in anderen Rechtsgebieten (z. B. Strafrecht) so versiert, dass sie Auszüge aus Gesetzen wiedergeben und darauf Bezug nehmen konnte. Wirklich beeindruckend und eins der besten Seminare, dass ich je zum Arbeitsrecht besucht habe!

Super hilfreiche Tipps, sehr zu empfehlen, vielen Dank.

Komprimiertes Fachwissen. Da ist man selbst als Senior überrascht, was man alles nicht weiß, oder einem nicht bewusst war. Vielen Dank!

Gute Fallbeispiele. Umsetzungsmöglichkeit im täglichen Doing

Herr Vogt hat es wie immer sehr gut gemacht!

In diesem Seminar wurden alle wichtigen Themen des BetrVG besprochen. Die Möglichkeit eigene und vorgegebene Praxis-Fälle zu besprechen, machten das Seminar sehr Abwechslungsreich. Herr Dr. Schreiner vermittelte die Themen durch sein immenses Fachwissen sehr gut und praxisnah. Ich würde wieder ein Schreiner Seminar besuchen.

Herr Schreiner hat das Thema kurzweilig durch Praxisbeispiel aufbereitet und dadurch sehr verständlich dargestellt.

Praxisbeispiele waren gegeben. Fragen wurden ausführlich beantwortet.

Aufgrund der sehr geringen Teilnehmeranzahl (3) hatten wir (wir waren 2 von den 3) eine Art "Exklusiv-Seminar" mit vielen Beispielen aus unserer eigenen Praxis. Das war für uns natürlich sehr hilfreich. Ich denke aber, dass ist eher die Ausnahme bzw. bei "volleren" Seminaren kann diese 1-zu-1-Betreuung nicht gewährleistet werden.

Es war sehr informatives und kurzweiliges Seminar. Danke an Hr. Wellenstein!

Ich habe bereits zum zweiten Mal an einem Seminar von Schreiner Praxis teilgenommen und war erneut sehr zufrieden.
Besonders hervorzuheben sind die hohe fachliche Expertise und die praxisnahe Vermittlung der Inhalte. Die doch sehr komplexen Themen rund um die Low Performance wurden verständlich aufbereitet und sehr greifbar vermittelt.
Besonders wertvoll empfinde ich die hohe Dialogbereitschaft: Fragen werden nicht nur im Seminar, sondern auch in den Pausen ausführlich aufgegriffen und individuell beantwortet. Durch diese Kombination aus Fachkompetenz, Praxisnähe und persönlichem Austausch war - wie auch im bereits vergangenen Seminar - die Veranstaltung für mich durchaus gewinnbringend.
Auch wenn das Seminar thematisch sehr umfangreich war, nehme ich wieder viele wertvolle Impulse für meine tägliche Personalarbeit mit.
Als kleiner Hinweis für zukünftige Veranstaltungen: Der ansonsten sehr angenehme und strukturierte Seminarverlauf wurde vereinzelt durch Telefonate und spätere Wiedereintritte von Teilnehmenden unterbrochen. Für eine noch konzentriertere Lernatmosphäre wäre es hilfreich, wenn auf solche Situationen möglichst Rücksicht genommen würde.
Da dies nicht in der Verantwortung der Seminarleitung lag, hat dies meinen insgesamt äußerst positiven Eindruck der Veranstaltung nicht geschmälert.

Der Referent, Hr. Weron, hat durch ein umfangreiches Gebiet, gekonnt und und interessant geführt, so dass keine Langweile aufkam und wir immer konzentriert blieben, für einen warmen Sommertag eine sehr gute Leistung.

Es kam zu wenig durch wo wirklich die Grenzen des BR sind, wir haben fast ausschließlich besprochen was der BR darf. §87 BetrVG ermöglicht sehr viel Mitbestimmung.
Mir hat gefehlt, wo man die Arbeit des BR erschweren kann.