Ich begleite hochbegabte Erwachsene, die in Führung, Selbstständigkeit oder an beruflichen Wendepunkten stehen – Menschen mit hoher innerer Komplexität, Selbstanspruch und Sehnsucht nach Klarheit, Wirkung und Echtheit.
Viele meiner Kund:innen
...
haben eines gemeinsam: Sie finden in ihrem Umfeld kaum echte Ansprechpartner:innen. Ihnen fehlen Sparringspartner auf Augenhöhe, die ihre Geschwindigkeit, Tiefe und Denkweise wirklich verstehen. Genau hier setzt meine Arbeit an.
Mein Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit strategischer Klarheit. Denn Businessentwicklung ist immer auch Persönlichkeitsentwicklung.
Mit wem ich arbeite:
Selbstständige: die ihre Ideen sortieren, klare Strukturen aufbauen und stabile Umsätze entwickeln wollen.
Führungskräfte: die ihre Hochbegabung als Ressource nutzen und innere Führung verkörpern wollen.
Übergangsphasen: Menschen, die den Schritt aus dem Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit wagen.
Meine Angebote:
1:1 Mentoring: individuell, tiefgehend, klar.
Mastermind – Compass Circle: exklusive Peer-Gruppe für Unternehmer:innen.
Gruppenprogramm – Super Vision statt Supervision: neue Perspektiven für hochbegabte Selbstständige und Coaches, die mehr wollen als klassische Fallbesprechungen – ein Resonanzraum für Klarheit, Vision und innere Führung.
Programme & Selbstlernformate: z. B. „Kopf aus. Kompass an.“ und Evergreen-Kurse.
Mini-Produkte & Tools: Reflexionsimpulse, Selbsttests, Audioformate.
Meine Methodik:
Ich arbeite mit dem von mir entwickelten SOG-Prinzip:
1. Sortieren – Ressourcen sichtbar machen
2. Orientieren – Herkunft, Werte & Zukunft verbinden
3. Gestalten – Entscheidungen aus innerem Kompass treffen
Ergänzt wird dies durch mein Modell MetaMuster – Wo Selbststruktur zur Selbstführung wird. Es macht innere Muster sichtbar und führt zu einer neuen Qualität von Selbstführung.
Meine Theoretische Fundamente:
Humanistische Psychologie, PSI-Theorie nach Julius Kuhl, Spiral Dynamics, Individualpsychologie und systemische Ansätze.
Was mich unterscheidet
20 Jahre Erfahrung als Coach: In zwei Jahrzehnten habe ich hunderte Menschen in Veränderungsprozessen begleitet – von Führungskräften über Gründer:innen bis zu hochsensiblen Scannerpersönlichkeiten.
Eigene Geschichte als späterkannte Hochbegabte: Ich kenne die Brüche, Zweifel und Umwege nicht nur aus der Theorie, sondern aus meinem eigenen Lebensweg. Diese Erfahrung macht meine Arbeit echt, nahbar und wirksam.
Keine Standardrezepte, keine Schablonen.
Klarheit, Tiefe und Humor – in Verbindung.
Resonanz statt Methode: Ich sehe das ganze System, nicht nur das Symptom.
Ich begleite nicht mit Ratschlägen, sondern mit Fragen, die bewegen.
Meine Haltung
Systeme verändern sich nicht durch Anpassung, sondern durch Irritation. Deshalb arbeite ich mit Klarheit, leiser Autorität und einer Strategie der stillen Präsenz.
Mein Ziel ist nicht, dass Sie Ihr Leben auf den Kopf stellen, sondern dass Sie aufrecht darin stehen.
Einladung
Wenn Sie aufhören wollen, sich verständlich zu machen – und anfangen wollen, verstanden zu werden: Melden Sie sich.
