Wir sind noch nicht Kunde bei Lasse, allerdings ist uns das Strategiegespräch mit ihm so in Erinnerung geblieben, dass wir erstmal uns positionieren müssen, damit bei der Recherche unseres Unternehmens auch die Leute Lust haben, bei uns zu arbeiten.
Lasse hat uns beraten, wie wir uns als kleineres Unternehmen nach außen präsentieren sollten, bevor wir gemeinsam aktiv Stellen besetzen.
Wir haben immer wieder mal offene Stellen, so wie jedes Mittelständisches Unternehmen. Zunächst wollten wir diese nur besetzt haben. Nach dem Strategiegespräch von Lasse, ist uns aufgefallen, dass wir unsere Fluktuation unterschätzt haben und lassen über uniquecon gar nicht nur einzelne Stellen besetzen, sondern haben unser ganzes aktives Sourcing abgegeben.
Kurz und knapp. Wir haben alle offene stellen (2) besetzt und weitere Bewerber, mit denen wir in Kontakt sind, falls jemand länger Krank sein sollte und wir darauf reagieren müssen.
Lasse und sein Team haben uns wertvolle Tipps gegeben, wie wir die Bewerber besser ansprechen und wie wir uns auch in Zukunft uns als attraktiver Arbeitgeber nach außen zeigen können.
Wir haben gemeinsam mit Uniquecon einen Physiotherapeuten gesucht und sind schneller als gedacht mit Bewerbungen benachrichtigt worden. Ab start der Kampagne haben wir nach 3 Wochen die Vertragsunterzeichnung gehabt.
Wir haben eine neue Mitarbeiterin gesucht, hatten aber in dem Moment keine Zeit uns um alles selber zu kümmern. Uniquecon haben wir darauf hin von einem Partnerunternehmen empfohlen bekommen. Die Kommunikation war überaus angenehm und wir sind sehr dankbar, dass wir an Lasse von Linderns Unternehmung geraten sind. Das Team ist kompetent und wir haben schnell unsere neue Mitarbeiterin gefunden.
Besten Dank, wir melden uns bei der nächsten Suche definitiv wieder.
Wir haben für unsere Werbeagentur neue Mitarbeiter gesucht im Bereich Python wir haben lange gesucht nie den passenden gefunden doch mit Uniquecon war das anderes nach 2 Wochen hatten wir den passenden Mitarbeiter
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