Ihr Kompetenzcenter für das Gesundheitswesen, das Sozialwesen und den Öffentlichen Sektor ...Als Partner der DELTACON Executive Search und Geschäftsführer am Standort Hamburg hat sich Dr. Sven Lorenz auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in systemrelevanten Märkten spezialisiert.
Unser Kompetenzcenter fokussiert sich auf die zielgerichtete Identifikation, diskrete Ansprache und fundierte Empfehlung von Spitzenkräften auf Geschäftsführungs- und Managementebene.
Wir verstehen die Komplexität Ihrer Strukturen – von landesweiten Trägern der D-A-CH-Region bis hin zu kommunalen Einrichtungen. Durch langjährige eigene Geschäftsführererfahrung, ein belastbares Branchen-Netzwerk und tiefgreifende Marktkenntnisse liefern wir keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Antworten auf anspruchsvolle Führungsfragen.
Unsere spezialisierten Fokusbereiche:
Personalberatung Gesundheitswesen: Wir besetzen Führungspositionen in Krankenhäusern, Kliniken, Reha-Zentren, Pflegeeinrichtungen, MVZs und Rettungsdiensten.
Personalberatung Sozialwesen: Unser Fokus liegt auf der Jugend- und Behindertenhilfe, Wohlfahrtsverbänden, Kindertagesstätten und sozialen Unterstützungszentren.
Personalberatung Öffentlicher Sektor: Wir beraten Verwaltungen auf kommunaler, regionaler und Landesebene sowie Ministerien und öffentliche Gesundheitseinrichtungen.
Ihre Ziele im Fokus: Kontinuität und Leistungsfähigkeit
In einem Marktumfeld, das von Fachkräftemangel und strukturellem Wandel geprägt ist, sichern wir Ihre nachhaltige Führungskontinuität. Wir vermeiden Besetzungsrisiken durch strukturierte Suchprozesse, klare Profildefinitionen und eine transparente Vorgehensweise.
Unser Ziel ist die Steigerung Ihrer organisatorischen Schlagkraft durch Führungspersönlichkeiten, die fachlich und menschlich exzellent passen.
Warum Mandanten auf DELTACON Hamburg vertrauen:
Echtes Branchen-Know-how: Dr. Sven Lorenz verantwortet sein Competence Center überregional. Als ehemaliger Manager in diesen Branchen spricht er die Sprache Ihrer Kunden und Wettbewerber und versteht die spezifischen Anforderungen Ihres Umfelds im Detail.
Exzellenz im Direct Search: Passive Suche über Anzeigen reicht heute nicht mehr aus. Wir identifizieren die „Hidden Champions“ aktiv. Jede Rekrutierung wird individuell neu aufgesetzt – von der Zielfirmenliste über die Erstansprache bis zu den Tiefeninterviews.
Methodenkompetenz (PURE-Konzept): Für den perfekten „Profil-Job-Match“ nutzen wir modernste Diagnostik-Instrumente wie Profiles XT und Cultural Due Diligence. Wir evaluieren Leadership-Kompetenzen und Wertesysteme, ergänzt durch professionell eingeholte Referenzen.
Unsere Garantie: Wir stehen zu unserem Wort. Über 90 % unserer Aufträge erfüllen wir innerhalb von 6–8 Wochen. Sollte ein Kandidat wider Erwarten innerhalb der Probezeit ausscheiden, wiederholen wir die Suche ohne erneute Honorarforderung. Zudem genießen Ihre Mitarbeiter unseren vollen Schutz durch eine strikte „Don’t-touch-Garantie“.
Partnerschaftliches Honorarmodell: Unser Honorar ist zu zwei Dritteln erfolgsabhängig. Nach einer Start-Anzahlung werden weitere Raten erst bei Präsentation der Shortlist sowie nach Vertragsunterzeichnung fällig. Das garantiert Ihnen volle Transparenz und ein gemeinsames Interesse am schnellen Besetzungserfolg.
Setzen Sie auf Expertise, die Ihre Sprache spricht.
DELTACON Hamburg & Dr. Sven Lorenz – Wir finden die Führungskräfte, die Ihre Einrichtung sicher in die Zukunft führen.
Maßgeschneiderte Personalsuche im Executive Searchspezialisiert auf die Gewinnung von Top-Führungskräften und Expertendie kulturell und fachlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Das Erstgespräch war sehr offen und hat mich gut abgeholt. Herr Lorenz kennt sich gut in der Branche, in der ich tätig bin, aus. Ich freue mich über die weitere Zusammenarbeit, vielleicht ergibt sich ja ein Match mit einer passenden Position.
Ich habe mich von Dr. Sven Lorenz sehr gut beraten gefühlt. Seine freundliche und empathische Art sowie seine hohe Fachkompetenz im Gesundheitssektor sind uneingeschränkt zu empfehlen.
Die Zusammenarbeit mit der DELTACON Hamburg GmbH und insbesondere Dr. Sven Lorenz war absolut erstklassig. Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanz zeigte sich Herr Dr. Lorenz kompetent, professionell und diskret.
Besonders hervorzuheben ist das tiefe Branchenverständnis sowie das Gespür dafür, nicht nur fachlich passende, sondern auch kulturell exzellente Kandidaten und Kandidatinnen zu identifizieren. Die Kommunikation war stets transparent, proaktiv und partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Dr. Sven Lorenz überzeugte durch sein seriöses und sympathisches Auftreten sowie seine hohe Fachkompetenz. Wir haben uns bestens betreut gefühlt und konnten die Schlüsselposition dank der effizienten Suchstrategie schnell besetzen.
Vielen Dank für die exzellente Arbeit – wir können DELTACON uneingeschränkt empfehlen und freuen uns auf zukünftige Projekte!
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Profil aktiv seit 27.02.2026 | Letzte Aktualisierung: 05.03.2026
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