Der Grund, warum ich mich für das Karriere-Mentoring bei Tamara & Peter entschieden habe, liegt darin, dass ich bei einer Beförderung, auf die ich hingearbeitet hatte, leer ausgegangen bin. Das hat meine Motivation ziemlich gedämpft, und ich war wirklich ratlos, wie es beruflich bei mir weitergehen sollte. Das Mentoring hat echt was bei mir in Bewegung gesetzt. Mit ihrer Hilfe habe ich nun ein konkretes Karriereziel für die kommenden Jahre, anstatt nur ständig der nächsten Karotte hinterherzulaufen. Mein Ziel ist sogar noch größer und ehrgeiziger als zuvor. Wir haben für mich einen klaren Plan erarbeitet und ich weiß, welche Positionen für mich wichtig sind und welche Rollen mich nicht weiterbringen.
Ich habe erkannt, welche Fehler mich die Beförderung gekostet haben, was mir im Unternehmen eher indirekt gesagt wurde. Intern konnte ich bereits einiges umsetze und habe auch schon positives Feedback von mehreren Seiten bekommen. Aber noch wichtiger ist, dass ich in letzter Zeit augenscheinlich mehr bei wichtigen Besprechungen dabei bin und in Entscheidungen einbezogen werde. Das macht mich wirklich optimistisch für die kommenden Gespräche bezüglich einer anderen internen Rolle, die jetzt kommen werden.
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