Victoria Dressel ist die Gründerin und Inhaberin der erango GmbH. Sie hat Germanistik studiert und sich zum zertifizierten Systemischen Businesscoach, zur zertifizierten Trainerin sowie IHK-geprüften Ausbilderin weitergebildet. In den letzten... Jahren bewältigte sie den Wandel vom innovativen Personaldienstleister zum erfolgreichen Beratungsunternehmen für HR und berufliches Coaching.
Ihre Schwerpunkte im Einzelcoaching sind die erfolgreiche Jobsuche, berufliche Veränderung, persönliche Weiterentwicklung und die Bewältigung von Herausforderungen. Sie begleitet und unterstützt ihre Coachingkunden dabei, die Balance von Arbeit und Privatleben oder auch schwierige Phasen zu meistern.
Firmenkunden unterstützt Victoria Dressel als kompetente Beraterin bei der Beziehungs-, Konflikt- und Entwicklungsarbeit von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams. „Menschen sind heute mehr denn je der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen.“
Ganz gleich ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - wir können Sie garantiert unterstützen.
UNSERE ÜBERZEUGUNG
Eine hohe Qualität der Prozesse schafft Nachhaltigkeit: Erfolg ist für uns mehr als nur Zielerreichung. Im Fokus unserer Arbeit steht die Passfähigkeit von Lösungen: Mit dem Einsatz eines breiten Portfolios systemischer Instrumente und Methoden unterstützen wir Sie dabei, genau die Perspektiven und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie brauchen, um konkrete Probleme zu lösen und anstehende Herausforderungen zu meistern.
Ob Businesscoaching, Einzelcoaching oder Training – als starker Partner sind wir in Süddeutschland ein sicherer Wegweiser und kompetenter Prozessbegleiter für Firmen, Mitarbeiter und Privatkunden.
Systemische Kompetenz und breite Erfahrung
erango bündelt Expertise und Know-how von hochqualifizierten Beratungsprofis mit komplementären Tätigkeitsschwerpunkten. Daher ist es uns möglich, Ihnen in unterschiedlichsten Entwicklungskontexten maßgeschneiderte, markt- und zeitgerechte Angebote zu machen – ob zur individuellen Potenzialentwicklung oder für unternehmerische Gestaltungsprozesse.
UNSER STIL
Konstruktiv, unerschrocken, humorvoll: Entwicklungsprozesse sind komplexe Prozesse. Diese Komplexität lässt sich nicht reduzieren, sondern nur akzeptieren. Dazu gehören die Wertschätzung für Herausforderungen, der Mut, Grenzen anzuerkennen, Lust an Lösungen sowie Offenheit für das Unerwartete und Unplanbare. Mit dieser Haltung bewältigen wir komplexe Aufgaben erfolgreich und mit Freude.
Sehr individuelle Beratung, immer mit dem Focus "der Mensch im Mittelpunkt" sowie die passenden Personen zusammen zu bringen.
Sehr freundliche und zuvorkommende Bertreuung.
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