Extended DISC Deutschland KG

Extended DISC

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Befragungswerkzeuge für Einzelpersonen, Teams und Abteilungen bis hin zu Gesamtorganisationen
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Extended DISC Deutschland KG
Bannholzstraße 28
69253 Heiligkreuzsteinach
Deutschland
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Stephan Einert

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Qualität
Nutzen
Leistungen
Durchführung
Beratung
Kundenservice
Sehr Gut (4,98)
Preis / Leistung
Sehr Gut (4,75)

Nach den Erfahrungen, die Bewerter auf ProvenExpert geteilt haben, berichten sie von positiven Erlebnissen hinsichtlich des Kundenservices, insbesondere von der Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft. Bewerter beschreiben auch eine hohe Professionalität der Arbeitsqualität und erwähnen die Effektivität der von ihnen in Anspruch genommenen Dienstleistungen. Ihr Feedback zeigt eine große Zufriedenheit mit dem Gesamterlebnis.

13 Bewertungen auf ProvenExpert.com

4,97 von 5
Sehr Gut
5,00 von 5
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Empfehlung
Herr Einert hat schnell und hochwertig gearbeitet.
Wir konnten durch die professionelle Arbeit und den ständigen Austausch effektiv und schnell unsere Kunden glücklich machen.
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18.04.2024Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich arbeite seit Jahren mit Extended DISC zusammen. Toller Support, immer offen für spezielle Kundenprojekte - Besten Dank!!
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14.03.2024Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Die individuelle Betreuung auf höchstem Niveau ist einfach großartig und ich kann Extended DISC Deutschland KG nur weiter empfehlen.
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15.05.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Alexandra und Stephan sind sehr kompetente und freundliche Menschen, die uns in der Anwendung des Extended DISC Verfahrens und der Nutzung der Reports immer bestmöglich unterstützt haben. Es macht viel Freude, mit den beiden zu arbeiten und ich kann das Verfahren nur weiterempfehlen!
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12.09.2022Anonym
4,86 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Beim Start eines Business Coaching Projektes ist eine fundierte Analysephase ein wichtiger erster Schritt. Hier bietet Extended DISC einen umfassenden Werkzeugkoffer angefangen mit einer Verhaltens DNA. Kognitive Tests eignen sich bestens für das Onbording. Mitarbeiterbefragungen oder 360 Grad online Befragungen bestens für die Team- oder Führungsentwicklung. Eine Vertriebskompetenzeinschätzung eignet sich sowohl zum Onbording als auch zur Identifizierung der Entwicklungspotentiale der Mitarbeitenden im Vertrieb.
Wir arbeiten nun schon viele viele Jahre erfolgreich zusammen - und das soll und wird sich nicht ändern.
Viele Grüße auch auf diesem Wege an Alexandra und Stephan von Norbert Weck - Business Coaching und Beratung Solingen, NRW.
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21.04.2022Anonym
5,00 von 5
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Empfehlung
Ich arbeite seit mehreren Jahren mit der Plattform und bin rundum zufrieden. Die Zusammenarbeit mit Herrn Einert funktioniert einwandfrei.

Ich danke für die hervorragende Kooperation und freue mich auf weitere erfolgreiche Reports.
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Extended DISC Deutschland KG
25.08.2021Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Die Finxs Plattform von Extended DISC® gehört zu den bekanntesten und meistgenutzten Anbietern in der Managementdiagnostik. Als Executive Coach nutze ich Extended DISC® mit fast allen meinen Klienten. So erhalte ich tiefe Einblicke über die Motive einer Person und Schlüssel einer Persönlichkeit. Dadurch können meine Klienten ihre Wirksamkeit erhöhen. Das Team von Extended DISC® unterstützt mich bei meiner Arbeit 120% - Top: von der Schulung zum Extended DISC® Anwender bis zur tiefen Interpretation der Profile.
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13.08.2021Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Sehr gute Service, praxisorientiert, nicht hochnäsig.
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Extended DISC Deutschland KG
23.04.2021Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Führungskräfteentwicklung, Vertriebsoptimierung, Teamentwicklung und Coaching… wir vertrauen bei
all diesen Prozessen seit mehr als 15 Jahren auf die professionellen Tools und die fachliche Unterstützung
von Alexandra Mangei und Stefan Einert. Auch als Basis für eine erfolgreiche Strategiearbeit, die ohne eine solide Einschätzung der Team- und Führungskompetenzen kaum möglich ist, sind die Analysewerkzeuge für uns mittlerweile unentbehrlich, und werden darüberhinaus auch von unseren Mandanten hoch geschätzt.
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Extended DISC Deutschland KG
16.02.2021Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich habe schon als "Hiring Manager" Extended DISC genutzt und war immer wieder begeistert, wie treffend die Analysen sind. Des Weiteren konnte ich die Auswertungen in "Daily Business" nutzen und meine Ansprache mit jeweiligen Mitarbeitern anpassen.

Nun als Executive Search Spezialist kann ich zu meinen Kunden neutrale Einschätzungen mit Extended DISC liefern und sie als Hilfsmittel nutzen, damit wir mit den Kunden die richtigen Entscheidungen machen werden. Es hilft also die richtigen Menschen zu finden und gibt Hinweise wie erfolgreich der/die Kandidat /-in in der neuen Aufgabe sein kann.

Dieses Investment lohnt sich auf jeden Fall, sowohl für den Auftraggeber als für den Kandidat bzw. Mitarbeiter.
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Extended DISC Deutschland KG
12.02.2021Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich bin freiberuflicher Coach und begleite Führungskräfte und deren Teams in Veränderungsprozessen. Die Extended – DISC – Systematik kenne ich seit fast 20 Jahren. Mit den Einzel – und Teamprofilen stellt man als Berater eine objektive Landkarte zur Verfügung , indem der einzelne Mensch und das Team für sich Möglichkeiten, Dynamiken und Veränderungspotenziale erfahren kann. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind dadurch vielfältig. Ich kann die Systematik sehr empfehlen.
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Extended DISC Deutschland KG
11.02.2021Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
"Manchmal sind wir uns selbst das größte Rätsel. Privat oder am Arbeitsplatz treten Missverständnisse auf oder es gibt evtl. Bereiche, die mit Stress belastet sind und Ihr Wohlbefinden einschränken. In einer Phase der beruflichen Weiterentwicklung oder Neuorientierung erhalten wir durch das Extended DISC-Verfahren wertvolle Erkenntnisse und den Schlüssel zu Ihrem Potenzial. Schnell eröffnen sich damit neue Wege und Lösungen im Coaching. " Heide Sachter, Karriere-Coach (M.A)
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10.02.2021Anonym
4,80 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
"Mit Extended DISC lassen sich mittels einfacher Methodik und Darstellung Unterschiede verschiedener Teams sehr gut darstellen und verständlich machen. Welche Teamkonstellation passt am besten und erfolgreichsten zu welchen Standortbedingungen und wirtschaftlichen Erfordernissen – alles überzeugend und einfach dargestellt. Was auf der Ebene von Teams und Standorten geht, lässt sich dann ebenfalls auf der Ebene Führungskraft oder Vertriebsteam zeigen. Passt der Führungsstil zu den Teammitgliedern und zur Vertriebsstrategie? Dabei konnte ich in den letzten Jahren mehrere positive Beispiele in kurzer Zeit erleben.“
Achim G. P. Hirz - Beteiligungsgeschäftsführer
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06.02.2021Anonym
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