Feedback Poker ist ein Kartenspiel, das auf Persönlichkeitspsychologie basiert und die Teamentwicklung fördert. Es zielt darauf ab, wertschätzende Kommunikation innerhalb von Teams zu stärken und Konflikte zu reduzieren. Durch den Fokus auf... Stärken anstelle von Defiziten wird die Mitarbeitermotivation erhöht und die Teamdynamik verbessert. Das Spiel bietet eine strukturierte Methode, um Feedback zu geben und zu empfangen, was zu einer positiven Veränderung im Arbeitsumfeld führt.
Das Feedbackpoker-System nutzt spezielle Karten, die verschiedene Aspekte der Persönlichkeit und Softskills thematisieren. In moderierten Runden geben Teammitglieder typengerechtes Feedback, das respektvoll und konkret formuliert ist. Diese Vorgehensweise fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch die zwischenmenschlichen Beziehungen im Team. Die Karten sind so gestaltet, dass sie die grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen abdecken, was die Akzeptanz und Umsetzung des Feedbacks erhöht.
Das Ziel von Feedback Poker ist es, Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die Methode eignet sich für verschiedene Rollen, darunter Servant Leaders, Scrum Master und Teamcoaches. Durch die Anwendung von Feedback Poker können Teams ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und eine Kultur des offenen Dialogs schaffen, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld von Vorteil ist.
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