HR Tech Consulting GmbH

Wir haben mit Frau Herrler eine souveräne und erfahrene Beraterin im Projekt gehabt, die die Fäden zusammen gehalten, strittige Themen sachbezogen aufgelöst und vorangetrieben und unklare Punkte (proaktiv) geklärt hat. Ohne die Unterstützung von HR Tech wären vermutliche größere Kosten auf uns zugekommen und wir hätten in jedem Fall mehr Zeit benötigt.

Sehr nettes Team, gute und individuelle Beratung, können wir sehr weiterempfehlen. DANKE!

Ich würde immer wieder gerne mit HR Tech Zusammenarbeiten.

Die Zusammenarbeit mit Sebastian Struck war für uns ausschließlich positiv und hat uns sehr weitergeholfen.

Die Zusammenarbeit war geprägt von starker Professionalität und hohen Engagement. Die Expertise, Verlässlichkeit und der stets wertschätzende, offene Austausch waren ein echter Gewinn für das Projekt – sowohl persönlich als auch im Team. Das an Energie, Struktur und Lösungsorientierung eingebrachte Engagement war außergewöhnlich und hat den entscheidenden Unterschied gemacht. Herausforderungen waren nur da, um gelöst zu werden, was die Zusammenarbeit noch motivierender und erfolgreicher gemacht hat. Das gesamte Team hat viel von euch gelernt und dabei hat der Spaßfaktor nie gefehlt. Danke für die erfolgreiche und inspirierende Zusammenarbeit, Dustin und Sebastian!

HR Tech hat uns von Anfang bis Ende hervorragend beraten und sehr gut durch den Prozess gesteuert. Es wurden wertvolle Erkenntnisse gewonnen, wie wir unsere internen Abläufe optimieren und teilweise digitalisieren können. Ich würde die Beratung jederzeit weiterempfehlen.

Die Erfahrung mit Consulting im Bereich HR-Analytics ist sehr gut. Professionell. Lösungsorientiert. Effizient . State-of-the-Art. Menschlich. Danke. Immer wieder gerne.

Eine sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Haben uns im und während des Projekts sehr gut unterstützt.
Unsere Ansprechpartner haben die nötige Expertise mitgebracht und diese sehr zielorientiert und gewinnbringend eingebracht.
Die Mehtodik und Systematik welche verwendet wurde war transparent und hilfreich. So konnte wir unsere eigenen Ergebnisse gut sichtbar, sowie vergleichbar machen, was uns in der Entscheidungsfindung sehr unterstützt hat.

Sehr kundenfreundlicher und immer transparenter Kontakt. Wir hatten immer gemeinsam das Ziel klar im Fokus. Der zeitliche Umfang des Projekts wurde passgenau eingehalten. Absolute Weiterempfehlung!

Wir haben mit HR Tech Consulting bereits verschiedene Projekte, als auch Beratungen erfolgriech durchgeführt und abgeschlossen.

Nach einem gut verlaufenen Erstgespräch haben wir uns für die Zusammenarbeit mit HR Tech entschlossen und haben es nicht bereut. Der pragmatische, strukturierte und professionelle Ansatz hat uns souverän durch die Komplexität der Anforderungsbestimmung eines neuen HRIS geleitet. Absolute Empfehlung.

Vom ersten bis zum letzten Kontakt waren wir absolut zufrieden. Ohne HR-Tech hätte die Implementierung von Personio ziemlich lange gedauert, da wir ein Spezialfall mit unseren Ansprüchen waren. Außerdem wäre für uns niemals eine so professionelle Auswertung aus der Software möglich gewesen. Vor allem mit Herrn Struck, hatten wir einen optimalen Partner, der für eine super Zusammenarbeit, einfache Erläuterungen, eine professionelle Umsetzung und eine sehr faire Behandlung bei Abrechnungsdetails sorgte. Wir würden die Firma HR-Tech auf jeden Fall weiterempfehlen.

Ich habe in den letzten 10 Jahren mit einer großen Auswahl an Beratungsfirmen zusammengearbeitet, konnte aber bisher noch nie ein so eindeutiges und positives Feedback geben. Sebastian Struck überzeugt mit Kompetenz, Qualität und Agilität. Top!

Die Zusammenarbeit war hervorragend, geprägt von Professionalität und transparenter Kommunikation. Der Interim Controller zeigte sich flexibel und konnte maßgeschneiderte Lösungen für unsere Bedürfnisse anbieten.

Die von HR Tech zur Verfügung gestellten Ressourcen haben unsere internen Prozesse aufrechterhalten und optimiert. Wir empfehlen HR Tech für die hervorragende Arbeit und das Engagement.

Vielen Dank!

Wir arbeiten seit Anfang 2022 mit HR Tech Beratern in verschiedenen Projekten und deren Umsetzung zusammen und stehen absolut hinter der Entscheidung.
Unsere Partnerschaft konzentriert sich auf die Implementierung von Workday auf globaler Ebene – ein Mammutprojekt, bei dem HR Tech eine unverzichtbare Rolle in der Datenkonsolidierung, Prozessgestaltung, Testphase und regionalen Umsetzung in Europa spielt.

Die Fachkompetenz, die HR Tech in diesen Bereichen einbringt, ist von unschätzbarem Wert. Von Anfang an haben sie bewiesen, dass Kundenzufriedenheit für sie oberste Priorität hat. Ihre unterstützende und proaktive Herangehensweise hat die Zusammenarbeit zu einer erfreulichen Erfahrung gemacht.

Ein besonders hervorzuhebendes Merkmal der Partnerschaft ist die nahtlose Integration in unser Team. Die enge Zusammenarbeit hat es ermöglicht, unsere Anforderungen auf höchstem Niveau zu verwirklichen. Wir schätzen die offene Kommunikation und den Wissensaustausch, der die Grundlage für die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte bildet.

Christian Hansen, Director People Platforms - Brenntag Gruppe

Wir waren Ende 2022 auf der Suche nach einem Kooperationspartner der uns bei der Ausgestaltung der zu uns passenden HR-Systemstrategie unterstützt. In einem ersten Gespräch konnten wir dann mit Frau Dr. Claudia Salomon die Vorstellungen zu einem diesbezüglichen Vorgehen abgleichen und entschieden den Weg zusammen zu gehen. Das Team von HR-Tech hat mit uns, im Rahmen eines auf 8 Wochen angelegten Projekts im Frühjahr 2023, Handlungsoptionen zur Ausgestaltung der zu uns passenden HR-Systemstrategie erarbeitet, bewertet und priorisiert. Von der Bedarfsanalyse über die Bestandsaufnahme bis hin zur Marktanalyse und Ableitung der für uns idealen Roadmap war die Zusammenarbeit jederzeit zuverlässig, verbindlich und im konstruktiven Sinne kritisch. Neben den inhaltlich äußerst professionell bearbeiteten Projektinhalten gestaltete sich der Umgang miteinander absolut wertschätzend und vertrauensvoll. Erwähnenswert ist sicher auch, dass die Zusammenarbeit, bei aller Ernsthaftigkeit, stets auch von einer gute Portion Humor und Spaß geprägt war. Kurzum, in allen Fragen rund um die Themen Digitalisierung von HR-Arbeit, HR-Systeme sowie Datenanalyse und HR-Controlling werden wir uns auch zukünftig mit einem guten Gefühl an das Team von HR-Tech wenden.

Jirka Markawissuk - Bereichsleitung Personal BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG

HR Tech Consulting hat uns bei der Auswahl einer HR Komplettlösung begleitet, von der Prozessaufnahme bis hin zur finalen Entscheidung und wird uns nun auch weiterhin während der Implementierung begleiten. Wir wurden durch das gesamte Team immer fachlich sehr kompetent betreut. Insbesondere möchten wir zudem den immer zeitnahen Einsatz auch bei straffer Timeline hervorheben und die Bereitschaft, auch unvorhergesehene Verzögerungen wieder gemeinsam aufzufangen. Die Abrechnung der geleisteten Arbeit war immer nachvollziehbar aufbereitet und fair. Eine absolute Empfehlung unsererseits sprechen wir daher gerne aus!

Ich hatte die Ehre mit Ken Knipphals zusammenarbeiten zu dürfen. Ungewöhnlicherweise kam er nicht als Unterstützung, sondern arbeitete mich umfassend ein. Dabei stellte er sich immer wieder auf neue Herausforderungen ein, war flexibel und war insgesamt im Projektmanagement sehr agil. Die Arbeitsergebnisse sind mehr als zufriedenstellend und er ist ein wirklich guter Sparring. Besonders hervorzuheben ist seine ausgezeichnete Kommunikationsweise, mit der er durch jedes Meeting souverän führt. Ich würde ihn immer wieder als Unterstützung dazu holen, gerne mit ihm zusammenarbeiten und ihn wirklich ausnahmslos jedem empfehlen.

sehr gute Strukturierung des Projekts, tolle Moderation von Meetings und Workshops, Leitung des Projekts 100% remote, Ziele und Meilensteine wurden erreicht in angenehmer und produktiver Arbeitsweise; TOP-Job, vielen Dank!

Isabelle filled a temporary position during our candidate search. In addition to filling the empty role, she helped us to automate and optimize some of our reports. She also updated our documentation and added structure so that the new incumbent is set up for success. Thanks Isabelle!