Intertrainment

Entwicklungstag zum Bereichsleiter mit Bravour gemeistert! Besonders geholfen haben mir die strukturierte Vorgehensweise, die mir Herr Stärk im Coaching vermittelt hat, in Kombination mit den Schulungsvideos aus dem 10-Stufen-Programm. Ich hatte zunächst einige Bedenken, weil alle Face-to-Face Sessions corona-bedingt über Zoom stattfinden mussten. Im Nachhinein bin ich dafür sogar dankbar, dadurch habe ich mir viel Stress und Reisezeiten erspart. Danke für die fürsorgliche Betreuung!

Auch wenn in meinem Assessmentcenter nicht alle Aufgaben genauso wie im Training abliefen, konnte ich trotzdem davon profitieren und hätte es ohne Vorbereitung vermutlich nicht bestanden. Der Vorteil besteht darin, dass man in der Prüfungssituation, einen roten Faden hat, nach dem man vorgeht und weiß was die Beobachter bei den Übungen sehen wollen, obwohl sich die Kienbaum-Berater in meinem AC viel Mühe gegeben haben, sich nicht in die Karten schauen zu lassen :-) . Ich wusste trotzdem ziemlich genau, was sie von mir hören wollten und konnte mich dementsprechend Verhalten.

Ich war zu einem Leadership-Interview, einem kognitiven Leistungstest und einem Managementaudit eingeladen. Mit der Unterstützung von Intertrainment habe ich mich auf diese drei Stufen vorbereitet. Der kognitive Test, den ich bei Intertrainment absolvierte, war zufälligerweise mehr oder weniger der gleiche, der mich später erwartete. :-) Der Vorteil war, Intertrainment hatte bereits Erfahrungen mit dem Auditprozess meines Unternehmens. Das Training für das Interview und das Audit wurde online über Zoom durchführt. An meinem entscheidenden Tag konnte ich alles sehr gut umsetzen, und dank der erlernten Methodik war ich darauf bestens vorbereitet.

Zur Vorbereitung auf ein Senior-Level-Assessment, das ich intern bei meinem Arbeitgeber absolvieren musste, habe ich das Mentoring-Programm bei Herrn Stärk in Anspruch genommen. Ich hatte dadurch die Begleitung über mehrere Wochen durch einen Profi. Zu Beginn fand eine ausführliche Standortanalyse statt, dabei wurde mit mir ein Vorbereitungsplan für die folgenden Wochen abgestimmmt. Ich hatte bis zu meinem AC insgesamt drei halbtägige Coachingsessions mit Herrn Stärk in denen wir die für mich herausfordernsten Aufgaben - insbesondere MA-Gespräche - immer wieder live übten. So konnte ich mich von mal zu mal steigern. In den Phasen zwischen den Coachingterminen erhielt ich konkrete Übungen und Lektionen die ich im Selbststudium durcharbeitete. Besonders hilfreich waren für mich die Best-Practive-Videos aus der Online-Mediathek, die mir zur Verfügung gestellt wurden.

Dieses individuelle Vorbereitungskonzept ist wirklich von vorne bis hinten professionell durchdacht. Es hat sich nicht nur für mein Assessment gelohnt, das ich inzwischen erfolgreich bestanden habe, sondern ich konnte auch viele Leadership-Techniken mitnehmen, von denen ich in meinem beruflichen Alltag profitiere.

Daumen hoch! Die AC-Vorbereitung bei Intertrainment hat mich zur Führungskraft gemacht!

Mit ü. 40 ist der Kelch des Assessmentcenters bisher an mir vorübergegangen. Doch nachdem ich es noch einmal wissen wollte, und mir ein Headhunter einen hochinteressanten Job offerierte, kam mein erster Assessmentcenter leider schneller als erwartet. Nachdem ich überhaupt keine Ahnung davon hatte, habe ich mir das Buch von H. Stärk bei Amazon bestellt. Nachdem mich dieses Buch bereits nach den ersten drei Kapiteln überzeugte, stand für mich der Entschluss fest, bei ihm ein Coaching zu absolvieren. Allerdings war ich mir nicht sicher, ob das überhaupt so schnell klappen würde, denn in einer Woche stand bereits mein Assessment an. Ich hatte Glück, drei Tage später hatte ich bereits mein Zoom-Coaching und drei Tage danach mein Assessment. Ich bin happy, denn es lief besser als erwartet. Der Aufwand hat sich gelohnt!

Ich habe über mehrere Wochen das Highperformer-Programm bei Herrn Stärk absolviert. Nachdem ich vorletztes Jahr beim internen Potenzialaudit leider das Ziel knapp verfehlte und nur noch eine Chance hatte, entschied ich mich diesmal für dieses umfangreiche und nicht ganz billige Training. Nach meiner Einschätzung war ich auch beim ersten Anlauf gut vorbereitet, Bücher gelesen, mit Kollegen und der Frau geübt, aber dennoch hat es nicht gereicht. Rückblickende betrachtet lag es wohl an meinem Führungsstil und der Tatsache und dass ich bei der Frage nach der Führungsmotivation kein Big Picture vermitteln konnte. Bereits der Personality Test mit dem das Programm bei Herrn Stärk startete hat mir dahingehend einige wichtige Impulse gegeben.

Die BP-Videos haben mir die Augen geöffnet, worauf es wirklich ankommt. In der ersten Sitzung war dann umsetzen, umsetzen, umsetzen angesagt. Danach kam die Manöverkritik, leider war ich noch lange nicht so weit wie ich selbst glaubte. Und was besonders erschreckend war, sich selbst im Video sehen und das eigene Verhalten analysieren zu müssen. Jetzt hieß es selbstoptimieren bis zur nächsten Sitzung. Da liefs dann gar nicht so schlecht, dafür habe ich mir dann bei einer anderen Übung prompt ein blaues Auge geholt. Das galt es dann in der dritten Sitzung auszugleichen.

Was mir besonders geholfen hat, war genau diese iterative Methodik mit der ich meine Lernfelder in den praktischen Übungen (insbes. Ma-Gespräche und Team-Präsentation) von Runde zu Runde ausmerzte. Wenn ich glaubte bei einem Thema sicher zu sein, wurde ich dafür bei einem anderen Thema auf die Achterbahn geschickt. Das Ma-Gespräch mit H. Bechtold wird mir wohl noch lange in Erinnerung bleiben. Aber genau das hat mir vorletztes Jahr gefehlt, da wiegte ich mich leider in falscher Sicherheit. Danke an Herrn Stärk für die vielen (fürsorglichen) Erschütterungen im Mentoring, die mich dahin gebracht haben, wo ich heute bin, in einer Führungsposition.

Ist so ein AC-Training als Zoom-Videokonferenz tatsächlich etwas für mich? Ich muss sagen ich war ziemlich skeptisch. 2 Tage Seminar am Bildschirm? Läuft die Technik rund? Wie funktioniert das mit den Praxisübungen? Hat man auch Austausch mit den anderen Teilnehmern? Doch wenn man in der Pandemie nicht reisen will / kann hat man keine andere Wahl. Der Prozess war schon mal sehr gut organisiert, einige Tage vor dem Seminar bekam ich Zugang zu den Theorievideos, in die man sich bis zum Seminar einarbeiten sollte. Gut gelöst! Denn damit wird die Live-Session im 2-Tages-Seminar viel effektiver genutzt! Einen Tag vor dem Seminar gab es mit den Teilnehmern einen Technikcheck mit Kurzeinweisung in Zoom, damit beim Wochenendseminar alle pünktlich starten können. Genau so hat es dann funktioniert. Die zwei Tage mit Herrn Stärk waren sehr strukturiert aufgebaut, abwechselnd fanden praktische Übungen, Feedbackrunden und Auflösung der Aufgaben statt. Für jeden Teilnehmer waren bestimmte Timeslots vorgesehen, so dass alle gleichermaßen zum Zug kamen. Besonders wertvoll waren für mich die Mitarbeitergespräche. Der große Pluspunkt: Ich konnte in Zoom meine Rollenübungen mitschneiden und mir abends nach Seminarende auf dem Rechner anschauen, so dass ich meine Schwachstellen am nächsten Tag in Runde 2 direkt ausmerzen konnte. Alles in allem wurden meine anfänglichen Vorbehalte gegen dieses Medium in diesen zwei Tagen komplett widerlegt. Was ich allerdings schon vermisst habe ist der Pausentalk mit den Mitstreitern bei einem Cappucino, so wie man das sonst bei Seminaren hat. Letztendlich habe ich aber viele Stunden Fahrzeit und Reisestress erspart und konnte diese Zeit noch effektiver für meine Vorbereitung verwenden. Mein schönstes Weihnachtsgeschenk war, als ich am 22. die Mitteilung bekam, dass ich das AC bestanden habe und ich im neuen Jahr eine Führungsposition übernehmen kann. Und das bei einer gefühlten Durchfallerquote von 80 % in meinem Unternehmen.

Ich kann Frau Gerhold als Trainerin sehr empfehlen. Ihre Hinweise waren entscheidend für die guten Ergebnisse im Assessment Center und dementsprechend für das Bestehen.
Die Videoaufzeichnungen waren für die Nacharbeit zu Hause Gold wert.

Die professionelle Vorbereitung in Sachen Interview und Mitarbeitergespräch habe mir zum Erfolg im Führungskräfte AC verholfen.
Daumen hoch an Frau Gerold für das Training.

Die wichtigste Erfahrung war es, ein AC unter annähernd realen Bedingungen schon einmal durchlaufen zu können. So war es mir im später durchgeführten AC nicht fremd, die Übungen mit RollenspielerInnen zu absolvieren. Zum anderen wurden mir Potenzialfelder aufgezeigt, an denen ich noch gezielt arbeiten konnte. Insgesamt hat mir das Training im eigentlichen AC eine gewisse Gelassenheit ermöglicht, die wiederum zur Folge hatte, souverän mit Situationen und Stressfragen umzugehen. Auch das Übungsmaterial zur späteren Vertiefung, die Lern- und Übungsvideos sind ein sehr hilfreiches Material.
Ergebnis: Ich habe das AC erfolgreich durchlaufen.
Mein Dank gilt dem gesamten Team von Intertrainment.

Sehr effektive AC Vorbereitung , kann ich absolut weiterempfehlen.

Auf Grund meiner persönlichen Erfahrung kann ich Intertrainment uneingeschränkt weiterempfehlen.
Von der Terminorganisation bis zum Training selbst läuft alles höchst effizient und perfekt ab. Ich persönlich konnte 100% Nutzen aus dem Premium Training ziehen. Eine tolle Erfahrung mit viel persönlicher Nachhaltigkeit.

Freundlich und kompetent!

Das Seminar hat sehr gut vorbereitet, auch wenn jedes AC natürlich noch einmal seine eigene Note hat. Alles in allem sehr empfehlenswert!

Der 2-tägige AC-Vorbereitungskurs ist höchst empfehlenswert. Die Tage sind vollgepackt mit Übungen, die am realen Assessement vorkommen. (Mitarbeitergespräche, Selbstpräsentation, Case Study, Postkorb, Interview). Durch den Zeitdruck und die Professionalität der Leiter fühlen kommt man unter Druck und lernt die eigenen Entwicklungsbereiche schnell kennen. Die Feedbacks sind konstruktiv und umfangreich. Zusätzlich bekommt man diverse Übungen von anderen Teilnehmenden mit, von welchen man profitieren kann. Die Räumlichkeiten, Ablaufplanung, die Betreuer und die von ihnen geschaffene Atmosphäre fördern den Lerneffekt sehr positiv. Dank dieser Vorbereitung hielt sich meine Nervosität am AC in Grenzen, da ich gut wusste, was auf mich zu kommt und konnte dadurch strukturierter in die Übungen gehen.

Herausragende individuelle Vorbereitung und tiefgehendes Wissen

Ich kam in den Genuss, einen ganzen Tag in einem Einzelcoaching mit Herrn Stärk verbringen zu können. Ich bin von seiner Vorgehensweise und Professionalität begeistert und kann jeder Führungskraft diese Erfahrung nur raten – man nimmt viel mehr mit als nur eine Vorbereitung auf ein AC.

Super Coaching, professionelle Durchführung - AC bestanden :-)

Das Training wurde auf das AC individuell zugeschnitten.
Die Gruppe war interessant zusammengestellt, so dass man auch von anderen Teilnehmern lernen konnte.
Meine Schwepunkt Themen wurden berücksichtigt und intensiv trainiert.