Über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Personalführung. Seit 2001 bin ich in verschiedenen leitenden Funktionen bei ProServ tätig, darunter als Projektkoordinator, Fachbereichsleiter Projektservice, Regionalleiter und Prokurist.
Seit... April 2021 leite ich die ProServ Akademie und verantworte die strategische Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für interne und externe Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte.
Im Bereich Führungskräfteentwicklung verfolge ich eine Philosophie, die auf praxisnaher Befähigung, werteorientierter Führung und nachhaltiger Persönlichkeitsentwicklung basiert. Dabei sind mir die folgenden beiden Elemente sehr wichtig:
• Führung durch Vorbild
Die Bedeutung von Authentizität und Integrität in der Führung. Führungskräfte sollen nicht nur delegieren, sondern durch ihr Verhalten Orientierung geben. Trainings und Workshops fördern daher Selbstreflexion und die Entwicklung eines klaren Führungsprofils.
• Stärkung von Kommunikationskompetenz
Es geht mir hierbei um Fähigkeit, klar, empathisch und zielgerichtet zu kommunizieren – sowohl im Team als auch gegenüber Kolleg:innen und Stakeholdern. Rollenspiele, Feedbackmethoden und Konfliktlösungsstrategien sind feste Bestandteile meiner Trainings.
Qualitätssicherung hat für ProvenExpert unter strenger Gewährleistung der Nutzungsbedingungen und Bewertungsrichtlinien höchste Priorität.
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