Dein Unternehmen wächst, aber alles läuft weiter über deinen Tisch?
Du hast Leute eingestellt, aber es wird nicht leichter.
Du kannst kaum Urlaub machen, ohne dass Entscheidungen liegen bleiben.
Der Umsatz steigt, aber du fühlst dich operativ stärker gebunden als vorher.
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Das ist oft kein persönliches Führungsproblem.
Es ist ein Strukturproblem.
Ich helfe Geschäftsführungen wachsender KMU mit 10–100 Mitarbeitenden, tragfähige Führungs- und Entscheidungsstrukturen aufzubauen.
Ich habe selbst erlebt, wie schnell Wachstum, Kommunikation und Verantwortung ohne klare Struktur zum Engpass werden.
Mein Ansatz:
✅ anonyme Mitarbeiterbefragung, wirtschaftspsychologisch ausgewertet
✅ Interviews mit Schlüsselpersonen
✅ Workshop mit der Führungsebene
✅ konkrete Maßnahmen und Umsetzungsbegleitung
✅ Nachmessung nach 3–6 Monaten
Ergebnisse aus der Praxis:
→ Eskalationen zur Geschäftsführung um 30 % reduziert
→ klare Entscheidungspfade geschaffen
→ Fluktuation um fast 20 % gesenkt
→ Gesellschafterkonflikte in Zusammenarbeit überführt
Wenn dein Wachstum gerade gegen dich arbeitet, sollten wir sprechen.
Das Erstgespräch dauert ca. 30 Minuten. Danach weißt du, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Schreib mir einfach hier auf LinkedIn oder buche dir einen Termin über meine Website.
www.lag-beratung.de
