Natalia Hoffmann-Demsing

Leadership & Team-Entwicklung | Menschlich. Wirksam. Klar.

Natalia Hoffmann-Demsing
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Das Unternehmen bietet Unterstützung für Führungskräfte und deren Teams, um gemeinsam Lösungen für bereichsübergreifende Herausforderungen zu entwickeln und Wertschöpfung zu gewährleisten.

Der Ansatz erfolgt in fünf strukturierten Schritten:...
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Natalia Hoffmann-Demsing
Roßbachstraße 24
40231 Düsseldorf
Deutschland
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Natalia Hoffmann-Demsing

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Bewertung vom 03.12.2025  
4,75 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Qualität
Nutzen
Leistungen
Durchführung
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Top-Kompetenzen

Wertschätzung

5,00 von 5
9 Bewertungen

Ganzheitlichkeit

5,00 von 5
9 Bewertungen

Vertrauensverhältnis

5,00 von 5
9 Bewertungen

27 Bewertungen auf ProvenExpert.com

4,75 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Hallo Natalia,
Furkan hier :)
Ich fand es super und sehr aufschlussreich. Die Methodiken (z. B. Go with the Flow) habe ich verstanden und sie waren gut auf das Abbild des Sozial-Factoring übertragbar. Jetzt haben wir eine gute Gesamtübersicht und wissen, wo wir stehen.
Beim Punkt „Nutzen“ habe ich dir einen Punkt abgezogen und auf „gut“ gesetzt, weil ich das noch nicht in meine tägliche Arbeit implementieren kann. Aber dafür haben wir ja die Folgetermine, auf die ich mich freue.

Das Preis/Leistungsverhältnis kann ich nicht beurteilen, bin aber einfach mal von „sehr gut“ ausgegangen ;)

Liebe Grüße
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Teamentwicklung
03.12.2025Furkan Ün.
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Die Ziele des Offsites wurden konsequent und strukturiert umgesetzt. Es wurde Klarheit über unsere Strategie geschaffen, die Zusammenarbeit gestärkt und ausreichend Raum für den Austausch zu Störfaktoren sowie Erfolgsfaktoren gegeben. Besonders hervorzuheben ist, dass Natalia die Diskussionen stets auf die Kernfragen zurückgeführt und den Leitfaden konsequent eingehalten hat. Dadurch war die Arbeit effizient und zielfokussiert.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Teamentwicklung
03.12.2025Anonym
4,95 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Sehr gute Vorababstimmung mit gute Organisation des Workshops. Die Teilnehmer konnten von Natalia motiviert und begeistert werden, so dass zielführende Ergebnisse erarbeitet werden konnten. Struktur des Workshops sehr gut. Natalia versteht es, auch in schwierigen Situationen bei Diskussionen immer wieder den Fokus auf die Wesentlichkeit zu legen. Ich würde zukünftige Workshops gerne wieder mit Natalia durchführen.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Teamentwicklung
28.11.2025Detlev B.
4,75 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Frau Hoffmann-Demsing gelingt es, praxisorientierte Inhalte mit viel Empathie zu vermitteln. Ich habe das Coaching als sehr angenehm und zielführend empfunden - klare Weiterempfehlung!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Leadership-Coaching
25.08.2025Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Vielen Dank für dieses wertvolle Feedback und das Vertrauen in unseren gemeinsamen Prozess!
Besonders beeindruckend finde ich deine Entwicklung: von 70 % operativer Arbeit hin zu 70 % echter Führungsarbeit – und das in nur 10 Monaten. 🚀
Der größte Erfolg ist, dass dein Team heute stärkenorientiert arbeitet, Verantwortung aktiv übernimmt und dadurch mehr Raum für strategische Themen entsteht. Genau darum geht es in Leadership-Coachings: nicht nur Inhalte zu vermitteln, sondern wirksame Veränderungen anzustoßen, die bleiben.
Danke, dass ich dich dabei begleiten durfte! Es hat mir große Freude bereitet.
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich durfte vor drei Jahren ein Leadership-Coaching bei Natalia erleben. Mit MItte 40 habe ich schon ein-zwei Coachings durchlaufen, habe bei Natalia aber gelernt was ein Coaching auch sein kann.
Maßgeschneidert auf mein Stärken/Schwächen hat Natalia sich auf mich eingelassen und mit mir gemeinsam Lösungen erarbeitet. Ich bin aus dem Coaching als "besserer" Mensch rausgegangen und profitiere heute noch von meinen Erfahrungen.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Leadership-Coaching
23.07.2025Dirk G.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Vielen Dank für dieses außergewöhnliche Feedback!
Gerade weil du schon andere Coachings erlebt hast, freut es mich besonders, dass du bei mir erfahren hast, was Coaching sein kann: individuell, stärkenorientiert und praxisnah.
Dass du auch drei Jahre später noch von unseren gemeinsamen Ergebnissen profitierst, zeigt, wie nachhaltig Veränderungen sein können, wenn wir sie maßgeschneidert erarbeiten.
Es war mir eine große Freude, dich auf diesem Weg zu begleiten – und ich bin dankbar für dein Vertrauen! 🌿
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Fr Hoffmann - Demsing bringt fundiertes Wissen mit und schafft es dieses Wissen mit viel Freude und know how zu vermitteln.
Sie ist überzeugend und man hat jederzeit das Gefühl das sie einfach nur gut in Ihrem Job ist
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Praxistraining (5 Module) für betriebliche Führungskräfte aus der Industrie
15.07.2025G.
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Frau Hoffmann-Demsing ist es sehr gut gelungen alle 5 aufeinander aufbauenden Seminare lebhaft und interessant zu gestalten, so dass man immer mit grossem Interesse dabei war. Sie ist auf alle Probleme der Kollegen individuell eingegangen und ist auch kurzfristig von der vorgegebenen Struktur abgewichen um diese Probleme zu behandeln, ohne aber das Gesamtziel der Veranstaltungen aus den Augen zu verlieren. Durch ihre lockere, engagierte und mitreissende Art ist es ihr gelungen auch die zurückhaltenden Kollegen zu öffnen und auf dem Weg mitzunehmen.
Ich kann Frau Hoffmann-Demsing vorbehaltlos weiterempfehlen!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Praxistraining (5 Module) für betriebliche Führungskräfte aus der Industrie
11.07.2025Willi M.
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Frau Hoffmann-Demsing hat eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
Sehr Kompetent.
Immer gerne wieder.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Praxistraining (5 Module) für betriebliche Führungskräfte aus der Industrie
11.07.2025Roger T.
4,20 von 5
Gut
Empfehlung
Natalia Hoffmann-Demsing war stets sehr gut vorbereitet und zeigte ein hohes Maß an Engagement. Sie nahm sich Zeit für Rückfragen, zeigte Interesse am Thema und war immer bemüht, fundierte und verständliche Antworten zu geben. Ihr fachliches Wissen sowie ihre freundliche und professionelle Art haben wesentlich zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Praxistraining (5 Module) für betriebliche Führungskräfte aus der Industrie
10.07.2025Anonym
4,80 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Durch ihre unkomplizierte Art konnte sie allen Teilnehmern die Skepsis und Unsicherheit nehmen.
Es wurde eine Offenheit erreicht, die für eine erfolgreiche Kursteilnahme unbedingt erforderlich ist.
Nach den einzelnen Kursen, konnte ich mein Verhalten fachgerecht hinterfragen und praxisnah umsetzten.
Insgesamt gesehen " Machen und Staunen"
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Praxistraining (5 Module) für betriebliche Führungskräfte aus der Industrie
25.06.2025N.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Danke für dein ehrliches Feedback – und vor allem: für deine Bereitschaft, ins Tun zu kommen! Ich freue mich riesig darüber!
Gerade wenn anfänglich Skepsis im Raum steht, braucht es ein Umfeld, in dem Vertrauen entsteht – und ich freue mich, dass das gelungen ist.
Dass du das Gelernte direkt im Alltag anwenden konntest, ist für mich das beste Zeichen dafür, dass der Kurs nicht nur „nett“, sondern wirksam war.
„Machen und Staunen“ – das nehme ich mir als Motto mit! Schön, dass wir uns kennengelernt haben :-)
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Natalia Hoffmann-Demsing agiert in ihren Coaching-Sessions mit einer hervorragenden Struktur und sehr viel Empathie. Dadurch bietet sie Teams, die sich gerade neu erfinden, die nötige Orientierung. Rein trockene HR-Theorie gibt es hier nicht - Frau Hoffmann-Demsing hat stets den Praxisbezug im Blick, sodass die Workshop-Inhalte direkt im täglichen Arbeiten gewinnbringend eingesetzt werden können. Klare Weiterempfehlung.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Teamentwicklung
24.03.2025Christian G.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Christian, ich freue mich sehr über die positive Rückmeldung zur Teamentwicklung. Gerade in Phasen der Neuausrichtung ist es mir ein besonderes Anliegen, Teams nicht nur mit fundierter Methodik, sondern auch mit echtem Praxisbezug und viel Empathie zu begleiten. Es motiviert mich ungemein, zu sehen, wie Workshop-Inhalte direkt im Arbeitsalltag Anwendung finden und echte Wirkung entfalten.

🙏 Danke für das Vertrauen und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und natürlich für die klare Weiterempfehlung!

#Teamentwicklung #Coaching #Leadership #Teamwork #ProvenExpert #EmpathieImBusiness
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Liebe Natalia, du hast uns als Team bestärkt unsere individuellen Probleme bzw. Herausforderungen anzunehmen und uns bei ihren Lösungen geholfen. Vielen Dank dafür. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Leadership-Coaching
07.01.2025Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Sie zeigt auch, wie wertvoll individuelle und kontinuierliche Begleitung für Führungsteams ist. Die Komplexität der Herausforderungen können auf diese Weise analysiert, angenommen und aufgelöst werden. Authentisch und nachhaltig. Ich bin dankbar dich und euch auf eurem Weg zu begleiten.
Herzliche Grüße, Natalia
4,67 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Durch die praxisbezogenen Beispiele und erarbeitenden Lösungen hierzu, hilft mir die Arbeit mit NHD in meiner täglichen Arbeit und ich kann vieles davon umsetzen oder anwenden. Es macht Spaß mit Ihr in vertrauensvoller Atmosphäre zu Arbeiten - Danke dafür! 😊
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Leadership-Coaching
06.01.2025Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Vielen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung!
Es freut mich sehr zu hören, dass die praxisbezogenen Beispiele und die gemeinsam erarbeiteten Lösungen dir in deinem Arbeitsalltag weiterhelfen. Genau das ist mein Ziel: Führungsteams dabei zu unterstützen, Herausforderungen sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene zu meistern und das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Führungsteam nachhaltig zu stärken.

Unsere kontinuierliche Arbeit ermöglicht es, Schritt für Schritt individuelle und gemeinsame Themen zu reflektieren und Lösungen zu finden. Werkzeuge wie kollegiale Beratung, gezielte Reflexionsmethoden und ein klar strukturierter Coaching-Prozess spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Ich freue mich auf die weiteren Sessions mit euch und bin gespannt, welche Erfolge wir gemeinsam noch erreichen können!
Beste Grüße,
Natalia
4,77 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Für mich persönlich ist das Leadership - Coaching sehr hilfreich, da auf individuelle Themenstellungen und Bedürfnisse eingegangen wird.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Leadership-Coaching
23.12.2024Stephanie G.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut mich sehr zu hören, dass du das Leadership-Coaching als hilfreich empfindest. Gerade in der Arbeit mit euch als Führungsteam legen wir großen Wert darauf, individuelle Themenstellungen in den Kontext der Teamdynamik zu integrieren. In unseren regelmäßigen Coaching-Sessions und Retrospektiven schaffen wir gemeinsam den Raum, um sowohl persönliche Entwicklung als auch die Zusammenarbeit im Team zu fördern.

Die Kombination aus Reflexion, Praxisbezug und kollegialem Austausch hilft dabei, nachhaltige Fortschritte zu erzielen – sowohl auf individueller Ebene als auch für das gesamte Team. Ich freue mich darauf, diesen Weg mit euch weiterzugehen und eure Erfolge weiter zu begleiten.

Beste Grüße,
Natalia
Ich freue mich darauf, auch in Zukunft gemeinsam an deinen Themen zu arbeiten und deinen individuellen Weg als Führungskraft weiter zu begleiten.

Beste Grüße,
Natalia
4,60 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Im Tagesgeschäft wird z. Teil doch keine Rücksicht darauf genommen oder evtl sogar dagegen gearbeitet weil man die Stärken und Schwächen / das Verhalten kennt.
Seminar war sehr gut
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
02.04.2024Christof S.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Christof,
ich bedanke mich von Herzen für deine positive Bewertung der Team-Entwicklung. Natürlich ist es total schade und sicher auch frustrierend, wenn die Stärken-Orientierung nicht von allen Führungskräften unterstützt wird. Mir zeigt es, dass es noch viel zu tun gibt und wir gemeinsam für die Vorteile des "Stärken stärken" werben sollten. Wenn ich dich in deinem Thema unterstützen kann, dann melde dich gerne.
Herzliche Grüße,
Natalia
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Hallo Natalia,

du bist eine Außergewöhnliche Person, mit deiner Austragung ziehst du das Ganze Team (Gruppe) mit. Es hören sogar die selbst ernannten Alfa Tiere zu, weil Sie gemerkt haben das Sie noch was lernen können. Mich einbezogen.
1. Top Vorbereitung
2. Einbeziehung der Zurückhaltenden Personen. (Charaktere).
3. Alle Personen in dem Prozess des Lernens auf eine Stufe zustellen, top ausgangs Position. Das löst für viele den Druck im Sinne Chefin oder Chef.
4. Viele Hilfestellungen, für das Erlangen des Neuen Wissens.

5. Ich könnte noch sehr viele Punkte Aufführen die Positiv sind, ohne einen Negativen Punkt zu finden.

Danke das du dar warst, für jeden ein Offenes Ohr hattest.
Top Job. Halt Skorpion. :):):):):):):):):):):) !

Dank Dir.

Lg. Jan Jablanovic
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
22.03.2024Jan J.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Jan, ganz, ganz herzlichen Dank für deine Bewertung und vor allem für deinen ausführlichen Kommentar! Es bedeutet mir sehr viel, denn ich gebe immer mein ganzes Herz in die Gruppen und versuche alle mitzunehmen.
Liebe Grüße und von Herzen alles Gute für dich,
Natalia
4,96 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Liebe Frau Hoffmann,
zunächst möchte ich mich recht herzlich bei Ihnen für die sehr gute Unterstützung bedanken.
Die Kolleginnen und Kollegen des Betriebsrats waren begeistert von Ihnen und fühlten sich äußerst gut betreut. Sollten sich in Zukunft weitere Möglichkeiten ergeben, würde ich gerne wieder auf Sie zukommen.
Ganz lieben Dank und beste Grüße aus Stolberg
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Moderation BR-Klausurtagung
14.03.2024René V.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Herr Vitz,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung meiner Arbeit. Ich gebe immer meine ganze positive Energie in die Gruppen und freue mich, wenn es auch genau so ankommt. Ich freue mich auf weitere tolle Gespräche mit Ihrer Belegschaft. Nyrstar Stolberg ist ein tolles Unternehmen.
Viele Grüße,
Natalia Hoffmann-Demsing
4,80 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Kennengelernt habe ich Natalia in einem Führungskräfteseminar vor einigen Jahren. Der MBTI-Ansatz hat mich nachhaltig inspiriert und so war es eine Freude, gemeinsam mit Natalia einen MBTI-Team-Workshop zu planen:
- Konzeption: individuell sowohl auf unsere Teamgröße als auch die aktuellen Herausforderungen im Team
- Durchführung: Sehr engagiert, professionell, geduldig, situativ und flexibel auf die Dynamik des Workshops und der Teilnehmer eingehend
- Nachbereitung: Fotoprotokolle, hilfreiches zusammenfassendes und ergänzendes Material

Kurzum: Der Workshop war ein voller Erfolg und die Zusammenarbeit war abwechslungsreich, motivierend und hat mir viel Spaß bereitet.

Danke, Natalia!!!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Team-Entwicklung “Gemeinsam stark!"
01.03.2024Anonym
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Liebe Anika, ganz herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Es war mir eine Freude dein großes Team kennenzulernen und sie gemeinsam stärker zu machen. Herzlich, Natalia
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Empfehle ich Natalia als HR-Expertin? Ja klaHR! Sie ist eine tolle Gesprächspartnerin und eine wahre HR-Expertin. Im Rahmen meines Offboardings haben wir das Job-Feedback genutzt als Alternative zum Arbeitszeugnis. Eine sehr sinnvolle Alternative, die ich zu 100% unterstütze.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Moderation Team-Retrospektive zur Erstellung des "Job-Feedback" (statt Arbeitszeugnis)
11.01.2024Stefan B.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Lieber Berndt,
vielen Dank für deine positive Bewertung der Moderation der Team-Retrospetive im Rahmen des wertschöpfenden Offboardings. Es hat mir auch viel Spaß gemacht diese neue Methode auszuprobieren und zu sehen, dass es funktioniert und alle Seiten davon profitieren.
Herzliche Grüße
Natalia
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Natalia Hoffmann-Demsing ist eine echte Expertin im Bereich der Teamentwicklung. Aufgrund ihrer fundierten Erklärung der Methode und ihrer professionellen Moderation der Team-Retrospektive, die dazu diente, mein erstes Jobfeedback zu erstellen, sind sehr wertvolle Ergebnisse entstanden. Danke dafür.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Moderation Team-Retrospektive zur Erstellung des "Job-Feedback" (statt Arbeitszeugnis)
10.01.2024Cornelia S.
Natalia Hoffmann-Demsing Kommentar von Natalia Hoffmann-Demsing:
Liebe Cornelia,
ich danke Dir sehr für deine positive Bewertung und freue mich, dass du und dein HR-Team von der Moderation der Team-Retrospetive im Rahmen des wertschöpfenden Offboardings profitiert habt. Es hat mir auch viel Spaß gemacht diese neue Methode auszuprobieren und zu sehen, dass es funktioniert.
Herzliche Grüße
Natalia
1 Bewertung aus
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5,00 von 5
Sehr Gut
1 Bewertung auf Amazon
 
10.01.2024
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