Assessment Center Training und Bewerbungscoaching bilden die Kernkompetenzen eines gemeinnützigen Vereins, der Studierenden, Absolventen und Schülern bei ihrem Berufseinstieg zur Seite steht. Durch fundierte Trainings werden Teilnehmende befähigt,... sich authentisch und selbstbewusst in Bewerbungsverfahren zu präsentieren. Die Trainings richten sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Unternehmen, die Wert auf einen strukturierten Auswahlprozess legen. Bei der Durchführung von Assessment Centern fließen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse ein, um die Qualität der Auswahlverfahren zu erhöhen. Projekte mit Partnern aus der Wirtschaft und Wissenschaft ergänzen das Angebot und fördern die praktische Anwendung des erlernten Wissens. Der Verein, der seit 1998 aktiv ist und 2011 offiziell eingetragen wurde, wird von einem engagierten Team geleitet, dessen Vorstandsvorsitzende Julia Kirsche und Schatzmeister Moritz Ifland sind. Diese Struktur gewährleistet eine zielgerichtete Umsetzung der Maßnahmen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote. p:act Jena versteht sich als Bindeglied zwischen Theorie und Praxis und trägt zur Verbesserung der Bewerbungsprozesse bei.
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Vorteile des Beanspruchens Ihres Profils:
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Qualitätssicherung hat für ProvenExpert unter strenger Gewährleistung der Nutzungsbedingungen und Bewertungsrichtlinien höchste Priorität.
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