Eine sich verändernde Arbeitswelt verlangt nicht nur den Blick auf das ganze System Arbeit sondern auch moderne Beschäftigungs- und Organisationskonzepte. Hierbei können wir Sie konkret unterstützen: ... • Stabilisierung des Wachstums Ihres Unternehmen
• Systematisierung/Vereinfachung der Personalarbeit und Arbeitsorganisation
• Optimierung bestehender Funktionen und Prozesse
So bewältigen Sie die Herausforderungen der jetzigen Arbeitswelt
Um diese Zielsetzung zu erreichen, bieten wir Ihnen Unterstützung in allen PAON-Themen, die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.
Wir etablieren und entwickeln die Funktionen Personal und Organisation systematisch, um hoch qualifiziertes und motiviertes Personal zu rekrutieren.
Nach der Analyse: Umsetzung bewährter Maßnahmen
Mit unserer beratenden Funktion ist unsere Leistung längst nicht ausgeschöpft. Wir setzen die Maßnahmen, die wir aufgrund unserer Analyse für Ihr Unternehmen als passend identifiziert haben mit Experten aus unserem Netzwerk für Sie um.
Unser Leistungsangebot
> Neue Arbeits- und Karrieremodelle steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Wir erarbeiten das pasende Modell für Ihr Unternehmen.
> Haben Fusionen oder Unternehmenszukäufe das Gesicht Ihres Unternehmens bzw. Ihre interne Arbeitswelt verändert, beraten wir Sie, um die bestehende Arbeitsorganisation weiterzuentwickeln und die Integration der neuen Mitarbeiter zu gewährleisten.
> Wir bauen Ihr Beschäftigungsportfolio auf und konzipieren Ihre betriebsübergreifenden oder innerbetrieblichen Kooperationen und Netzwerke.
> Steht der Kauf eines Unternehmens bevor, unterstützen wir bei der Früherkennung möglicher Risiken im Zusammenhang mit Personalfragen.
>Wir bieten individuelle Verbandslösungen
> Beratung in klassischen Personalthemen: Personalmanagement, Strategische Personalplanung, Potenzial-/Talent-Erkennung, Nachfolgeregelung, Veränderungen.
> In den Bereichen Organisationsentwicklung bieten wir Lösungen bei folgenden Themen: Neuaufbau / Restrukturierung von Organisationsstrukturen, Aufbau von Führungssystemen.
Mit dem individuellen und flexiblen Ablauf bin ich sehr zufrieden. Nicht alles nach "Schema F" durchgeführt.
Es hat mir sehr viel Spaß gemacht und in sehr vielen Punkten weitergeholfen. Danke!
Herr Loof von der Firma PAON hat das Projektteam sowohl mit seinem fachlichen Sachverstand als auch mit seiner menschlichen Herangehensweise an die Lösungsfindungen voll und ganz mitgenommen. Das Team hatte Spaß an den Sitzungen. Die Ergebnisse des Projekts werden unsere Kanzlei voranbringen. Wir danken Herrn Loof für seine Arbeit !
Monika hat den Workshop mit viel Freude und Energie geleitet und begleitet. War insgesamt ein tolles Event! Sie hat in den richtigen Momenten die Abteilungsleiter unterstützt und auf den richtigen Weg zurück gebracht, wenn notwendig! Die Zusammenarbeit hat, wie immer, Spaß gemacht!
Ich fand den Workshop sehr gelungen.
Es wurde auf die spezifischen Bedürfnisse eingegangen, Missstände herausgearbeitet und Lösungsmöglichkeiten entwickelt, was dazu beigetragen hat neue Motivation zu wecken.
Auch der generelle Ablauf war logisch aufgebaut und die Lokation sehr passend.
Unser Meeting hat mir sehr gut gefallen, von der Einstiegsphase, sich gegenseitig positiv einzuschätzen, dadurch Vertrauen zu schaffen bis zum Offenlegen von Problemen. Hier: gemeinsames Herangehen und Lösungen finden. Den Abschluss bildete anhand von Karten eine Selbstenschätzung und für jeden Kollegen die Zuordnung eines bestimmten Wesensmerkmals. Da diese charakteristischen Eigenschaften bei uns sehr positiv ausgefallen sind, gab es ein Gefühl der Zufriedenheit und Gemeinsamkeit. Den Abend haben wir dann bei einem gemütlichen Beisammensein sehr lustig ausklingen lassen.
- Vielzahl von Digitalisierungsbereiche sehr gut herausgekitzelt aus dem Team
- Angleichung der untersschiedlichen Hirachien der Teammitglieder für effektiven Worshop-Flow
- Team wurde stehts zusammengehalten und trotz hitziger Diskussionen
- Einordnung der vielen und verschiedenen künftigen Aufgaben in strukurierte Bearbeitungsabläufe
- Charmant
Gliederung der Die Dimension der verschiedenen für
Sehr geehrte Herren Loof und Fuchs,
ich habe die von Ihnen durchgeführte Webinarreihe "Arbeitgebermarke gestalten" in allen 3 Modulen mitgemacht. Ein schwieriges, ein diffuses Thema. Ich habe oft überlegt, wie ich aus Ihren Informationen/Vorschlägen/ Beispielen für unsere (kleine) Kanzlei "Honig saugen kann". Das 3. Modul war in der Hinsicht für mich das praktikabelste. Bei den mural-Anwendungen haperte es zumeist an (wohl unserer) Technik.
Ihr Fragebogen zielt auf Erfahrungen der Kunden, die Sie betreuen. Insofern passen die Fragen nicht als Feedback zu dem Webinar. Ihr Fragebogen zwingt mich jedoch dazu, irgendein Feedback abzugeben, um Ihnen zumindest diese "persönliche Erfahrung" übermitteln zu können. Meine oben gemachte Angabe soll daher nichts sagen!
Ich kann ich Ihnen jedoch versichern, dass Sie nach meinem Empfinden Ihren Vortrag beide wirklich anschaulich und in angenehmer Art und Weise durchführten und bedanke mich für die gewonnen Einsichten, den vermittelten Weitblick und den Impulsen, an unserem Außenauftritt unbedingt Einiges zu optimieren.
Mit freundlichen Grüßen
Daniela Vosteen
Der Besuch eines Webinars hat gute Denkimpulse gegeben, allerdings entspricht der Umfragebogen nicht einer sinnvollen Seminarbeurteilung und ist somit eher weniger geeignet das Seminar und somit die Leistung zu Beurteilen.
Vielen Dank, der Online Workshop war aus meiner Sicht gelungen.
Es war mein erster in dieser Art, weshalb ich insgesamt etwas „überfordert“ war.
Ich musste mit der Technik klarkommen, dem Inhalt folgen und mich am Bildschirm orientieren, wo ich was finde um „mitzuspielen“.
Deshalb war es für mich etwas zu schnell oder zu viel Inhalt. Das, was ich aufgenommen habe, war aber gut und hilfreich.
Bezogen auf Herrn Loofs:
Die nette und offene Art, mit den Teilnehmern umzugehen und die Vermittlung der Überzeugung von vorhandenem Sachverstand und Engagement
In den Workshops wird viel Wert auf Entwicklung von Lösungsansätzen/Lösungen zu den inhaltlichen Fragestellungen innerhalb der Teilnehmerschaft gelegt und keine fertige Lösung präsentiert. Mir persönlich gefallen diese offenen Gesprächsrunden sehr gut, da wir als Steuerberater vieles gelernt haben..... außer Marketing :-)
Der Mix aus Vortrag und Workshop und die unterschiedlichen Ansätze der beiden Dozenten aus Ihrer Generationen-Perspektive haben das Thema "Mitarbeiter finden und binden" sehr transparent vermittelt.
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vielen Dank für Ihr freundliches Feedback.
Herzliche Grüße
Uwe Loof
PAON GmbH