Previva est un fonds de prévoyance géré par un conseil de fondation paritaire, représentant à la fois les employeurs et les assurés. Le fonds propose trois plans de prévoyance : Standard, Maxi et Maxi Plus. Dans le plan Standard, les cotisations... s'élèvent à 19,2 % du salaire assuré, dont 16,0 % sont destinés à la prévoyance vieillesse. Les plans Maxi et Maxi Plus offrent des cotisations d'épargne plus élevées et des prestations associées.
Le fonctionnement de Previva repose sur un système de capitalisation, où chaque assuré dispose d'un compte individuel. Sur ce compte, les cotisations de prévoyance, les capitaux de libre passage et les intérêts sur les montants accumulés sont crédités. Les rentes ne sont pas liées au coût de la vie, mais peuvent être ajustées en cas de résultats financiers positifs.
Previva offre de nombreux avantages, notamment le choix entre différents plans de prévoyance, des prestations supérieures à la moyenne, des coûts réduits pour la couverture en cas d'invalidité ou de décès, ainsi que des options de rente flexibles. Les assurés ont la possibilité de retirer du capital à la retraite et reçoivent une rente de transition vers l'AVS. Pour plus d'informations, il est possible de contacter via les coordonnées fournies.
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