Mit über 20 Jahren Erfahrung in HR, Führung und Transformation – u. a. bei der Deutsche Telekom – begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in entscheidenden Umbruchphasen.
Mein Fokus:
Wenn äußere Komplexität steigt, braucht es innere Klarheit.
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Ich arbeite an der Schnittstelle von
- Karriereentwicklung & Outplacement
- Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung & emotionaler Selbstführung
Dabei verbinde ich strategisches Denken mit psychologischer Tiefe – klar, strukturiert und ohne Aktionismus.
Was meine Arbeit besonders macht:
Ich arbeite mit der inneren Logik hinter Entscheidungen, Mustern und Blockaden.
Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch bessere Pläne –
sondern durch neue Klarheit über sich selbst.
Meine Arbeit integriert u. a.:
- narrative Karrierearbeit (Ihre „Signature Story“)
- Persönlichkeits- & Motivdiagnostik (z. B. LINC, LUXXprofile)
- systemische Organisationsperspektiven
- emotionale Selbstführung & Entscheidungsstärke
Für wen ich arbeite
- Führungskräfte & Executives in beruflichen Umbruchphasen
- Unternehmen im Wandel (Transformation, Restrukturierung, Kulturentwicklung)
- HR & Organisationen, die mehr wollen als „Standard-Outplacement“
Meine Leistungen
🔹 Karriereberatung & Neuorientierung
Klarheit über Positionierung, Stärken und nächste Schritte –
strategisch fundiert und persönlich stimmig.
🔹 Outplacement (Executive & individuell)
Begleitung durch Trennungssituationen –
mit Fokus auf schnelle, passende und nachhaltige Neuplatzierung.
🔹 Selbstpositionierung & Sichtbarkeit
Vom diffusen Profil zur klaren Marktpositionierung –
inkl. Story, CV, LinkedIn und Auftritt.
🔹 Persönlichkeitsdiagnostik & Tiefenarbeit
Erkennen, was wirklich antreibt –
und was bisher unbewusst begrenzt hat.
🔹 Organisations- & Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Führungsteams in Veränderungsprozessen
→ von „funktionieren“ zu wirksam führen
Meine Haltung
Ich arbeite als Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
klar in der Analyse
präzise in der Spiegelung
wirksam in der Umsetzung
Ich gebe keine vorgefertigten Lösungen.
Ich schaffe den Raum, in dem die richtigen Entscheidungen entstehen.
Warum Talenthoch2?
Talenthoch2 steht für einen Ansatz, der beides verbindet:
- harte Karrierefakten + innere Klarheit
- fundierte HR- und Konzernerfahrung
- tiefgehende Coaching- und Diagnostikkompetenz
- messbare Ergebnisse (Positionierungen, Placements, Entwicklungsschritte)
Genau diese Erfahrung mache ich häufig: Man entdeckt sich nicht völlig neu, aber vieles wird klarer, greifbarer und bewusster. Umso schöner, dass Sie daraus Optimismus und Stärke für Ihre Jobsuche mitnehmen konnten. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!
Beste Grüße von Christina Georgsson
https://www.talenthochzwei.de/