Erfahrung trifft Haltung – für zukunftsfähige Führung
Als langjährige Führungskraft und Geschäftsführer habe ich nationale wie internationale Unternehmen in Europa, den USA und Asien aufgebaut, weiterentwickelt und erfolgreich durch
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Wandelprozesse geführt. Ob in Linienfunktion oder als Interim-Manager – ich habe Unternehmen von innen heraus kennengelernt und weiß, worauf es wirklich ankommt: auf wirksame Strukturen und gelebte Kultur.
Dabei war ich oft selbst Nachfolger – oder habe Nachfolger*innen aktiv beim Übergang begleitet. Diese Erfahrungen haben mir gezeigt: Erfolgreiche Führung basiert nicht nur auf Zahlen, Daten und Fakten – sondern auf emotionaler Intelligenz.
Denn:
💡 Wer nur über ZDF führt, bekommt Leistung.
💡 Wer emotional intelligent führt, bekommt Engagement, Kreativität – und Loyalität.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, braucht es Führungspersönlichkeiten, die empathisch kommunizieren, Vertrauen aufbauen und Teams durch Klarheit und Menschlichkeit stärken.
Ich bin überzeugt:
Ein Unternehmen kann nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn die Menschen dort gerne arbeiten und zufrieden nach Hause gehen. Dafür braucht es nicht Kontrolle, sondern echte Motivation von innen heraus.
Als Mentor und Coach unterstütze ich dich dabei, in deine Rolle als Nachfolger*in hineinzuwachsen – mit Klarheit, Selbstvertrauen und einem Führungsstil, der zu dir passt. Du profitierst von über 35 Jahren Führungserfahrung – praxisnah, persönlich und auf Augenhöhe.