CORMENS GmbH

Ich bin Architektin und lebe und arbeite seit 15 Jahren in Paris. Seit 5 Jahren habe ich mein eigenes Büro und musste mich umstrukturieren und die Firma alleine übernehmen, als meine Partnerin und enge Freundin unerwartet ausgestiegen ist. Die Geschäftsbeziehung gut beenden und die Freundschaft behalten waren von Anfang an mein Ziel. Zu Beginn schien mir diese Aufgabe und Herausforderung nicht umsetzbar. Daraufhin habe ich mich über mehrere Monate von Lothar Wüst, einem der Partner bei Cormens begleiten und coachen lassen. Ich habe noch nie vorher mit einem Coach gearbeitet und war daher skeptisch und gleichzeitig neugierig es wenigstens zu versuchen. Mein Stresspegel war hoch genug. Von Anfang an war klar, dass unsere Gespräche nur über Video stattfinden können. Diese waren punktuell und über einen Zeitraum von mehreren Monaten verteilt. Stimme und Bild haben sich dabei als unerlässlich herausgestellt. Lothar Wüst hat eine sehr direkte und offene Art auf die Thematik einzugehen. Er konnte sich mit grosser Leichtigkeit in die Rolle einer Architektin und eines Geschäftspartners versetzen und mir die richtigen Fragen stellen. Seine Kompetenz und ruhige Art waren genau richtig, um eine Ruhe und Klarheit zu erzeugen, die es mir ermöglicht hat die Veränderungen geordnet in die Hand zu nehmen und voranzutreiben. Dies ist wunderbar geglückt. Darüber bin ich sehr dankbar. Ich kann Cormens aus voller Überzeugung sehr empfehlen!

Das was das beste Seminar in meiner beruflichen Karriere. Beeindruckt war ich von der Erfahrung der Trainer und der Leichtigkeit, die komplexe Themen einfach darzustellen. Ich nehme sehr viel mit für die Zukunft.

CORMENS, insbesondere Lothar Wüst, versteht es auf eine sehr empathische Art und Weise Wissen und Impulse zu vermitteln. Für uns Teilnehmer der Building Leadership Skills - Seminarreihe wurde durch unsere beiden Trainer und deren Fachexpertice ein wunderbares kreatives Arbeiten mit den eigenen Stärken ermöglicht, und wir fanden eine offene Plattform um uns in unserer Peergroup auszutauschen.
Ich fühle mich gestärkt um weitere Herausforderungen wie immer positiv zu meistern und freue mich auf die noch austehenden Einzelcoachingtermine - Danke an Lothar, Hansi und das Team im Hintergrund!

Was gehört zu einem erfolgreichen Training? In erster Linie ein Trainer mit Kompetenz, aber was zeichnet diesen aus?
Ich durfte Lothar Wüst mehrere Tage als Trainer und Coach in unterschiedlichen Situationen und Themen erleben. Da ich selbst ausgebildete Trainerin bin, bin ich an der Stelle grundsätzlich erst einmal skeptisch, ABER, dieses Seminar war ein Erfolg dank des Trainers.
Lothar Wüst hat nicht nur die Kompetenz, er hat auch die notwendige Empathie und ist perfekt in der Lage die Menschen dort abzuholen wo sie sind.
Die Tage liefern fachlichen Input der immer sehr abwechslungsreich und interaktiv gestaltet wurde. Er beherrscht die Kunst Inhalte so zu vermitteln dass man diese auch perfekt im Alltag auf die eigene spezielle Situation anwenden kann und sei diese noch so komplex.

Fazit: Besser kann man es nicht machen!! Und ich kann CORMENS nur wärmsten empfehlen, wenn man Coaching, Training und auch Change Management mit Herz und Verstand erleben will!

Im Rahmen des Seminars wurden viele verschiedene Themen rund um das Thema Führung besprochen und ausführlich erläutert. Für mich war es enorm spannend zu sehen, dass man diese erlernten Methoden nicht nur bei seinen Mitarbeitern nutzen kann, sondern auch im privaten Umfeld. Das Seminar war eines der wertvollsten in meiner Kariere.

sehr praxisnah, klare Struktur,

Ich war besonders zufrieden mit den vielen Tipps zur persönlichen Vorstellung, zur Nutzenargumentation und zur Terminvorbereitung!
Außerdem fand ich ihre persönliche Art sehr angenehm.

Sehr Praxisorientierte Gestaltung

Sehr gute Wissensvermittlung und Anwendungstransfer für professionelle Private Banking Beratung.
Konzentration auf das Wesentliche des Kunden. Hätte ich gern noch intensiver kennen gelernt.

Das dreitägige Seminar war kurzweilig, erfrischend und sehr praxisnah. Herr Stoess konnte neue Impulse für die Beratung geben und hat mit seiner strukturierten Herangehensweise an ein Beratungsgespräch neue Möglichkeiten eröffnet. Ich empfehle Herrn Stoess gerne weiter!

Sehr gute Ansätze für die Kundenberatung im gehobenen Segment und wertvolle Tipps und vorallem Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch.

Super Einstieg,
Gutes Training mit ausreichend Raum die Ansätze zu individualisieren.

Die Vorbereitung und das Eingehen auf persönliche und Individuelle Praxisfälle.

Die Kompetenz, das Miteinander und die Begeisterungsfähigkeit der Coaches ist besonders hervorzuheben

Herzlichen Dank für das Coaching.
Als neue Führungskraft ist es sehr wichtig einen Erfahrenen Berater zu haben.
Ich kann das ganze Team nur empfehlen. Gerade Lothar W. ist mit seiner ganz besonderen Art ein fantastischer Coach. Germe jederzeit würde ich erneut den Rat suchen. Danke!

Im Rahmen meiner Teilnahme am HR Core Learning Program, ein Development Program für verschiedene HR Funktionen, wurde ich von Lothar Wüst als Coach und Referent durch die Woche begleitet. Durch die klare Struktur der vorgestellten Themen und die verständlichen Beispiele aus der Praxis konnten alle Teilnehmer leicht folgen: so macht die gemeinsame Inhaltserarbeitung viel Spaß! Lothar Wüst hat immer flexibel auf Rückfragen oder gewünschte Schwerpunkte reagiert und hat uns professionell ohne Zeitdruck durch die Woche geführt.

Die Atmosphäre im persönlichen Einzelcoaching war sehr vertrauensvoll und entspannt. Die Fragen haben mir persönlich sehr weitergeholfen, im Follow Up konnten wir die Themen nochmals vertiefen. Danke für den offenen und wertschätzenden Austausch! Ich würde Lothar Wüst als Coach jederzeit meinen Kollegen empfehlen!

Im Rahmen meiner Teilnahme am HR Core Learning Program, ein Development Program für verschiedene HR Funktionen, wurde ich von Lothar Wüst als Coach und Referent durch die Woche begleitet. Durch die klare Struktur der vorgestellten Themen und die verständlichen Beispiele aus der Praxis konnten alle Teilnehmer leicht folgen: so macht die gemeinsame Inhaltserarbeitung viel Spaß! Lothar Wüst hat immer flexibel auf Rückfragen oder gewünschte Schwerpunkte reagiert und hat uns professionell ohne Zeitdruck durch die Woche geführt.

Die Atmosphäre im persönlichen Einzelcoaching war sehr vertrauensvoll und entspannt. Die Fragen haben mir persönlich sehr weitergeholfen, im Follow Up konnten wir die Themen nochmals vertiefen. Danke für den offenen und wertschätzenden Austausch! Ich würde Lothar Wüst als Coach jederzeit meinen Kollegen empfehlen!

Ich bin sehr zufrieden mit dem familiären Klima, das in allen Schulungsmodulen geschaffen wurde. Die beiden Trainers führten eine Atmosphäre des eigenartigen gemeinsamen Vertrauens ein - das finde ich vollkomen gut. CaseStudies betraffen das Unternehmen, in dem ich arbeite - und das war für mich besonders wichtig. Sowohl Dynamik jedes einzelnen Schulungsmoduls als auch Stoff, dass bearbeitet wurde, ensprachen völlig meinen Erwartungen. Ich freue mich sehr, dass ich vom Wissen und Erfahrung von Dirk und Margaret lernen konnte.
Ich bedanke mich herzlich für die ganze Zeit, die ich mit Cormens verbracht habe. Wieter so!

Die Experten von Cormens zeichnen sich durch jahrelange Erfahrung im Bereich Change Management und Führung aus und bringen ein fundiertes systemisches Wissen mit. Ihr Beitrag bei der Einführung eines neuen Führungsverständnisses, der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie der Implementierung eines Think Tanks war individuell auf unseren Bedarf und unsere Situation ausgerichtet. So konnte ein Konzept entwickelt werden, dass alle Beteiligten bei der Veränderung optimal unterstützt. Des Weiteren schätzen wir den systemischen Ansatz von Cormens. Die Interventionen sind immer punkgenau, wertschätzend und lösen AHA-Erkenntnisse aus, die eine hohe Nachhaltigkeit im Lernen und im Adaptieren von neuen Verhaltensweisen bewirken. Die Experten von Cormens besonders Herr Lothar Wüst und Frau Dr. Margret Klinkhammer konnten sich schnell in unsere internen Gegebenheiten einfinden und haben damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Top-Management sowie allen Projektmitgliedern und unserem internen Change Management erreicht. Wir können Cormens uneingeschränkt empfehlen und werden auch in Zukunft jederzeit gern mit Cormens wieder zusammenarbeiten.

Mir gefällt besonders die Zielstrebigkeit bei der Vermittlung der Lerninhalte. Ferner spricht mich die Möglichkeit an, bei eigenen Problemstellungen Rat von den Coaches einholen zu können.