recruitingticket.de ist Ihr Digitalservice für beste Performance bei allen Recruitingthemen.
Als Spezialist in der Umsetzung einer ganzheitlichen Customer Journey im Recruitingprozess wissen wir, dass sich Unternehmen bei der erfolgreichen... Gewinnung von Fach- und Führungskräften vor allem durch Reichweite positionieren müssen. So liegt unser Fokus darin, Netzwerke transparent zu vereinen sowie mit eigenen Services aktiv suchende Bewerber an möglichst vielen Touchpoints durch Content, Performance und UX Know-How mit Unternehmen in Kontakt zu bringen.
Dabei reihen wir uns nicht in die Liste der klassischen Personalvermittler, Jobbörsen oder SaaS Anbieter ein, sondern verfolgen einen aus dem Unternehmen heraus individualisierten Ansatz. Von der Erstellung performancestarker Stellenanzeigen über die Definition der stärksten Recruitingkanäle bis hin zu Employer Branding und Feel Good Komponenten begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu attraktiven Arbeitgebermarken - per Knopfdruck.
Ich hatte bei Daniel Sottek drei 1on1 Coaching Sessions gebucht und diese waren ihr Geld mehr als wert. Er konnte mir in kurzer Zeit so viel neues Wissen weitergeben, wofür ich selbst wahrscheinlich mehrere Monate gebraucht hätte, um an das Wissen ranzukommen. Ich kann den Daniel aus bestem Gewissen weiterempfehlen.
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Sofort war Herr Sottek Feuer und Flamme für unsere Bedürfnisse und half uns mit seiner Beratung schnelle und vor allem ausgezeichnete Entscheidungen bezüglich unserer personellen Aufstellung in dem Unternehmen zu treffen. Während des Prozesses war Herr Sottek durch sein zuverlässiges und professionelles Auftreten eine große Bereicherung von extern, danke!
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Tolle Beratung durch Herrn Sottek in den Themen Mitarbeitergewinnung und Performance Management. Mit ca. 25% mehr qualifizerten Bewerbern für unsere Vertriebs- und Kundenserviceabteilung hatten wir jedoch nicht gerechnet. Eine klare Weiterempfehlung!
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Recruitingticket.de ist günstig, kompetent und effizient! Nach der guten Beratung durch Herrn Schicke konnten wir binnen 3 Wochen die offene Stelle eines Performance Marketing Consultant bei uns in der Firma besetzen. So schnell hatten wir damit nicht gerechnet.
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Wir sind auf der Suche nach einer All-In-One Lösung im Recruiting für unsere Firma, wollen aber nicht auf überteuerte Personalagenturen zurückgreifen. Herr Sottek holte uns in einem ersten Telefonat zum Konzept ab - sehr sympathisch! Wir vergleichen aktuell noch 2-3 Alternativen und werden danach entscheiden.
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