Offenheit und entgegengebrachtes Vertrauen ermöglichten von Beginn an einen zielgerichteten, produktiven und zugleich sehr individuell ausgerichteten Coaching-Prozess. So konnten, gleichsam ohne Tarnung oder Umschweife, frühzeitig die wesentlichen Themen gefunden und besprochen werden. Die Rückkopplung der Analyse zum jeweils aktuellen Führungsgeschehen war wichtiges Element. Persönliche Stärken wurden herzlich "begrüßt" und bestätigt, damit sie sich weiterentwickeln, aber auch Verbesserungswürdiges und - seien wir ehrlich - Schwächen durften, jedenfalls zwischenzeitlich, präsent sein, damit sie an Wirksamkeit verlieren oder sich "verabschieden" können. Der mit dem Coaching begonnene Prozess wirkt durchaus fort ... Herzlichen Dank!
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vielen Dank für die Rückmeldung. Es freut mich besonders, dass die Ergebisse des Coachings offenbar Langzeitwirkung haben.