Unternehmen können die betriebliche Altersversorgung (auch Entgeltumwandlung) mit Hilfe eines eigenen Versorgungswerkes (Direktzusage oder Reservepolster-Unterstützungskasse), einrichten. Dabei können Personalkosten dauerhaft um bis zu 10%... reduziert werden und gleichzeitig eine attraktive Mitarbeiterversorgung angeboten werden. Bei vergleichbaren Aufwand liegt die Leistung ca. 50% bis 80% höher als bei Versicherungsangeboten.
Geringe Haftung, hohe Transparenz, maximale Flexibilität bei überschaubarem Verwaltungsaufwand zeichnen dieses seit Jahrzehnten bewährte System der betrieblichen Altersversorgung (BAV) aus.
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