Es gibt einige Spannungsfelder in der Arbeitsatmosphäre: "Zeitabsitzen", ineffiziente Kommunikation, nicht genügende Wirkung der Führungskraft, sinkender Einsatz, lauwarme Motivation der Mitarbeitern, Burnout Symptome, diversity gaps,... Digitalisierung, etc. Haben Sie schon einiges probiert ohne wirkliche Wirkung? Ich biete Ihnen einen Blick hinter der Kulisse an. Wir reflektieren gemeinsam Ihre Wirksamkeit, die Mustern von Mitarbeitern, Teams und der ganzen Organisation, definieren die Änderungspotentiale und erarbeiten gemeinsam die Umsetzungsschritte so, dass von Ihnen ausgewähltes Thema morgen besser funktioniert als heute.
Ich empfand die Gestaltung der Gesprächsatmosphäre sowie den Aufbau einer gesprächsförderlichen positiven Beziehungsebene als sehr positiv. Das Instrument "Symbolon" konnte mich nicht zu 100% überzeugen. Es kann aus meiner Sicht zwar als Plattform für konstruktive Coaching-Gespräche dienen, ist aber als (Situations-) Analysetool nicht ganz mein Ding.
Quality4.33
Performance5.00
Consulting4.33
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Coaching mit Kunstwerken und Symbolen - Symbolon(R) Profil
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