Markus Rudolf von The Training Group hat uns im vergangenen Jahr in einem Change Prozess begleitet. Als familiäres, mittelständiges Unternehmen erarbeiteten wir gemeinsam mit Herrn Rudolf für den Change Prozess folgende unverrückbare Basispfeiler:
1. Fokus auf einer menschenorientierten und partnerschaftlichen Grundeinstellung
2. Praxis statt Theorie
3. Persönliches Engagement statt Verordnung von oben
Wir empfehlen The Training Group nach einem intensiven und sehr erfolgreichen Jahr der Zusammenarbeit auf jeden Fall weiter!