Ehrlich gesagt war ich zu Beginn etwas skeptisch, ob mir das Coaching tatsächlich weiterhelfen würde. Obwohl ich über langjährige Berufserfahrung verfüge, war ich vor dem Coaching der Meinung, dass ich zunächst weitere Weiterbildungen in Deutschland absolvieren müsste – auch als Nachweis für potenzielle Arbeitgeber, dass ich mit dem deutschen beruflichen Umfeld vertraut und darin integriert bin. Ich hatte damals nicht den Eindruck, dass mein Lebenslauf oder mein Motivationsschreiben grundsätzlich unzureichend waren. Allerdings war mein Vertrauen darin, die richtige Stelle zu finden, zu diesem Zeitpunkt etwas erschüttert.
Als die Coaching Sessions begonnen haben, fühlte ich mich zunehmend besser. Zunächst arbeitete ich mit Coach Kohnen. Ich erzählte ihm, aus meiner Sicht, dass ich weitere Weiterbildungen in Deutschland benötigte und dass ich meine vielseitige berufliche Laufbahn positiv darstellen musste, da ich unter anderem bei Banken, Leasinggesellschaften, privaten Unternehmen, öffentlichen Unternehmen und beim UNDP gearbeitet hatte. Mein Eindruck war, dass potenzielle Arbeitgeber mich darum als nicht fokussiert wahrnehmen könnten. Coach Kohnen hat mir dabei geholfen, mein Selbstvertrauen wieder aufzubauen. Er zeigte mir, dass es völlig in Ordnung ist, verschiedene Versionen eines Lebenslaufs zu haben. Gleichzeitig erklärte er mir, dass mein Lebenslauf besser strukturiert sein muss, um eine automatische Ablehnung zu vermeiden, da die meisten Unternehmen heutzutage KI für die Vorauswahl von Bewerbungen nutzen. Wir arbeiteten an meinem Profil, und er zeigte mir außerdem nützliche und detaillierte KI-Prompts, die ich verwenden kann. Er hat mir auch mehr Selbstvertrauen gegeben, über meine beruflichen Erfolge zu schreiben und diese hervorzuheben. Auch bei dem Anschreiben hat mir geholfen, die für den beruflichen Kontext etwa veraltete Begriffe zu erkennen und zu umformulieren.
Da ich bei längeren Vorstellungsgesprächen Schwierigkeiten mit meinem Deutsch hatte, war die Arbeit mit Coach Markus sehr hilfreich, um dieses Problem zu überwinden. Dabei ging es nicht um die deutsche Sprache an sich. Coach Markus gab mir hilfreiche Tipps für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Zum einen ging es um eine bessere Vorbereitung auf mögliche Fragen, aber auch darum, dass ich am Ende des Gesprächs selbst Fragen stellen sollte. Außerdem sollte ich langsamer sprechen und jeden Satz zu Ende bringen, anstatt alles in einen einzigen langen, nie wollenden Satz zu packen. Er sagte mir auch, dass ich zwischen den Sätzen Pausen machen und etwas mehr lächeln sollte, sowie um authentisch zu sein. Ich habe Aufnahmen von meinen Sprechübungen gemacht. Nach der ersten Aufnahme verstand ich, warum es für Arbeitgeber schwierig gewesen sein könnte, mich einzustellen: Es gäbe eine Lücke zwischen meinen Qualifikationen und meiner Erfahrung auf der einen Seite und der Art und Weise, wie ich mich in Vorstellungsgesprächen präsentierte, auf der anderen. Mit zunehmender Übung war es immer besser, und ich habe mein Selbstvertrauen zurück gewonnen, nicht nur, um auf Deutsch zu sprechen, sondern auch, um positiv mich selbst und meinen beruflichen Werdegang vorzustellen.
Dann arbeitete ich mit Coach Maureen. Diese Sessions waren ausschlaggebend. Zuvor konnte ich mir nicht vorstellen, wie viele wichtige Einzelheiten mir noch unbekannt waren. Coach Maureen vermittelte mir unglaublich nützliche Details für LinkedIn, den Lebenslauf und das Anschreiben. Ihr Auge für Details und ihr Talent, professionelle und zugleich visuell ansprechende und mehr professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen, sind unübertroffen. Die Zusammenarbeit mit ihr hat mir eine zusätzliche Ebene an Selbstvertrauen und gleichzeitig ein stärkeres Bewusstsein dafür gegeben, wie die Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen noch mehr professionell gestaltet sein kann. Sie gab mir hilfreiche Hinweise dazu, wie und welche Farben je nach Kontext und allgemein benutzt werden können. Sie erklärte mir auch warum, dass die Bewerbungsunterlagen insgesamt nicht mehr als drei Seiten umfassen sollten und sogar, wie ich die verschiedenen Dateien meiner Unterlagen benennen sollte, damit sie für die Recruiter besser sichtbar werden und nicht verloren gehen (!). Am wichtigsten war jedoch, dass sie mir ein für mich ganz neues Dokument vorstellte – die Motivationspräsentation. Ich hatte keine Ahnung, dass es ein solches Dokument gibt, und dachte zunächst, dass dies aufgrund des Anschreibens doppelte Arbeit wäre. Sie hat mir bei der Struktur, den Grafiken, den Inhalten und der Betonung des Datenschutzes sehr geholfen. Dadurch habe ich verstanden, wie dieses Dokument in das Gesamtbild und in die Wahrnehmung einer Bewerbung passt, wie es sich vom Anschreiben unterscheidet, sowie wie es entscheidend für Kandidatenauswahl sein kann. Coach Maureen ist eine echte Expertin in ihrem Bereich.
Alle Coaches sind freundlich und kommunikativ. Die Zusammenarbeit mit ihnen war unkompliziert. Obwohl meine Sessions ziemlich kompakt geplannt waren und es nicht einfach war, über einen längeren Zeitraum die Konzentration und meine Fähigkeit, auf Deutsch zu sprechen, zu behalten, war meine Erfahrung sehr sehr positiv und nutzlich für meine weitere Jobsuche und Bewerbungen. Ich kann das Plus Kompetenzcoaching weiterempfehlen.
Qualität
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