Grâce au précédent atelier des leaders, j'avais de grandes attentes. Une personne supplémentaire signifie pour moi une autre paire d'yeux et d'oreilles - je ne l'ai malheureusement pas remarqué. Deux animateurs d'atelier pour 11 personnes, c'était pour moi une taille idéale et facile à gérer, mais vous avez une meilleure expérience en la matière. Comme je l'ai indiqué lors de l'entretien personnel qui a suivi, plusieurs explosions d'émotions ou points délicats n'ont pas été perçus. Un conseil qui aurait peut-être pu aider ici : une personne lit les questions, une autre se déplace dans la salle ou se propose pour répondre aux questions (il y en a eu quelques-unes), de sorte qu'il ne soit pas nécessaire d'être en face de tout le groupe. Le cas échéant, adapter la position dans la salle (1 devant, 1 derrière) pour avoir un autre point de vue.
Les résultats les plus précieux n'ont pas non plus été abordés - les questions auxquelles il a été répondu par écrit auraient déjà révélé les problèmes à l'heure du déjeuner. Ceux-ci ont heureusement été mis sur la table et révélés juste avant - mais c'était presque 4 heures plus tard. C'est ainsi que les choses ont commencé à bouger et que les sujets ont été mis sur la table, mais une discussion ou une clarification n'était plus possible par manque de temps.
J'ai hâte de continuer à travailler et à entrer dans les sujets et je suis reconnaissante pour le soutien. La confiance et la compétence sont absolument là, était je pense plutôt liée à la situation - d'où la possibilité de croissance décrite en détail. Le positif l'emporte clairement :)
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