Ich biete Inhouse und Online Fortbildungen für Einrichtungen im Gesundheits und Sozialwesen an. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Stressmanagement, Resilienz, Regeneration, gesunde Arbeitsbedingungen, Führung und betriebliche
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Gesundheitsförderung.
Dabei bringe ich über 25 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit. Ich kenne den Arbeitsalltag aus unterschiedlichen Perspektiven: als Mitarbeitende, aus langjähriger Führungserfahrung und aus dem Qualitätsmanagement.
Schichtdienst, Personalausfälle, Einspringen, Zeitdruck, hohe Verantwortung, emotionale Belastung und Teams, die teilweise seit Monaten nur noch funktionieren, sind für mich keine theoretischen Beispiele.
Genau deshalb sind meine Fortbildungen und Workshops praxisnah aufgebaut. Mir geht es nicht darum, Mitarbeitenden ein paar Tipps zur Stressbewältigung mitzugeben, die im Arbeitsalltag kaum umsetzbar sind. Die Inhalte müssen zu den tatsächlichen Bedingungen in einer Einrichtung passen.
Dabei schaue ich nicht nur auf den einzelnen Mitarbeitenden.
Was braucht der Mensch selbst?
Was braucht das Team?
Was braucht Führung?
Und welche Abläufe, Strukturen oder Rahmenbedingungen sorgen vielleicht jeden Tag zusätzlich für Stress?
Hier fließt auch mein Hintergrund im Qualitätsmanagement mit ein. Denn manchmal braucht ein Team nicht noch eine weitere Entspannungsübung, sondern einen Arbeitsablauf, der endlich funktioniert.
Zu meinen Themen gehören unter anderem Stressmanagement und Resilienz, gesunde Pausen und Regeneration, Schichtdienst und Schlaf, unterschiedliche Stressreaktionen, Grenzen setzen im Care Bereich, Teamgesundheit, Führung sowie naturgestützte Gesundheitsförderung.
Neben einzelnen Fortbildungen begleite ich Einrichtungen auch dabei, Gesundheit früher und systematischer anzugehen. Dazu können Mitarbeiterbefragungen und Bedarfsanalysen, Workshops für Führungskräfte und Teams, konkrete Maßnahmen sowie eine längerfristige Begleitung gehören.
Mein Ziel ist, nicht erst dann gerufen zu werden, wenn Krankenstand, Überlastung oder Konflikte längst eskaliert sind.
Ich möchte dazu beitragen, Belastungen früher zu erkennen, Mitarbeitende zu stärken und gleichzeitig die Strukturen und Prozesse mitzudenken, die gesunde Arbeit überhaupt erst möglich machen.
Praxisnah, verständlich und immer mit Blick auf die Realität im Gesundheits und Sozialwesen.
