perspection - Joscha Heitz

Bereits nach 17 Tagen konnten wir eine bestens qualifizierte Empfangskraft und MFA kennenlernen, die wir nach 54 Tagen eingestellt haben. Statt viele Kompromisse eingehen zu müssen, hatten wir mehrere vielversprechende Bewerbungen und konnten uns bewusst für die besten Kandidatinnen entscheiden. Joscha hat sehr gut verstanden, was potenzielle Bewerberinnen bewegt, und unser Team genau so sympathisch dargestellt, wie es ist. Dass seine Recruiting-Strategie auch außerhalb der Baubranche so erfolgreich funktioniert, hat mich positiv überrascht. Die Zusammenarbeit hat mir mehr Gelassenheit für die zukünftige Personalplanung und spürbare Entlastung im Praxisalltag gebracht. Ich kann die Zusammenarbeit mit Joscha unabhängig von der Branche empfehlen.

Joscha ist sehr kompetent, nimmt sich Zeit individuell auf das Unternehmen, die Anforderungen und Wünsche einzugehen, setzt die Kampagnen professionell um und sagt auch, wenn eine Kampagne für bestimmte Stellen keinen Sinn machen, auch wenn er damit Geld verdienen würde.

Wir waren auf der Suche nach einer Mitarbeitenden, die in verschiedenen Bereichen (Verkauf und Backoffice) eingesetzt werden kann. Joscha Heitz half uns zuerst, die Stelle genau zu definieren und hat eine dazu passende Kampagne für uns gestaltet. Bereits nach einigen Tagen hatten wir mehrere interessante Bewerbungen erhalten. Durch die hilfreiche Struktur konnten wir den Auswahlprozess erfolgreich durchführen - haben dabei neue Wege kennengelernt - und freuen uns, dass wir eine kompetente Mitarbeiterin gefunden haben. Vielen Dank! Bei Bedarf - gerne wieder!

Die Zusammenarbeit mit Joscha war sehr geprägt vom persönlichen Miteinander. Joscha war hierbei extrem bemüht, sich einen klaren Überblick von uns als Arbeitgeber zu verschaffen und von den Stellen, die wir zu besetzten hatten. Auch wenn eine Besetzung mal länger gedauert hat und passende Kandidaten schwer zu finden waren, so hatte Joscha noch ein paar zusätzliche Ideen, die er mit eingebracht hat.

Als Personalberatung haben wir bereits mehrfach mit Herrn Heitz zusammengearbeitet, insbesondere auch in Bereichen und Branchen, in denen Active Sourcing schwierig ist.

Die Zusammenarbeit hat uns in Kontakt mit vielen Kandidaten im sonstigen Dunkelfeld (außerhalb der üblichen Plattformen) gebracht, für einen Kunden konnten wir innerhalb weniger Wochen durch perspection-Kandidaten zwei statt einer offenen Stelle besetzen.

Ich würde jederzeit wieder mit Herrn Heitz zusammenarbeiten, in der Tat erwägen wir die Zusammenarbeit inzwischen bei jedem neuen Mandat von vornherein mit.

 Wir hatten keine Bewerbungen auf die Stellenausschreibung auf unserer Homepage.
 Die Kampagne hat uns Reichweite / Aufmerksamkeit auf Facebook und Instagram gebracht und geholfen die richtige Zielgruppe anzusprechen
 Ich musste mich als Geschäftsführer nur um die Selektion der passenden Bewerber und die Kontaktaufnahme per Telefon kümmern.
 Wir konnten ein fixes Budget einplanen, ohne unvorhergesehene Kosten.

Recruiting kann tatsächlich entspannt und planbar sein – dank Joscha und der perspection-Strategie haben wir in nur acht Wochen zwei neue Mitarbeiter gewonnen.

Durch klare Zeitpläne und regelmäßige Updates fühlte sich die Zusammenarbeit an wie ein zusätzlicher Kollege, der den gesamten Prozess souverän managt. Joschas Expertise im Targeting und Kampagnenaufbau hat uns 30–40 Bewerbungen pro Stelle geliefert.

Besonders bemerkenswert war der Werbewirkungseffekt:
Unsere Video-Ads erzielten überdurchschnittliche Klickzahlen und steigerten gleichzeitig die Sichtbarkeit bei Geschäftspartnern.

Preislich fair und ein echter Mehrwert für unsere Personalstrategie.
Wir werden in Zukunft definitiv wieder auf perspection setzen!

Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im Bereich Metallfachkraft mit der Unterstützung von perspection

Vor der Zusammenarbeit mit perspection standen wir vor der Herausforderung, geeignetes Personal im Fertigungsbereich zu rekrutieren. Trotz intensiver Bemühungen über herkömmliche Plattformen wie Zeitung oder verschiedene Online Portale, erhielten wir über einen längeren Zeitraum hinweg keine passenden Kandidaten.

Dank der Zusammenarbeit mit perspection konnten wir innerhalb von 55 Tagen unsere Bewerbungen von 0 auf 11 steigern. Insgesamt haben sich 379 potenzielle Interessenten auf unsere Stelle gemeldet, von denen 44 unser Kontaktformular ausgefüllt haben. Letztendlich führten wir 4 Interviews mit ausgewählten Kandidaten und konnten die Position erfolgreich besetzen.

Der Mehrwert der Mitarbeiterkampagnen von perspection war enorm. Durch die gezielte Ansprache und kreative Gestaltung der Kampagne erhöhten wir nicht nur die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeige, sondern sprachen auch die richtigen Talente an, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zudem positionierten wir uns als innovativen Arbeitgeber in der Region.

Besonders positiv war die Zusammenarbeit mit Joscha. Seine Professionalität, strukturierte Vorgangsweise, Kreativität und das Verständnis für unsere Bedürfnisse machten den gesamten Prozess angenehm und effizient. Die regelmäßige Kommunikation und das Feedback während der Kampagne gaben uns das Gefühl, in guten Händen zu sein.

Die Auswirkungen der Kampagnen auf unsere Unternehmensplanung sind heute spürbar. Mit der erfolgreichen Einstellung eines neuen Mitarbeiters sind wir nun besser in der Fertigung aufgestellt, um unsere Kundenaufträge effizient umzusetzen und unsere Wachstumsziele zu erreichen.

Wir danken Joscha für seine hervorragende Unterstützung!

Joscha hat uns mit seiner einfach aufgebauten, absolut verständlichen Struktur und der Klarheit im gesamten Vorbereitungsprozess und während der Kampagne vollkommen überzeugt. Vielen Dank dafür.

Joscha Heitz hat uns dabei geholfen, erfolgreich mit unseren Social Media Kanälen zu starten. Seine Unterstützung bei der Basiskonfiguration der Kanäle hat uns sehr geholfen. Wir können Joscha Heitz uneingeschränkt weiterempfehlen.