Ganzheitliche, systemische Betrachtung, wissenschaftlich fundiert, die Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig befähigt, schnell und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen.
Im Rahmen eines gemeinsamen Projektes mit Prof. Dr. Thomas Meyer konnte in einem Unternehmen die Resilienz des Teams gesteigert und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter nachweislich verbessert werden. Seine Massnahmen optimierten zudem die Akzeptanz, Geschwindigkeit und Qualität von Entscheidungen, was zu einer deutlich erfolgreicheren Unternehmenskultur geführt hat.
Wir bedanken uns für eine exzellente Zusammenarbeit, die uns allen großen Spaß gemacht hat.
Holger Gloszeit
train4results Trainergruppe
train4results.de
Als Team hatten wir interne Schwierigkeiten mit der Kommunikation und dem Führungsstil. Anstatt das Team durch Kündigungen und Neuanstellungen zu verändern, hat Thomas uns mit seiner Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Resilienz unterstützt. Das Ergebnis war eine Umstrukturierung, die von allen angenommen und umgesetzt wurde, ein deutlich angenehmeres Arbeitsklima und eine bessere interne und externe Kommunikation.
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