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Prof. Dr. Frank Thomas Meyer

Resilienz stärken für Unternehmen und Mitarbeiter in Transformationsprozessen

Prof. Dr. Frank Thomas Meyer
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Ganzheitliche, systemische Betrachtung, wissenschaftlich fundiert, die Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig befähigt, schnell und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen.

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Prof. Dr. Frank Thomas Meyer
Stefan-Albring-Stefan 55
44141 Dortmund
Deutschland
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Bewertung vom 25.05.2023  
5,00 von 5
Sehr Gut
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Qualität
Nutzen
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4 Bewertungen auf ProvenExpert.com
 (Letzte 24 Monate)

5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Sehr empathische Beratung die zu konkreten Ergebnissen führt.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Prof. Dr. Frank Thomas Meyer
25.05.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Im Rahmen eines gemeinsamen Projektes mit Prof. Dr. Thomas Meyer konnte in einem Unternehmen die Resilienz des Teams gesteigert und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter nachweislich verbessert werden. Seine Massnahmen optimierten zudem die Akzeptanz, Geschwindigkeit und Qualität von Entscheidungen, was zu einer deutlich erfolgreicheren Unternehmenskultur geführt hat.

Wir bedanken uns für eine exzellente Zusammenarbeit, die uns allen großen Spaß gemacht hat.
Holger Gloszeit
train4results Trainergruppe
train4results.de
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Prof. Dr. Frank Thomas Meyer
02.04.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit kann ich nur weiterempfehlen.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Prof. Dr. Frank Thomas Meyer
29.03.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Als Team hatten wir interne Schwierigkeiten mit der Kommunikation und dem Führungsstil. Anstatt das Team durch Kündigungen und Neuanstellungen zu verändern, hat Thomas uns mit seiner Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Resilienz unterstützt. Das Ergebnis war eine Umstrukturierung, die von allen angenommen und umgesetzt wurde, ein deutlich angenehmeres Arbeitsklima und eine bessere interne und externe Kommunikation.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Prof. Dr. Frank Thomas Meyer
24.03.2023Anonym
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