Thomas Krings - Game Changer

 

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Als Familienunternehmer in 5. Generation unterstütze ich Sie als Sparringspartner: Ich stehe Ihnen in Veränderungsprozessen zur Seite, bilde Führungskräfte aus und sorge für nachhaltige Organisationsentwicklung!

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Thomas Krings - Game Changer
Friedrich-Rech-Straße 71
56566 Neuwied
Deutschland
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THOMAS KRINGS

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Top-Kompetenzen

Handlungsempfehlungen

4,90 von 5
31 Bewertungen

Fachkompetenz

5,00 von 5
29 Bewertungen

Persönliches Auftreten

4,93 von 5
29 Bewertungen

96 Bewertungen auf ProvenExpert.com

4,88 von 5
Sehr Gut
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich habe viele wertvolle Tipps erhalten mein Verhalten zu erkennen und zu verändern, damit ich als Führungskraft besser wahrgenommen werde.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
10.05.2024Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Herr Krings hat eine sehr angenehme Art Wissen zu vermitteln. Es gab dennoch viel Zeit, um eigene Belange anzusprechen und mögliche Lösungswege zu erarbeiten. Für jede Führungskraft nur zu empfehlen.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
12.12.2023Anonym
4,75 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Die 2 Tagen waren kurzweilig und jedes Thema mit Beispielen aus dem Arbeitsleben untermalt. Ich konnte mir die für mich relevanten Themen herausfiltern und werde sie sicherlich gut in meinem Arbeitsleben integrieren und anwenden können.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
06.12.2023Anke Rückert
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Diese zwei Tage waren so bereichernd, für meinen Beruf, aber auch in meiner Persönlichkeitsentwicklung. Vielen Dank nochmal!!!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
05.12.2023Svenja Hahnel
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Hochleistung und Menschlichkeit ist eine super Grundlage für Führungskräfte um sich vom Markt abzuheben.
Herr Kring hat durch seine direkte und offene Art wurden auch schwierige Themen angesprochen und mögliche Lösungswege aufgezeigt.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
04.12.2023Malte Hansen
4,50 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich hatte ein sehr angenehmes Seminar mit anschaulichen Beispielen zu vielen Inhalten, die wenn man sie beherzigt und für sich in die Arbeit integrieren kann, einem die Arbeit wirklich erleichtern können.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
04.12.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich war sehr überrascht wie sich die Seminarthemen nicht nur auf meinen Beruf, sondern auch auf mein gesammtes Leben positiv ausgewirkt haben und sicherlich weiterhin werden.
Ich empfehle dieses Seminar in jedem Fall mit gutem Gewissen weiter und wünsche allen zukünftigen Teilnehmern Viel Spaß.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
09.02.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Herr Krings übermittelte die Inhalte sehr deutlich. Im Gesamten war es für mich persönlich sehr informativ und interessant anzuhören und anschließend auch zusammen in Gruppen verschiedenste Aufgaben auszuarbeiten. Ein guter Ausgleich zwischen Theorie und Praxis. Man lernt viel für die Zukunft und ist willig die gelernten Methoden/Informationen im Berufsleben und auch im privaten Bereich anzuwenden. Vorallem sehr empfehlenswert für heranwachsende Führungskräfte!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
08.02.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Das Seminar Hochleistung und Menschlichkeit war hoch motivierend, hat mich in manchem Handeln bestärkt und auch neue Ansätze gezeigt, die gut umzusetzen sind. Vielen Dank Herr Krings
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
24.03.2022Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
2 Tage voller Informationen und Handreichungen, spannend und strukturiert dargeboten: eine Veranstaltung, deren Ergebnisse täglich umgesetzt werden können!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
03.02.2022Anonym
4,50 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Sehr klare, gut strukturierte und eingängige Seminar-Reihe, die viele Tools und Hilfen für den konkreten Alltag anbietet
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
10.03.2021Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Egal woher Sie kommen, er hat sie schnell analysiert. Er ist sehr gut, weil er von ihnen lernt, nach jedes Worte die sie sprechen.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Coaching
18.01.2021Alligand
4,50 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Besonders lehrreich war die Einschätzung auf welcher Seite persönlich das "Übergewicht" bei Hochleistung und Menschlichkeit liegt und die Vielfalt der Brillen, durch die eine Situation betrachtet werden kann.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
31.03.2020Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Hallo Hr. Krings,
etwas verspätet mein Feedback zum, wie ich finde, äußerst gewinnbringenden/lehrreichen Seminar "Höchstleistung und Menschlichkeit"
Die durch Sie großartig und anschaulich vermittelten Inhalte, werde ich in meinen Arbeitsalltag einbauen. Bin schon gespannt was ich hierdurch bewegen, anpassen oder auch verändern kann.
Das Denkmodell (nach Adler), das strukturierte Vorgehen (was ist wichtig - siehe Beisp. mit den vier Quadranten) aber auch bei schwierigen Dingen Stellung zu beziehen (eat the frog) haben mir gefallen. Ab sofort habe ich damit begonnen Verbindlichkeit bei meinen Führungskräften zu erzeugen und bin bestrebt meine "Duftmarken" im Arbeitsumfeld zu setzen.
vielen lieben Dank noch einmal und meine besten Wünsche bei Ihrem spannenden Projekt "KANADA"

Gruß K.-Ulrich Herbold
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
19.09.2019herbold, Karl-Ulrich
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Hallo Hr. Krings,
etwas verspätet mein Feedback zum, wie ich finde, äußerst gewinnbringenden/lehrreichen Seminar "Höchstleistung und Menschlichkeit"
Die durch Sie großartig und anschaulich vermittelten Inhalte, werde ich in meinen Arbeitsalltag einbauen. Bin schon gespannt was ich hierdurch bewegen, anpassen oder auch verändern kann.
Das Denkmodell (nach Adler), das strukturierte Vorgehen (was ist wichtig - siehe Beisp. mit den vier Quadranten) aber auch bei schwierigen Dingen Stellung zu beziehen (eat the frog) haben mir gefallen. Ab sofort habe ich damit begonnen Verbindlichkeit bei meinen Führungskräften zu erzeugen und bin bestrebt meine "Duftmarken" im Arbeitsumfeld zu setzen.
vielen lieben Dank noch einmal und meine besten Wünsche bei Ihrem spannenden Projekt "KANADA"

Gruß K.-Ulrich Herbold
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
19.09.2019Karl-Ulrich Herbold
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Es war immer wieder spannend, welches Thema als nächstes behandelt wird. Alle Themen waren höchst interessant. Vielen Dank für dieses tolle Seminar.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
19.09.2019Tobias Friske
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
ein klasse Seminar was motiviert Dinge zu ändern
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Führungskräfte Seminare
17.09.2019Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Tolles Instrument, die Ansprache fühlt sich immer persönlich an, auch wenn man "nur" ein Video sieht. Die kurzen Einheiten helfen super beim Reflektieren.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
16.08.2019Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Very professional and specific approach transporting content to improve job knowledge and skills
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
08.08.2019Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Besonders gut haben mir die greifbaren Vergleiche bzw Beispiele gefallen, mit denen die Methoden und Übungen beschrieben wurde.
Eine gute Idee, um das Gelernte auf meine eigene Situation anwenden zu können, ohne als Vorgesetzte zu künstlich oder einstudiert zu wirken.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Online-Kurs "Hochleistung und Menschlichkeit"
28.07.2019Daniela Obst
17 Bewertungen aus
3 anderen Quellen
5,00 von 5
Sehr Gut
5,00 von 5
Sehr Gut
11 Bewertungen auf Facebook
 
25.04.2023
5,00 von 5
Sehr Gut
1 Bewertung auf Google
 
30.10.2018
5,00 von 5
Sehr Gut
5 Bewertungen auf Xing Coaches
 
13.11.2018
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