Führungskräftetraining und Organisationsentwicklung:
Ich bin Impulsgeber und Begleiter für Menschen in der Wirtschaftswelt, die an eine gute Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft glauben. Ganzheitliches Denken, ausgeprägte Intuition und der... Wille zu einem empathischen Miteinander sind unverhandelbare Grundlagen meiner Arbeit als Führungskräftetrainer und Organisationsentwickler. Warum Sie gerade mit mir arbeiten könnten? Ich biete über 20 Jahre Erfahrung als Berater und Trainer, ausgeprägt ganzheitliche, strategische Sichtweisen, vielfältige und erstklassige Referenzen, bisher sieben Sachbücher über Entwicklungsthemen, eigene Konzeptionen und Modelle, sowie Kompetenzsicherheit als Lehrbeauftragter in einem Human Resource Masterkurs der UNI-Graz. Mein gesamtes Mindset ist auf Lernen und Entwicklung ausgerichtet.
Mit meinen Kunden verfolge ich ein klares Ziel: Learing to change – um gemeinsam auf höhere Ebenen zu gelangen!
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#Organisationsentwicklung, #Organisationsberatung
Learning to change
FührungskräfteentwicklungFührungskräftetrainingSelf-Leadership– Führen auf höhere EbeneChange Leadership– Führung in Zeiten der VeränderungIntuition als FührungskompetenzEntscheidung unter hoher Komplexitätdigitale Welt der FührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungOrganisationsberatung1) Culture-Change – Wertekulturen entwickelnBegleitung von Change Prozessen (Beispiel: Fusionen von Abteilungen)KulturtransformationenEntwicklung einer WertekulturWertewelten für OrganisationenEntwicklung von LeitbildernFührungsgrundsätzen)2) Organisationsentwicklungagile OrganisationOrganisationsdesignViable System Model®3) Moderation von EntwicklungsprozessenDialogeGroßgruppenkonferenzenModeration von KlausurenFührungsklausurenStrategieklausurenJahresklausuren
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