Suzana Quick vertritt die These, dass es keinen Fachkräftemangel gibt! Zu viele Unternehmen klagen über Schwierigkeiten bei der Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung. Gleichzeitig haben immer mehr Nachwuchskräfte große Schwierigkeiten Ausbildung- und... Arbeitsplätze in Unternehmen zu finden, deren Werte mit den EIGENEN übereinstimmen bzw. deren Übereinstimmung in der Praxis gelebt wird. Aufgrund des von der Generation Y eingeleiteten und der Generation Z vollzogenen Wertewandels, steigt die Herausforderung das eigene Unternehmen im Employer Branding als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Die Art und Weise des Recruitings sowie andere Motivationsfaktoren werden wegen der geringeren Bindung zu Unternehmen benötigt. Suzana Quick greift diese Kriterien auf und unterstützt KMU´s ebenso wie junge Arbeitnehmenden bei der Konzepterstellung sowie individuellen Persönlichkeitsentwicklung.
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Vorteile des Beanspruchens Ihres Profils:
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